わたしたちは、「法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創る」ことを目指すスタートアップです。 https://legalontech.jp/ 「法」は、一見遠いようですが、ビジネスの場はもちろん、日常生活の中でもさまざまなシーンで登場し、私たちの社会生活の根幹を支える存在です。 中でも弊社は、契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAI契約審査プラットフォーム『LegalForce（2019年4月リリース）』(https://www.legalon-cloud.com/legalforce)と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ（2021年1月リリース）』(https://www.legalon-cloud.com/legalforce-cabinet)を中心にサービスを開発・提供し、多くの反響をいただいております。 そして2024年4月15日、『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約審査・契約管理領域を踏まえつつ、契約業務に留まらない法務業界全体を包括的に支援する新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』(https://www.legalon-cloud.com/)の提供を開始しました。 また、日本国内のみならず、2022年にはUSに子会社を設立し、2023年4月には北米向けのAI契約レビューサービス『LegalOn Global』(https://www.legalontech.com/)をリリース。 グローバル展開も積極的に行っており、提供プロダクトはグローバルで延べ導入社数5,000社超えを果たすなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 法とテクノロジーの力を武器に、様々な事業ドメインの課題を解決し、安心して前進できる社会の実現を目指しています。

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか？ より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか？その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。 契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalOn Technologiesは日々サービスの改善に励んでいます。 【パーパス】 ～法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。～ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 全文はこちら：https://legalontech.jp/wp-content/uploads/2022/11/LegalOn_purpose.pdf

【優秀なメンバー】 国内トップファーム、森・濱田松本法律事務所から独立した弁護士2名により創業されたLegalOn Technologies。マッキンゼーから執行役員開発本部長、トヨタやみずほ銀行等のグローバル人事を経験してきた執行役員人事・総務担当、野村證券から執行役員経営企画担当を迎えて、事業開発と組織拡大をしてきました。 リクルートや特許庁、法律事務所からの国際的な弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、サービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。 今般、スタンフォード大学で法学博士(JD)を取得し、リーガルテック企業を海外3か国展開まで果たしたUS CEOを迎え、今後は米国展開を本格化させていきます。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と思う方は、オープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 「LegalOn Now!!」オープン社内報：https://now.legalontech.jp/

【具体的な業務】 「メールに特化した、インサイドセールス」 メインミッションは、商談の機会を創出すること。 電話営業のチームと連携しながら、 メールを活用し、どんなコンテンツや文章なら興味をもっていただけるか、自ら考えアプローチを行います。 反響があれば、商談の日程調整などの返信対応もして頂きます。 対面や電話と異なり、メールは顧客の温度感が掴みづらいため、 いかに情報を引き出せるか、メールを返信して頂く工夫が重要です。 また、商談作成数の目標に対し、それを自らクリアするための過程を試行錯誤することが必要です。 「メールに加えて手紙を郵送してみる」「顧客のアンケート結果にあわせて、メール文面をアレンジする」など、 新しい営業手法を検討し、積極的に挑戦することも可能です。 今回更なる事業活性化のため増員を行い、 新たな戦力として活躍してくださる方を募集しております。 ■業務内容 ・見込み顧客へのメール対応（送信・返信） ・メール文面の作成／更新 ・フィールドセールスへの情報引継ぎ、アポイント調整 ・SalesforceなどCRMツールの運用管理 ・メールを主とした営業戦略の企画立案・実行 ■利用するツール 多様なツールに触れることができます。 Salesforce、slack、FORCAS、Google Workspace、backlog、Sansan、King Of Time、SmartHR　他 ■所属チームの構成 係長1名 - リーダー1名 - メンバー9名　合計11名 インサイドセールス全体をサポートする組織です。 このうち8名が今回募集のメール営業のチーム。3名がデータ整備・構築を行うチームとなります。 【必須スキル】 ・営業もしくは営業事務の経験がある(1年以上/toB toCいずれも歓迎) ・メールやチャットでの顧客対応の経験がある ・スタートアップのスピード感、変化を楽しめる 【歓迎スキル】 ・無形サービスにおける営業事務や法人営業の経験がある ・営業の業務効率化や改善の経験がある ・Salesforceなどの顧客管理システムの利用経験が1年以上ある（活用に長けている方を歓迎） ・SaaSの営業の動き方がわかる 【求める人物像】 ・積極的に周囲とコミュニケーションをはかり、指示やアドバイスを自らキャッチアップできる ・型化されていない業務について、周囲に適切に確認しながら自分で試行錯誤して進められる ・自分の担当業務に対し責任をもって取り組める ・文章力（編集力）/ドキュメント力に自信がある ・計画的に先を見越した行動ができる ・細かいことによく気が付ける