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事業立案
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24卒必見！変化し続ける１か月インターン開催決定！

株式会社SAKURUG

事業立案

Internship

on 2022-03-24

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24卒必見！変化し続ける１か月インターン開催決定！

株式会社SAKURUGの広報担当で、時短ママ社員。私の好きなサクラグのことをたくさんの方に知っていただきたいです！そして「子育てしてても、こんなに仕事も頑張れるし、楽しめるんだよ！」ってことを、子どもにも、皆さんにも伝えられるような母親でありたいと思ってます。＊学んできたこと＊大学は理系学部と文系学部をW専攻。卒業研究は分子生物学。宣伝会議コピーライター養成講座102期生。シナリオセンターで脚本の勉強も。バックパックで約1年間、「これからの暮らしかた」をテーマに世界一周してきました。

【取締役対談】創業3年で社員数たった2名に・・・僕らが信じた「ピンチの価値」

Kyoko Kimura's story

Hiroyuki Endo

私たちは元々広告代理事業からスタートし、現在はHRと呼ばれる人材×テクノロジーの領域、ブロックチェーンに関する領域に最も力を入れております。「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」・・・これは私たちのVISIONであり、私たちが最も大切にしている言葉でございます。クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わる人に対して、その開花させる気持ちを持って行動したい。自分と関わることで相手に何か影響を与えたい。そんな思いを常に持ちながら行動していく所存でございます。今後は既存事業はもちろん、HR事業に更に力を入れ、ブロックチェーン領域、地方創生、グローバル展開など、多様に変わる市場に対し、新しい価値を提供出来るようサービスを提供して参ります。常に大きな成長を続けることを目指し、社会に必要とされ、世の中に感動を与えられる企業となるべく、社員一同全力を尽くす所存でございます。今後とも一層のご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

大槻啓介

【略歴】学生時代にアメリカ・ワシントン州への留学を経験。人とのコミュニケーションや関係構築に興味を持つ。留学期間中はネイティブの学生に混ざって教育分野の講義を受講し、異文化への知識欲がより高まる。就活時には留学期間での経験を元に、たくさんの人や業界と関われる職種を軸に業界研究を進める。上場企業からも内定を頂いていたが、SAKURUGの説明会にて代表の遠藤と出会い、チャレンジする機会を自ら作っていける環境に惹かれ入社を決める。約半年間のインターンを経て、2016年4月、企画営業職としてSAKURUGに入社。システムインテグレーション事業部に配属。同6月より自社の中途採用担当を兼任。年間350人ペースでエンジニア、クリエイター、広報人事、営業職の面接を担当。翌2017年4月に事業部リーダー、2018年10月にマネージャー職に昇進し、「営業」と「採用担当」の2軸に加え、コーポレート部門の立ち上げと実務を担当。 2020年11月に地方支社となる白浜オフィスの立ち上げを経験。同12月より執行役員に就任し、コーポレート領域全般の責任者として奮闘中。

Kyoko Kimura

コーポレート本部

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Hiroyuki Endo

代表取締役

大槻啓介

執行役員

What we do

《テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でDEIを推進する》・直近3ヵ年で239％成長を実現・「D&I Award2021」にて「アドバンス」の認定を取得・「PRIDE指標2021」「PRIDE指標2022」において2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞・当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞私たちサクラグは、社会課題をテクノロジーとクリエイティブで解決するために事業を展開している企業です。成長し続けるサクラグを、一緒に創ってくださるメンバーを募集しております。

DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」の運営をしています。2023年1月よりテレビCMも一部地域で放映中。

現在は2つの事業を柱として「ひとの可能性を開花させる」ことを目指しております。今後も新たな事業を創造し続け2030年までに10事業、30拠点を目指します。

ビジョン、パーパスともに大切にしている当社のカルチャー。「採用が最優先」をコアカルチャーとしています。

What we do

DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」の運営をしています。2023年1月よりテレビCMも一部地域で放映中。

