AIやDX化の発達により、バックオフィス業務は限られた人材しか求められない職種になりつつあります。 私たちはそんな逆風に負けずに価値あるバックオフィス人材を目指す方を求めています。 効率次第で裁量や働き方の自由も手に入る✨ リモート・時短・私服勤務等も、実現可能✨ ★こんなことやります 総務職として労務や会計を担当して頂きます。 【具体的には】 （労務） ・契約書作成やリーガルチェック ・入退社手続きや管理簿の作成 ・勤怠管理 ・有給管理など従業員の勤務に関わる諸手続き全般 （会計） ・仕訳 ・入金確認及び処理 ・月次及び決算報告書作成 ・給与振り込みや税金の納付 ・経費精算 （その他） ・郵送物の確認 ・備品購入や発注 ・各種更新手続き ・システム導入 今後はさらに「制度設計」や「オペレーション構築」にも着手していきたいと考えております。 少数精鋭な組織の為、業務範囲が広く、労務や会計の自己学習は必須ですし、新しいシステムを調べて使いこなせる「ITリテラシー」も求められます。 その分、大幅な成長や市場価値を手に入れる事が可能です。 加えて、自由を尊重する文化から休日も多く、就業時間の調整も行いやすい仕事なので、子育てと仕事を両立したい方や、プライベートを大切にしたい方にもぴったりです。 ---------------------------------------------- ＜よくある質問＞ Q.面接時に注目している 　ポイントはありますか？ 　 A.業務経験はもちろんですが、 　「なぜ？」や「どうやって？」に対し、 　納得感のある答えを出せる 　「思考」や「言語化」は注目しています。 Q.どのような社風ですか？ 　 A.社員一人ひとりが、 　「仕事の裁量という自由」 　「働き方の自由」 　「キャリアの自由」 　これらを手に入れる組織を目指します。 　 　その為の「成果」と「情報発信」を重視 　個々の情報発信の活性化の為、 　ファーストネームで呼び合う文化や、 　フリーアドレスを導入しております。 Q.勤務時の服装規定はありますか？ A.私服〜オフィスカジュアルが多いです。 　スーツやジャケットを用意しておき、 　必要な時だけ着替える社員もいます。 　髪型やネイルの自由度も高く、 　「ネイル施術」の福利厚生は人気です。 Q.ワークライフバランスは整いますか？ A.基本的にはシステム導入や効率的な 　働き方を実践しており、残業なども 　少ない傾向がありますし、振休なども 　自由に取れる環境です。 　 　ただし、成果主義の社風の為、 　短い時間で効率的に業務をこなせる社員は 　残業どころか早退も可能ですし、 　必要な業務が終わらなければ休日でも 　仕事に取り組む姿勢は求められます。 Q.兼業、副業は可能ですか？ A.全員チャレンジして欲しいです。 　社外の価値観を持ち帰って頂き、 　是非、新しい視点をもたらして下さい。 　何より、本業に支障が無い範囲で副業が 　できる、余裕ある方に魅力を感じます。 Q.会社の一番の魅力はなんですか？ A.「自由」である事です。 　制度の変更 　業務オペレーションの変更 　休日の取り方 　働く時間のコントロール 　出社の有無 　関わる職種 　一緒に働く人の採用 　新事業展開 　社内起業 　思いつく限りの事が実現可能です。 　 　「前例が無い」はありません。 　自分次第で「無限の可能性」を 　秘めている事が魅力です。