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中途採用|総合職
Mid-career
on 2022-03-28 245 views

後悔のない転職を|営業活動を通して飲食業界のDX化を共に推進しましょう!

株式会社グローバー

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  • 営業職を長く経験。お客様にはファミリーから、会社経営者、強面なガテン系のお客様まで様々な中、笑顔でフランクだが誠意を持つ気持ちを大切に営業職を行っておりました。
    その経験中でより「人」にコミットし、相手の課題解決やその先の社会貢献に繋がる仕事がしたいと思い
    グローバーの人事採用担当に従事。グローバーでは新卒採用から中途採用まで採用全般を業務とする。

  • 法政大学法学部法律学科4年。
    大学では、著作権について判例を元にディベートするゼミに所属。
    趣味はディズニーリゾートへ行くこと。
    以前はディズニーサークルに所属。

    大学時代は飲食店でアルバイトをしており、
    うなぎ屋、イタリアン、お好み焼き屋のホールを担当しておりました。

  • 新卒でシェアリングエコノミー領域の
    スタートアップ(不動産関連企業)に就職し、営業及び新規物件開発を行う

    その後、経営企画室を立ち上げ、中期経営計画の策定・予実管理
    内部統制・法務及びコンプライアンス関連・株主総会及び重要会議体の運営
    株主対応等の経営に係る業務全般を行う

    その後は経営企画と兼任する形で、代表取締役直下の社長室(1人部署)を立ち上げ
    M&Aやエクイティファイナンス、新規事業立案及び匿名案件を行う

    2021年7月より、株式会社グローバーの経営企画室となる

What we do

  • メンテナンス業界のリーディングカンパニー。次に狙うは、レストランテックのパイオニアです!
  • 長期インターンから難易度の高いセールスにチャレンジできる環境があります。

グローバーのビジネス、最大の特徴。
それは、競合と戦って勝つ道ではなく、競合のいないブルーオーシャンを見つけ出し、独自のビジネスを創り上げる道を選んできたことです。今さら新しく競合が参入してきても、絶対にもう追いつけない。私たちにしかできないビジネスを展開し続けます。

<企業概要>
“食” × “メンテナンス” × “テクノロジー” = “レストランテック”によるDX推進支援サービスを通じて、
飲食業の課題解決を行っております。

飲食店の緊急トラブルを解決するマッチングアプリ「Qnavi」など、最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しており、ITの力で外食産業をDXするリードカンパニーを目指しております。

<事業内容>
▽IT事業 (DX事業部)
リアルビジネスであった店舗運営においても『DX化』の対応が迫られています。
ITの力で店舗メンテナンスの課題を解決し、本来業務に注力する環境を整備するため、当社もいち早く『Qナビ』をリリース。店舗で緊急トラブルが起こった際に、店舗と業者をマッチングし、本来業務に注力することができるサービスを展開しております。

▽ロボット事業
現在、東京都産業技術研究センターとともに、飲食店厨房内の人の手が届かない、清掃せず放置すると火災の原因となる場所を清掃するロボットを独自開発中。近日リリースを予定しています。依然としてアナログなメンテナンス業界に、機械化、自動化の波を起こします。

▽アウトソーシング事業
飲食店の水周りにとって重要な役割を果たす「グリストラップ」のメンテナンスをメインに、空調整備、店舗内の緊急トラブルへの対応のアウトソーシングを行っています。グリストラップのメンテナンス事業を全国規模で展開し、営業・メンテナンス・業務サポートの組織体制を戦略的に整えている会社は、この国にほぼ私たちしかいません。めざすのは、圧倒的日本No.1です。

Why we do

  • 社員一人一人が裁量権を持って、働いております。
  • ミーティングを適宜行い、クライアントへの新しい提案を日々検討しております!

