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大阪勤務 | 上場を目指す急成長ベンチャーでの経理担当者を募集!

経理担当者
Mid-career

on 2022-04-06

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大阪勤務 | 上場を目指す急成長ベンチャーでの経理担当者を募集!

Mid-career
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Issei Kojima

Katsuhiko Hogyoku

2017年新卒入社 東日本営業部を経て、2018年4月より人事部に異動。 東京の新卒採用責任者として従事。

咲智 今藤

2017年 PLAN-Bに新卒入社。 内定者期間より、インターネット広告やSEOの運用、新卒採用などに携わる。 入社後は人事部にて新卒/中途問わず採用全般を担当。

Renpei Watanabe

営業としてキャリアをスタート。人材、不動産、通信などの業界を経て2011年10月株式会社PLAN-Bに入社。入社後は営業として、新規顧客開拓、新規代理店開拓に従事。 2013年8月より営業部部長。東京、大阪の統括を担う。2015年1月より人事部部長。新卒採用に注力し、採用強者企業と戦える体制を構築。その後中途採用に力点を移し、主にVPクラスの採用をする。現在は採用以外の人事領域を担い、育成研修、制度設計、活性化などを行っている。

What we do

私達は、“世界中の人々に「!(驚き)」と「♡(感動)」を” をミッションに圧倒的な顧客志向で他社にはないBESTな PLAN を提案し続けているデジタルマーケティングカンパニーです。 また、最近では、デジタルマーケティング領域にとどまらず、 オウンドメディアの運営や新規メディア開設、インフルエンサーマーケティング事業にも力を入れています。 私たちは誰もやらない、やるべきことに向き合い、今ある常識を変え、これからの常識をつくることで顧客の想像を超える感動を届けていきます。
東京本社エントランス
平均年齢31歳の若いベンチャー企業です
不明点は社員になんでもご相談ください
男女比は7:3程度、女性社員も増えてきています

What we do

東京本社エントランス

平均年齢31歳の若いベンチャー企業です

私達は、“世界中の人々に「!(驚き)」と「♡(感動)」を” をミッションに圧倒的な顧客志向で他社にはないBESTな PLAN を提案し続けているデジタルマーケティングカンパニーです。 また、最近では、デジタルマーケティング領域にとどまらず、 オウンドメディアの運営や新規メディア開設、インフルエンサーマーケティング事業にも力を入れています。 私たちは誰もやらない、やるべきことに向き合い、今ある常識を変え、これからの常識をつくることで顧客の想像を超える感動を届けていきます。

Why we do

不明点は社員になんでもご相談ください

男女比は7:3程度、女性社員も増えてきています

世界中の人々に「!」と「♡」をお届けするためです。 私たちが事業を展開しているIT領域は、市場こそ伸びていますが顧客満足が高い業界とはいえません。 とりわけBtoBのデジタルマーケティング領域はサービス提供者と受領者の間の情報格差が大きく、顧客満足が特に低い業界といえます。 そこに私たちは「テクノロジー」と「ホスピタリティ」という強みを活かし、徹底的に顧客に向き合い、業界の顧客満足の基準になるべくサービスを展開してきました。 様々な領域で「!」と「♡」を提供し、企業ステージをミドルベンチャーからメガベンチャーへと移していきます。 IT領域において、圧倒的顧客志向で、世間から愛され続ける事業をお届けし続けます。

How we do

弊社には営業からWebコンサルタント・ディレクター・デザイナー・エンジニアまで様々な職種の社員が在籍しています。 クライアント様の期待に応えるべく、私たちは独自のデジタルマーケティング技術を駆使し、専門チームがお客様をワンストップでサポートします。

As a new team member

上場を目指す急成長ベンチャーでの経理担当者を募集! 【業務内容】 事業拡大フェーズを支える経理メンバーを募集いたします。 まずは日常的な資金の流れを数値で管理、把握していたたく所からスタートして頂き、月単位で費用と収益のバランスを分析し、場合によっては事業部門に改善を促し、問題解決の方法を提案いただきます。 その他、財務諸表(B/S・P/L等)および監査対応、経理ルールや業務フローの改善立案、部門との調整を行っていただきます。 ・月次仕訳 ・経費精算 ・債権債務管理 ・振込データ作成 ・監査対応 PL科目を中心とした経理実務よりスタートしていただき、ご経験と会社のフェーズに応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。 【ポジションの魅力】 急成長中の上場を目指す環境で経理業務を担当できます。 ベンチャー企業らしく、当事者意識を持って業務に取り組めるので、ルーティンワークのみになることはありません。 チームで業務分担をしながら、経理財務業務をお任せするので、スキルアップをしながら会社経営に携わることができます。 【採用背景】 さらなる事業拡大を目指しており、それに伴い管理体制の強化を行うべく採用いたします。 【配属部署】 経営管理部 ・配属部署人数:8名 ・平均年齢:35歳 ・部長(43歳・男性) 【応募資格】 <必須条件> ・事業会社での経理実務経験(3年以上) ・日商簿記2級、もしくは同程度のスキル知識を保持 <求める人物像> ・前向きに仕事に取り組める方 ・与えられた仕事だけをこなすのではなく、当事者意識を持って幅広い業務にチャレンジしたい方 ・弊社の経営理念に共感でき、弊社のSPIRITを体現している方 【選考フロー】 書類選考、適性検査、面接複数回(2~4回) 当社指定のリファレンスチェックを実施いたします。
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Founded on 10/2003

192 members

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