自分らしく働ける環境だから、成果を出せる＆営業力アップが実現できる！

株式会社ダイバージェンス

Mid-career

Nakada Atsuhiro

代表取締役

TAKASHI ISAYAMA

徳田圭恭

東京支社副支社長・チーフアドバイザー

Read story

Jiro Morita

キャリアコンサルタント

Read story

小学生の頃は毎日鐘を鳴らし、中学生の頃は毎日笛を吹いて過ごす。大学生時代にワルい仲間たちとノリで作ったマッチングサイトを、月間10万UUを超える人気サイトへ成長させるも、大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。 2ヶ月程、毎晩星を見上げることで平常心を取り戻す。大学卒業後、就職した会社で人材サービスの楽しさと奥深さを知り、 2014年に株式会社ダイバージェンスを創業。好きなもの：甘くて柔らかいもの嫌いなもの：ニュウニュウしているもの気に入っている言葉：「騙されたと思って食べてみてください。」

What we do

日本にいる整備士は、33万9,593人（令和2年度、日本自動車整備振興会連合会）。前年より3,000人増えてはいますが、平均年齢は50.2歳（前年度＋0.3歳）と、10年後には定年退職で大幅に整備士が減ってしまいます。一方、車の保有台数は右肩上がり。令和3年は8,207万7,752台（自動車検査登録情報協会）で、前年から約100万台も増えています。つまり、自動車整備士がかなり不足しているということ。そのため、ディーラーや整備工場では人材確保にたいへんな苦労をしています。ダイバージェンスでは、こうした企業に対して自動車整備士に特化した人材サービスを展開しています。 ▼自動車整備士求人ナビ https://seibishi.me/ 優秀な人材をマッチングさせることはもちろん、・NPO法人メカニックカレッジ：自動車整備士の資格取得を目指す人のための職業訓練学校 https://mechanic-college.or.jp/ ・YouTube「整備士ちゃんねる」： https://www.youtube.com/channel/UCx-rlnj80QlMWdF38sEVhpw 整備士を増やす活動や、整備・整備士に興味を持ってもらう活動も展開。業界全体を盛り上げていきたいと考えています。

Why we do

“関わるすべての人をHappyにする” そのためにまずは、社員の幸せを第一に考えています。では、社員の幸せとはなんなのか？私たちは、自由であること、そのために自分で生きていける力を身につけることだと考えています。（どの会社でも通用するスキルを得る、成長する、と言い換えてもいいかもしれません）社員が幸せに働ければ、お客様にいいサービスを提供できます。そしてそれが広がっていけば、関わるすべての人を幸せにすることができる。私たちは、そう信じています。また、一人ひとり、やりたいことが自由にできれば多様性が生まれ、そこからいろいろな方向に進化していけます。今の私たちが想像もしていない、新しい事業にチャレンジできる未来を、私たち自身もとても楽しみにしています。＊人材紹介以外の事業をやる可能性も、もちろんあります！　ぜひ、提案してくれたら嬉しいです！

How we do

平均年齢27歳、20名ほどの組織ですが、メンバーみんなが力を発揮し、能力を高められるよう、さまざまな制度・環境を整えています。＊ちなみに福利厚生については、自分のアイデアを会社の福利厚生にするチャンスもあります！ https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/353720 ・仕事の進め方、時間の使い方、休み方…すべて自由！成果を上げる、目標を達成するという目的のために、各個人が一番いいと思う方法でやってもらっています。（会社は細かく管理していません）・やりたいことに挑戦できる「データ分析が得意だから、営業戦略をつくってみたい」など、手を挙げれば、やりたいことはほぼなんでもできます。なお、希望や適性の応じて、職種や部署を変更したり、新設することもあります。・研修制度社内と社外でさまざまな研修を行っています。なお、自動車整備士や自動車業界についてなど専門知識は入社後に学べます。 ▼スーパー・ウルトラ研修制度をご紹介！ https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/209062 ・無限有給休暇名前のとおり、有給休暇を無制限で取ることができる制度です。・旅行手当プライベートで旅行にいくときに、会社が一部、費用を負担します。・資格取得支援制度試験に合格したときに、お祝い金を支給します。 ▼資格取得支援制度を利用して国家資格キャリアコンサルタントを取得した話 https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/213948

As a new team member

自動車整備士に特化した、採用・転職支援をお任せいたします。法人（RA）・個人（CA）の両面に一気通貫で携わることで、最適な人材のマッチングを目指します。 ◆仕事内容＜対法人（RA）＞・法人営業（新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー）・候補者の紹介・応募条件のすりあわせ ※募集記事は専属のライターが作成します・採用戦略や課題に合わせた提案、コンサルティング＜対個人（CA）＞・キャリアカウンセリング（希望などをヒアリングする面談） ※自社サイトや広告から流入（登録）した候補者への対応となります・履歴書の作成や面接のアドバイス ▼目指すのは「個人裁量の最大化」ー東京支社副支社長、徳田圭恭さん https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/315848/edit ◆仕事の魅力・自分自身が一番、成果を出しやすい方法で、仕事を進めることができます。・事業・組織拡大を目指しているため、メンバー育成やマネジメントに携わるチャンスがあります。・企業の採用活動と個人の転職活動の両方の支援ができます。・半期ごとの利益に応じたインセンティブを支給します。【必須スキル・経験】人材業界での法人営業経験【こんな人と働きたい！】・目標達成に向けて、何をすべきかを自分で考え、行動できる・戦略立案やマネジメントに挑戦したい・裁量の大きい環境で、できることを増やしたい・チームワークを大切にできる・興味の幅が広く、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる

1 recommendation