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スタートアップ企業のエンジニア採用を担う人事ポジション募集!経験問いません

人事・労務/ポテンシャル採用
Mid-career

on 2022-04-12

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スタートアップ企業のエンジニア採用を担う人事ポジション募集!経験問いません

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Kazuho Kakura

これまで営業職を経験後、飲食業を経てエンジンゴテンの人事部長に就任しました。 様々な業種を経験させて頂き、わかったことは「人間力の大切さ」です。 仕事やサービスなどに技術導入が進み、オートメーション化がされるなか、”体温”を感じないことに寂しさを覚えます。 古く感じられるかもしれませんが、 エンジンゴテン、そして私の仕事は、少しでもその中に「熱」「温かみ」を持たせることです。 ”All Smile”をモットーに、エンジニア育成に全力で取り組み、バックアップする。 そして、晴れてエンジニアに成ったメンバーには、”ひとのちから”を最大限に利用して、 さらなる成長と成功、そして幸せを掴んでほしいと心から考えています! エンジンゴテンをそんな素晴らしい会社にすべく、全力でがんばります!

浜本 木綿子

通信業界・飲食業界で人材育成のノウハウを学んだ後、より若者が輝ける会社/組織の実現を叶えるためにエンジンゴテンを設立しました! 若者が誰しも自分の可能性を信じ、エンジニアとして活躍できる未来を一緒に描いていきたいと考えています。

株式会社エンジンゴテン's members

これまで営業職を経験後、飲食業を経てエンジンゴテンの人事部長に就任しました。 様々な業種を経験させて頂き、わかったことは「人間力の大切さ」です。 仕事やサービスなどに技術導入が進み、オートメーション化がされるなか、”体温”を感じないことに寂しさを覚えます。 古く感じられるかもしれませんが、 エンジンゴテン、そして私の仕事は、少しでもその中に「熱」「温かみ」を持たせることです。 ”All Smile”をモットーに、エンジニア育成に全力で取り組み、バックアップする。 そして、晴れてエンジニアに成ったメンバーには、”ひとのちから”を最大限に利用して、 さらなる成長と成功、そして幸せを掴んでほしい...

What we do

エンジンゴテンでは主に未経験エンジニアを教育し、Web開発を行っているクライアントへの業務委託型技術支援事業(SES事業)と店舗ビジネス向け教育プラットフォーム開発事業を展開しています。 ◯未経験エンジニアの教育 プログラミングについて全く知識がないひとでもゼロから無理なく技術の習得ができる自社カリキュラムを用意しています! プログラミングの基礎だけでなく、現場で求められるコミュニケーション部分の研修や、実際の開発案件に基づいた研修を受けられるので、最速でのエンジニアデビューを目指せる内容になっています! ◯業務委託型技術支援事業(SES事業) 自社で育てたエンジニアを中心に、Web開発を行うクライアントに対する業務委託型の技術支援を行っています。 様々な現場に常駐しながらエンジニアとしての経験を積むことで、多角的な能力を身につけていくことが可能です。 複数のパートナー企業、クライアントとのコネクションにより、常時豊富な案件を有しています。 ◯店舗ビジネス向け教育プラットフォーム開発 エンジンゴテンではこれまで培ってきた教育ノウハウを、一般顧客向けサービスを展開する店舗様に高い水準で平均化して提供するためのプラットフォームを開発予定です。 2023年のリリースを目指しており、エンジニアとして成長した先には自社開発事業の一員として活躍していただくことも可能です!
ゆくゆくは自社プラットフォームの開発に携われる環境です!
自社カリキュラムで学んだあとはクライアントのWeb開発支援で能力を磨く!
仲間の成長を喜び、共に成長する環境です
若者の夢と成長を全力で応援します!

What we do

ゆくゆくは自社プラットフォームの開発に携われる環境です!

自社カリキュラムで学んだあとはクライアントのWeb開発支援で能力を磨く!

