Kaizen Platformは二つの事業を運営しています。 企業の事業に合わせて最適なデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するためのクラウドプラットフォームサービス「Kaizen Platform」と、動画クリエイティブをデータドリブンに分析しスピーディーに改善する、5G時代の新しい動画クリエイティブサービス「Kaizen Ad」を開発・提供しています。 「Kaizen Platform」ではデータ基盤から施策管理、専門人材のチーム結成までをワンストップで実現し、自社では難しいサイトのパーソナライズ化・リッチ化を可能にします。 企業がWebサイトの改善やパーソナライズ化に取り組む際に必ず現れる4つの壁があります。 1) 時間がかかる 　自社でやるにも外部に発注するにも、発注してからリリースまでに数ヶ月、時には1年以上かかることがあります 2) 課題がわからない 　「イケてない」「わかりづらい」などの漠然とした悩みがあっても実際にサイトのどこをどのように変えれば改善するのかがわからない 3) 解決策がわからない 　社内で解決しようとするとユーザー視点を欠いてしまったり、打ち手が不十分だったりと適切なソリューションを実行できない 4) 人材がいない 　社内にサイト改善の担当者がいない。あるいは、必要なタイミングで適切に担当者をアサインできない。 Kaizen Platformは 　- 500社・30,000以上の改善事例とデータ 　- 10,000人以上のデジタル人材ネットワーク 　- 50社以上の法人パートナー で企業のUX（顧客体験）改善を阻む4つの壁を乗り越え、解決します。

【デジタルでビジネスを変える】 スマートフォンは今や生活に欠かせない存在となり、Webサイトや広告は「ユーザーが企業と繋がる大切な場所」へと急速に変化しました。 Webサイトや広告の改善を含めたトータルな顧客体験の改善(UX改善)は、リアルの店舗同様に、見た目や使い心地の改善活動を日々細かく積み重ねる必要があります。 私たちはこれら一連の流れに必要なものをワンストップで全て提供する「カイゼン活動のインフラに」なりたいと考えています。 全てが機械的に自動で最適化されていくマーケティングオートメーションの未来ではなく、企業とユーザー、そして企業が今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるインフラとして、働く人と事業の成長のためのプラットフォームを目指しています。

【ミッション】 Kaizen the WORLD 私たちは世界で一番カイゼンした会社になります。自分をカイゼンし、プロダクトをカイゼンし、チームをカイゼンし続けることで世界をカイゼンすることに繋がっていくと私たちは信じています。 【ビジョン】 21世紀の新しい働き方を創出する 私たちは人が持つ創造性を信じています。個々人の創造性を無限に広げることが私たちのミッションの実現に不可欠です。 例えばグロースハッカーのように組織や場所に縛られずに才能と情熱を解放できる場所を提供することで従来の「働き方」とは異なる新しい形を創出します。 【バリュー】 Be an Improver／改善者たれ 「改善者」として現状に満足することなく常に成長しより良い未来を描くために私たちが意識している6つの行動規範です。 　●自律性：業務領域の境界を超えることを厭わず、自ら率先して物事を推進しているか 　●チームを優先する：自分の仕事より同僚を助けることを優先する姿勢を持っているか 　●質・結果へのこだわり：人に言いたくなるような仕事が出来ているか?胸を張れるものづくり、提案ができているか? 　●オープン/透明性：情報や、やっていることを自分だけで独占せずに、確実に人に伝えているか? 　●カスタマーフォーカス：ユーザーからの声に対して真摯に向き合い本質的解決に取り組んでいるか? 　●グローバル：グローバルなコミュニケーションをサポートしているか

社員紹介を公開したところ6000PV超えを果たした当社SREの "glidenote"こと 前田 章 と一緒に働きませんか？ [ 前田 章の社員紹介はこちら！] https://www.wantedly.com/companies/kaizenplatform/employee_interviews/50911 [ プロフィールも合わせてどうぞ！] https://www.wantedly.com/users/11769 KaizenのSite Reliability Engineerはサービスが24時間365日安定的に稼働するようにすることはもちろんですが、Kaizen Platformの技術的進化をCTO直下で事業部横断で行うR&Dのミッションを担っています。 ここ2年くらいは、障害対応や運用業務などに携わる時間は業務全体の10%以下。運用よりもR&Dにファーカスしています。 プロダクトの信頼と進化をつくるKaizenのSREチームで攻めと守りの両輪で活躍してくれるエンジニアを募集しています！ 少しでも気になる方はCTOでも社員でもカジュアルにお話し可能ですので、ぜひお気軽にお問合せください。 所属していただく予定チームはSREチームです。 「インフラのお仕事」をイメージしてるとちょっと違うかな、と思います。 当社のSREチームは運用よりもR&Dのほうが仕事のイメージに近いと思います。 プロダクトや事業が前に進む上で見つかる技術的な壁、それをプロダクトチームと一緒に乗り越えて、かつそれを全社が使える安定的な共通的な基盤にしていくことで事業競争力に変える、そんなお仕事です。 中期的な事業やプロダクトの戦略を見据えて、パフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを担保した基盤システムを、プロダクトチームと二人三脚で開発して行きます。 【 こんな方を求めています 】 - インフラエンジニアやってるんだけどもっとプロダクトに直結する仕事がしたい - プロダクトづくりが好きなんだけど技術にもっとフォーカスして追いかけたい 【 業務内容 】 - KAIZEN platformの技術基盤の構築 - システムの安定稼働、信頼性向上のための技術開発 【 必須スキル・経験 】 - AWS等のCloud Infrastractureの一般的な知識と経験 (業務でどこまでやってるかは応相談) - Managed Solutionを組み合わせて最短距離かつ最小運用コストでプロダクトの基盤となるミドルウェアを構築できる知識と能力 (具体例 : データ解析基盤等) - プロダクトの課題を吸い上げて複数プロダクトで横断的に利用できるようにする設計能力 【 歓迎するスキル・経験 】 - SRE全体でのコスト最適化と1〜3年を見通した技術投資に対する検討することができる (Manager候補の方には特に！) - このポジションあなたにこんなメリット・価値を提供します - プロダクト横断で今後必要になる技術基盤をR&Dしていく、発想次第で出来る仕事は無限大 - 会社の将来の技術的優位性を0からの発想で作っていく環境をご用意します - 事業/プロダクトの優位性を本当に作れる技術にするために、CTOが並走します