現在は2つの事業を柱として「ひとの可能性を開花させる」ことを目指しております。今後も新たな事業を創造し続け2030年までに10事業、30拠点を目指します。

Why we do

ビジョンの共感、そしてビジョンをともに実現できるメンバーを募集しています。

当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之（写真後列右から二番目）。

《ひとの可能性を開花させる企業であり続ける》これは私たちのビジョンであり、私たちが最も大切にしている言葉です。クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わるひとに対して、可能性を開花させるために行動したい。そんな思いを常に持っています。創業当時のサクラグは、今では想像できませんが、全くビジョンを重視していませんでした。メンバーは「目指す未来」を共有できず、組織はバラバラになり、 2015年には代表を含め社員数たった2名に。倒産寸前の危機に追い込まれました。これを機にサクラグでは経営方針や理念を見直しをおこない、 2017年2月、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンと行動指針となる７つのカルチャーを置き、社内への浸透に力を入れました。直近の離職率は1.4%（2022年4月集計）です。いまはメンバーそれぞれがやりがいをもって続けられる会社になっています。

How we do

2022年10月の全社総会にて、それぞれ全社MVPと新人賞を獲ったメンバー。

ビジョン、パーパスともに大切にしている当社のカルチャー。「採用が最優先」をコアカルチャーとしています。

《"採用が最優先"をコアカルチャーとした7つのカルチャー》・新卒入社2年目のメンバーが新規事業を立ち上げ・時短勤務のママが広報とDEI推進室を統括し、執行役員に就任・営業からWEBディレクターにキャリアチェンジをしたメンバーがVPoE候補に・ルワンダからリモートで働くメンバーが活躍中サクラグのカルチャーを体現するメンバーが多様に活躍できる組織風土です。会社をより良くするために、職種を横断してコミュニケーションをとる機会が多くあります。

As a new team member

渋谷のITベンチャーで新規事業企画、無理難題に挑み続ける1か月間株式会社SAKURUGでは、春のインターンシップの募集を開始しました。例年、選考倍率は60倍を超え、多くの学生さんにエントリーいただくインターンシップですが、今回は「夏を前に本気で力をつけたい学生向け」にさらに進化しました。＜SAKURUGがインターンにかける想い＞「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」・・・これは私たちのVISIONであり、最も大切にしている言葉です。関わる全てのひとの可能性を開花させるべく、ベンチャーらしくスピード感をもって意思決定しながら事業創出を続けてきました。昨年はD＆Iを推進するマッチングプラットフォーム”Sangoport”をリリースし、2030年には10事業を目指しています。 SAKURUGの新規事業創出ノウハウを共有しながら、私たちが乗り越えてきたハードルも学生の皆さんにも体験していただきます。 SAKURUGには”変化し続ける”というカルチャーがあります。 1か月でどれだけ自分を変えられるか。チャレンジしてみませんか。インターンシップでの出会いや体験を通じて、是非このようなことを感じていただきたいです。・自分の行動は世の中に影響を与えられる・チーム、組織で成果を出すっておもしろい・1か月で人は大きく変われる、これからも自分を高めていきたい皆さまの挑戦をSAKURUGメンバーが伴走します！皆さまのご応募、お待ちしております！！「SAKURUG採用直結インターンシップ2022～変化し続ける！無理難題に挑み続ける1か月間～」 ■概要　・HRTechの新規事業立案　・次々ぶつかるハードルに自分を変化させながらチームで成果を出す　・選考直結！自己分析、業界研究、選考が一気に。 ■求める学生　　・"変化し続ける"を体験をしたいすべての学生 ■開催日程　2022年5月14日～2022年6月4日（週2,1時間の進捗MTG、質問対応随時）　・5/14（土）10時～14時（オンライン開催）　・5/16（月）17時～18時（オンライン開催）　・5/19（木）17時～18時（オンライン開催）　・5/23（月）17時～18時（オンライン開催）　・5/26（木）17時～18時（オンライン開催）　・5/30（月）17時～18時（オンライン開催）　・6/2 （木）17時～18時（オンライン開催）　・6/4 （土）11時～15時30分（オンライン開催） ■インターン選考日程　　・4/1 （金）17時～18時説明会+グループディスカッション（オンライン開催）　・4/5 （火）17時～18時説明会+グループディスカッション（オンライン開催）　・4/13（水）17時～18時説明会+グループディスカッション（オンライン開催）　・4/18（月）17時～18時説明会+グループディスカッション（オンライン開催）　・4/21（木）17時～18時説明会+グループディスカッション（オンライン開催）　・4/25（月）17時～18時説明会+グループディスカッション（オンライン開催）　・4/27（水）17時～18時説明会+グループディスカッション（オンライン開催）

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