企業の外部人事として活躍！組織の成長の立役者として重宝される採用コンサル

株式会社Cheer

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株式会社Cheer 代表取締役　
ventry株式会社取締役。
立教大学在学中に株式会社アイ・パッションに参画しすぐにトップセールス。
入社4ヶ月目の22歳で最年少執行役員に。
1年目で営業成績1位、全社MVPを受賞。
取締役としてマーケティングや開発・広報・人事も担当。
2020年7月に独立。
支援実績はCheerCareer1。どヘンタイな採用支援。

https://cheercareer.jp/lp/article/top_message
株式会社Cheer　取締役
ストレングスファインダーコーチ（Gallup認定）

経営企画・管理業務全般に従事しながら、学生のキャリア支援や
就活アドバイスを実施。
ウェルビーイング（well-being）を主にしたキャリア形成に興味があり、
個々の才能における成長・活躍を意識して経営をおこなっている。

才能の認知、承認は自己肯定感の向上に繋がり、生きがいと働きがいが
一緒となるような働き方が人生に彩りをもたらすと信じている。
株式会社Cheer　新卒1期生
パートナーサクセス事業部

働くにワクワクを増やすために日々尽力！

人生の目標は、
仕事を通して人に感動を与える人間になること。

働くってつまらないと思っている学生に対して
そのイメージをぶっ壊していきます！
株式会社Cheer 事業企画div 新規事業部マネージャー。
教育・地方創生関連で新規事業の立ち上げを行なっています。
前職はHR系ベンチャーで「インサイドマーケ」「エンジニア採用」を立ち上げから経験。
組織貢献が認められ全社MVS受賞。
『働くにワクワクを。人生にもっと潤いを』働くことの選択肢を広げるお手伝いをしています。

What we do

＜事業内容＞　　
◆HR事業　
・ココロをツナグキャリアサイト「CheerCareer」の企画・開発・営業・運営（https://cheercareer.jp/）

スカウト型就活ナビ・アプリとして、成長意欲高い学生が年間10万人利用しています。

◎ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイト第1位
◎コストパフォーマンス満足度就職サイト第1位
◎成長志向の人材が選ぶ就職サイト第1位
（※実施委託先：日本トレンドリサーチ /2019年10月実施：サイトのイメージ調査）

◆教育事業
・キャリア教育プラットフォーム「CheerRookie」
・企業研修プラットフォーム「CheerRookie（チアルーキー） for business」

【働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。】のビジョンのもと
HR領域で事業を展開しています。

日本の社会的課題を解決するために取り組むべきは教育問題だ、という考えの元、
オンラインスクール事業との協業や
各大学との連携、現在は地方創生にも貢献すべく、地方への展開も進めています。

Why we do

2022年2月～事業拡大に伴い、オフィス移転！

◆株式会社Cheerの目的
「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」
という理念実現のために掲載企業と学生との出会いの質を高めます。
ゴールは企業と学生の出会いとなる「採用成功」。

ナビサイトという言葉では伝えられない環境の中で、
いかにメッセージや印象を表現することができるか。
【ミスマッチの改善】にナビサイトのシステムの中からアプローチします。

How we do

「働く選択肢を広げて、人々の人生を豊かに。」ここには様々な想いが込められていますが、
現状の就職活動のあり方に社会的課題を感じているメンバーが集まってきています。

そして、2020年設立で創業メンバーとして集結しているからこそ、
会社の方向性自体もみんなで決めていけるので
会社をつくる側にまわりたい人にはピッタリの環境だと思います。

自由を不自由に感じる人もいるので
そこは価値観が合うかどうか、向いているかどうか、だと思いますが
Cheerの場合はオーナーシップを持って会社のいいところを伸ばし
改善すべきところは変革していける人材が重宝されます。

そして、【出る杭を守り、伸ばす】というのも大切にしたい文化です。
それは私が新卒入社して最年少で役員抜擢されたビジネス人生の中で
ものすごく会社に感謝していることです。
そんな経験を実際にしたからこそ、「次の世代の出る杭を守り、伸ばしたい。」と強く思っています。

As a new team member

企業のビジョンやミッションの実現のために
魂込めて経営者によって作られた経営計画。
企業にはそれらに基づいた組織・採用計画があります。

ビジネスの成功のポイントはヒト。
本当に重要資源であり、企業が最も重視して真剣に取り組まなければならないものです。

そんな経営者や人事を支え、コンサルティングするお仕事です。

自社オウンドメディア『CheerCareer』に掲載している企業の人事が目指す採用成功に伴走し
組織の成長の一助となって、かけがえのない雇用創出を生み出していきましょう。

◆具体的な職務内容
・新卒採用を成功させるためのサポート
・人事/経営者からの相談に対する改善提案
・採用コンサルティング業務
・顧客体験の向上
・NSP調査・分析
・顧客接点の一元管理・改善アクションの促進
・セミナー企画など

企業様の採用成功を、全力でサポートするポジションです。
ベンター企業の採用の支援となると人事がいないというケースも。
初めて人事になった方、人事ノウハウが豊富ではない方にとって
人事のポジションを担うということはとても不安が大きいと思います。
そこにCheer寄り添い、ノウハウをレクチャーしながら採用成功までお導きしていきます。

一番、経営者・人事の気持ちがわかる、寄り添える採用コンサルを目指しませんか？

現在、Cheerが抱える顧客数は、設立2年目で約400社。
ここからどんどん掲載企業様が増えていく中で、
サポート力をさらに強化するため、新たに仲間を募集することになりました！

■Cheerの働く環境
【2020年7月1日設立】組織や風土を１からつくる環境
【注目】設立1年で第一回日本中小企業大賞MVPを受賞！
【コロナ禍で急成長】時代にあったサービス展開で引き合い多数
★人と人とを繋ぐお仕事で社会貢献度はバツグン◎
【自社開発100％】完全自社開発だからこそ「ユーザーや企業の声」を反映できる
【スキルアップ】メディア×広告×人材業界ならではの幅広い業界で経験UP◎
【風通し◎】経営陣との距離が近い／意見も不安もそのまま話せる
【IPOを目指し資金調達も実施！】急成長スタートアップ
【育成制度】ストレッチポスト制度で今より上流の役職も体験可能！早期のリーダー / マネージャー昇格もベンチャーの醍醐味！
【毎月表彰】Most giver賞/Most thankful person賞/Grit Champion賞/Excited Champion賞/社長賞
★社長賞は賞金あり！個人の頑張りに全員で敬意を表します

急成長中のCheerが掲げるビジョン『働くにワクワクを』を世界に広げるべく、
"プロダクト愛"を顧客と一緒に育みたい方、ぜひご応募ください！