一口に「広報」といっても、業務領域は幅広く、 どこから手を付けて、どれくらいの予算をかけて、何をすればいいのかわからない。 Enjinはそんな悩みを持つ中小・中堅企業、医療機関のみなさまの、期待に応えることができます。 これまでのPR実績とノウハウから、法人/経営者向けPR支援サービス、医師/医療機関向けPR支援サービス、プラットフォームサービスの、PR事業を展開しています。

当社では「OHANA」という文化を大切にしていて、 これまで自分を支えてくれた家族や仲間への感謝の気持ちを原動力にしています。 そういった企業文化こそが、ここまで成長し続けられた要因です。 自分自身の「市場価値」を高め合える関係を作りましょう。 ◆ VISION ◆ ゆくゆくは300名体制を目指しています。2021年4月時点では152名となりました。 Enjinに関わる全ての人を幸せにするためにも、時代を先読みし、柔軟かつスピーディーにアップデートしていくことが求められます。 また、社内で働く人が幸せでなければ良いサービスは提供できないと考えているため、社員の声を拾いながら社内環境についてもどんどんブラッシュアップしています。

◆ 求める人材 ◆ Enjinのミッションである「社会の役に立つ立派な人間」になりたいと思っている方 お金を稼ぐことは重要ですが、人間性の部分もすごく重要で、バランスが大切だと思っています。 社内の共通語で「ギバー（相手に対して自分には何ができるか考え、行動できる人）」というものがあります。自分のためだけでなく、周囲の人のためにも積極的に行動を起こせる人を求めています。 ◆ 社内制度 ◆ 社内制度がユニークで面白いと社内外で評判です。 Work Hard, Play Hard ということで、社員それぞれのモチベーションが上がるよう様々な制度があります。 ◎親孝行休暇制度 　両親の誕生日（もしくは命日）に特別休暇の取得及び帰省代を一部支給 ◎オフィスカフェ「Cafe OHANA」 　社員専用のカフェスペース／ゲームやスポーツ観戦をすることも ◎OHANAキッチン 　夕食にお弁当を無料で支給／ランチも無料で支給 ◎社員部活動支援 　ジム部・キャンプ部・サッカー部・マラソン部など ◎宣言制度 　自身で設定した目標を達成した時に希望の“ご褒美”を贈呈 ◎オハナ旅制度 　有休を利用して社員同士で旅行する場合、補助金を支給（上限あり） ◎月曜日ゆとり出社 　月曜日は11時出社！日曜の夜も有意義に過ごせる制度 ◎Casual FRIDAY 　金曜はジーンズやTシャツなどカジュアルな服装でOK！ ◎モアナイン 　有給を5日連続で取得し、土日と併せて9連休できる制度

今後AIやIT業界の発展によって、企業の働き方やその姿も劇的に変化を遂げることが予想されます。競合他社より一歩先んじるための「選ばれるブランディング」を築けるような、レベルの高いクリエイティブスキルの備わっている人は世の中で生き抜けると信じております。 Enjinには、数百数千の経営者様と交渉し、商談を成功に導いてきた営業/プランナーのプロフェッショナルがたくさんいます。ぜひ彼らと切磋琢磨してもらいたいです。 ■業務環境 営業職であるPRプランナーと共に仕事を進めていくため ・出勤は基本カレンダー通り ・誰がどのくらいの仕事量を持っているかを明確に把握 など、良い意味で「制作業界らしくない仕事環境」が築き上げられてきました。 配属されるクリエイティブグループには、現在様々な職種のメンバーがいます。 映像ディレクター、カメラマン、デザイナー、コーダー、デスクなど 外部パートナー会社との繋がりも多くあり、過重労働がない仕事環境を実現しています。 ■制作案件 ・雑誌制作 ・書籍発刊 ・パンフレット制作 ・資料制作 ・広告制作 ・グラフィック制作 ■業務内容 ・誌面レイアウト作成 ・誌面デザイン制作 ・画像加工 ・校正・校閲チェック ・入稿データ作成 【応募条件】 ・Illustrator ・Photoshop ・Indesign ・制作会社や出版社、編集プロダクションでのエディトリアルデザイナー経験３年以上 ご応募の際はポートフォリオをご提出ください。