【理念】
株式会社グローバーは店舗で働くすべての人のために事業を行う

【パーパス】
店舗で働く人が本来業務に専念できる環境を創造する

【ミッション】
■この国の食文化を支える
■メンテナンスに関わる面倒な業務から店舗従事者を解放する
■最先端のメンテナンス企業になる

弊社は、飲食店に対して付加価値の高い多種多様なサービスを提供しています。

飲食業の本質的な提供価値は、「美味しい料理」「居心地の良い場所」「おもてなし接客」の
提供だと考えますが、現場の店舗では、清掃、メンテナンス、アルバイト採用、
予約管理、集客など、”それ以外の業務”も多岐に渡ります。

弊社では、飲食店様が本業に集中できるよう、
”それ以外の業務”に対して、課題解決型のDXサービスを提供していきます。

How we do

  • 弊社では若手活躍中!風通しの良さがあります♪
  • これからさらに急拡大していくために、IPO準備中です!

<社内の風土>
弊社では20代~30代前半の若手が活躍しております!
抜擢人事も頻繁に行われており、年齢や性別に捉われず能力がある方が報われる環境です。

<上昇志向>
常日頃から試行錯誤し、自身で仕事の面白さを見出すことがグローバーでは求められます。
そんな挑戦意欲の高い方、上昇志向の方、ニッチな領域を開拓してみたい方にピッタリな場所です!

〈働き方〉
カフェのような内装のオフィス。携帯支給、ノートPCも小型化し、外出先でも業務をしたり、常に効率のいい働き方を考えております。

〈キャリアパス〉
2ヶ月に1度の昇格の機会があり活躍次第では、新たな部署の立ち上げやリーダーに昇格できる可能性もあります。

〈研修制度〉
まずはお客様に最適な提案をできるように知識をつけて頂きます。その際は座学だけではなく、同行することで視覚的にも知識を吸収することができます。
また、部署によってはチーム制も導入していることから社員やインターン生関係なくコミュニケーションが取れるので、日々の業務の中でも成長できる機会は沢山あります!

As a new team member

弊社のDX事業部が展開する「Qnavi」の全国展開を目指し、協力業者様の開拓などを行っていく仲間を募集します。立ち上げから2年で9000DLを達成し、コロナ禍でも急成長を続ける「Qnavi」を一緒に拡大させていきましょう!

【Qnaviとは?】
「飲食店舗」と「最適最短業者」を直接つなぐアプリサービスです。「蛇口の水が止まらない」「店の照明がつかない」など、水回りから空調・電気関連まであらゆる緊急緊急時のトラブル時に、飲食店舗(の担当者)が簡単に作業員を見つけ出すことができます。

【主な仕事内容】
飲食店舗と最適最短業者を直接つなぐサービス「Qナビ(店舗トラブル解決アプリ)」における業者側の新規開拓営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・Qナビの最適最短業者(協力企業)の開拓
※営業先は水廻りやダクト清掃、内装工事の会社など
※飲食店向け営業への同行も有(業者側のフローを飲食店側に伝える等)
・コールセンター業務
Qナビ上でのマッチング時のトラブル対応やアプリを介さず問い合わせをいただくお客様への対応

【取引先例】
POSレジ、食材卸、人材、不動産会社など業種は多岐にわたります。

【一日の流れ】
9:00 出社
9:00~10:00   社内MTGや事務作業
10:00~12:00 取引先企業様との打ち合わせ
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~16:00 取引企業様との打ち合わせ
16:00~18:00 新規顧客獲得業務や事務作業
18:00 退社

【下記当てはまる方優遇】
・メンテナンス業界でのご経験がある方
・営業経験がある方
・接客経験がある方
・IT業界での経験がある方
もちろん未経験から入社した社員も沢山おりますのでご安心ください!

【中途入社者の前職例】
信用金庫営業職、メーカー営業職など
「業界未経験でスキルアップしたい」と入社してきた方がほとんどです!

新しいことにチャレンジしたい!営業力をつけていきたい!「DX」に興味がある!などどなたでも大歓迎です!役員や社員が基礎から教えるため、経験も一切必要ありません!

オンラインでも対面でもどんな形でも大丈夫ですので、まずはお互いを知るところから始めましょう!
ご応募お待ちしております!

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  • 95 members
  • Funded more than $1,000,000 /
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