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Yusaku Kinoshita
大学にて宇宙の研究をする傍ら、 路上パフォーマンスで日本各地を旅する。 その後、2013年レバレジーズに新卒として入社。 入社1年で事業部トップ営業マンとなる。 現在はtaratailの広報担当兼コンテンツクリエイター。 【日本のエンジニアを最強にする】を目標に、 様々なコンテンツを企画・ディレクションしたり、 データを分析したり、イベントを開催したり、システム設計したり、なんかいろいろしている。 <一言> チームも少人数体制で、業務範囲はかなり幅広くなると思いますが、 新しいことにどんどん挑戦できます! 自分の可能性を今以上に広げていきたい方、ぜひ一緒に働きたいです!
Ryo Yamada
大学卒業後、人材育成に特化したNTTラーニングシステムズに入社。大阪にて企業や大学へ「育成」という観点から、業績アップのお手伝いをする。 その後、レバレジーズ株式会社へ転職。現在は営業兼キャリアアドバイザーを担当している。 ▼インタビュー実績 エンジニアになる若者が増えている--そのワケとは http://japan.zdnet.com/article/35071943/ 若手エンジニアの転職が止まらない理由とは--35歳定年説にとらわれる若者の決断 http://japan.zdnet.com/article/35073190/
Chiko Yamaguchi
“聞く力”と“伝える力”で、人と企業の魅力を引き出し、理想の未来を実現するインタビュアー/言語化サポーターとして活動中。 \こんなお悩みにお応えできます/ *自社の魅力や想いが、採用媒体や説明会でうまく伝えきれていない → 経営者・社員インタビューを通じて“本音のストーリー”を引き出し、候補者の心に響く言葉で言語化・構成します。 *候補者との面談や選考時に、企業側の魅力を言葉で伝えるのが難しい → 面接代行・選考サポートの経験を活かし、求職者視点で“伝えるべき言葉”をご提案します。 *採用ブランディングを始めたいが、何から手をつければいいかわからない → ペルソナ設計〜コンテンツ制作まで、一緒に整理しながら進める伴走型支援が可能です。 📝こんな成果につながっています ・採用説明会の再構成により、本選考移行率が過去最高に ・面接代行で志望度の高いターゲット層からの内定承諾獲得 ・インタビュー記事制作で、認知度の低かった地方企業への応募増加に貢献 💬 組織づくり・個人支援の文脈でも、お役に立てます 採用や発信だけでなく、「働く個人が自分らしさを発揮できる組織づくり」にも興味を持ち、キャリアやパートナーシップ領域を中心に、個人向けコーチングも行っています。 たとえば、こんな悩みを抱える方への1対1セッションが可能です。 ・自分の強みや得意がわからない ・自分を生かしきれていない感じがする ・ライフステージの変化で価値観が揺れて「何がしたいのかわからない」 ・職場やパートナー、子供との関係に悩んでいるが、解決の糸口が見つからない 感情やモヤモヤを“そのまま否定せず受け止める”セッションスタイルにご好評いただいています。 特に、”人間関係”に悩む方へ向けたパートナーシップコーチングが得意です。 社員面談/キャリア相談/人材育成の文脈でも、お役に立てる場面があれば嬉しいです。 🔗 実績・ご依頼例 ・福利厚生サービス「リロクラブ」にてコーチングサービス提供中 ・SHE株式会社や日経xwoman主催の有料セミナーにて、キャリア・パートナーシップをテーマに登壇 コーチングを通して、継続的な行動変容につながった事例多数 💬 ご相談・ご依頼について 「いま、誰に・何を伝えたいか」を一緒に整理するところからサポートいたします。
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