エンジンゴテンでは主に未経験エンジニアを教育し、Web開発を行っているクライアントへの業務委託型技術支援事業(SES事業)と店舗ビジネス向け教育プラットフォーム開発事業を展開しています。 ◯未経験エンジニアの教育 プログラミングについて全く知識がないひとでもゼロから無理なく技術の習得ができる自社カリキュラムを用意しています! プログラミングの基礎だけでなく、現場で求められるコミュニケーション部分の研修や、実際の開発案件に基づいた研修を受けられるので、最速でのエンジニアデビューを目指せる内容になっています! ◯業務委託型技術支援事業(SES事業) 自社で育てたエンジニアを中心に、Web開発を行うクライアントに対する業務委託型の技術支援を行っています。 様々な現場に常駐しながらエンジニアとしての経験を積むことで、多角的な能力を身につけていくことが可能です。 複数のパートナー企業、クライアントとのコネクションにより、常時豊富な案件を有しています。 ◯店舗ビジネス向け教育プラットフォーム開発 エンジンゴテンではこれまで培ってきた教育ノウハウを、一般顧客向けサービスを展開する店舗様に高い水準で平均化して提供するためのプラットフォームを開発予定です。 2023年のリリースを目指しており、エンジニアとして成長した先には自社開発事業の一員として活躍していただくことも可能です!

Why we do

若者の夢と成長を全力で応援します!

エンジンゴテンが目指すのは若者が自分の可能性を信じて頑張ることができ、その可能性を最大限に伸ばせる環境をつくることです。 代表の濱本、役員の竹田はこれまで一貫して”若者の育成”に重きを置いた事業を経営してきており、誰しもが持つ大きな可能性を伸ばすために様々な取り組みをしてきました。 エンジンゴテンではそんな”ひと”の教育と、エンジニアの技術教育という2つの軸を融合させ、優れた人間性と技術を持ったエンジニアの育成に取り組んでいます。 未経験エンジニアの転職市場が広がっているのに対し、世の中で提供される教育は現場で通用するレベルのものを教えていることはほとんどなく、結果的にエンジニアへの夢を諦めてしまうひとが増え、エンジニア不足の解消にも至っていないのが現実です。 そんな業界の矛盾の解消に対しても、エンジンゴテンは従業員全員が望む自己の実現を叶える場を提供することで貢献していきます!

How we do

仲間の成長を喜び、共に成長する環境です

☆エンジニアカリキュラム概要 【STEP.1 基礎的なプログラミングの理解】 HTML / CSSを用いたWeb制作を行い、プログラミングの基礎となる言語の理解を進めます。 【STEP.2 JavaScriptの理解】 JavaScriptを用いた動的なプログラミングの理解を進めます。 【STEP.3 バックエンド言語/フレームワークの理解】 現在、開発現場で最も多く使用されているバックエンド開発言語のPHPを用いて、具体的な開発について学びます。 フレームワークについても理解を深めることで開発現場で通用する技術を身に着けていきます。 【STEP.4 開発環境についての理解】 開発現場で使われているツールや、コミュニケーションにおけるポイントなどを学び、実際に現場に入る際にスムーズな対応ができるようにしていきます。 また、ビジネスマインド研修や実際の案件に基づいた開発経験を積むことでより精度の高い準備を行うことができるのが特徴です。 ☆従業員同士が高め合う称賛の文化 エンジンゴテンが大切にするのは仲間の成長を喜び、共に成長する文化です。 そのための従業員同士のコミュニケーションや、仲間の成功を称える場を設け、全員がモチベーション高く業務に向き合える環境を整えています。

As a new team member

エンジンゴテンでは組織のこれからを一緒につくる人事ポジションの採用を積極的に行っています! ほとんどの業務がオンライン上で完結するため、週に1日程度の出勤日を除いては完全リモートOKです! これまでのご経験やスキルは問いません。人事としての採用や労務業務に興味のあるかたはぜひお気軽にご応募ください! ☆★こんな方にピッタリの求人です☆★ ・人事としての経験を活かして働きたい! ・採用業務など、人と関わる仕事に携わりたい! ・人と話すのが大好きで、コミュニケーション能力に自信がある! ◯お任せする業務 ・採用媒体の選定、記事更新 ・候補者とのメッセージのやり取り、面談日程調整 ・面談対応 ・SNSやストーリーによる発信 ・入社メンバーの手続き 等 ◯求める人物像 ・人事業務にチャレンジしたいという方(経験問いません!) ・ひとや組織の成長を一緒に支えたいという方 ・教育体制の整った会社で成長したいという方
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