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自分らしく生きる喜びを届ける。そんなデイサービスのプロデューサーを募集!

デイサービス(所長候補)
Mid-career

on 2022-03-16

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自分らしく生きる喜びを届ける。そんなデイサービスのプロデューサーを募集!

Mid-career
Mid-career

Takeshi Ohata

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

中原 洋

法政大学社会学部卒。 大学在学中は環境問題について興味関心を抱く。 大学卒業後は日本とキューバの有機農家を訪問し、農村や地方都市の在り方について見聞を広めた。 キューバからの帰国後、持続可能な社会に必要な仕事として介護職を選択。 訪問介護や、小規模多機能施設での経験を経て、2013年ユースタイルラボラトリー入社。 通所介護施設ユースタイル 諏訪の森副所長を経て、土屋訪問介護事業所所長に就任。 趣味はキューバで覚えたサルサダンス。

Recruitment Staff EustyleLaboratory

現在デザインチームは2名。 WEBサイトのUX/UIデザインの他、バナー画像やポスター・ちらしを作ることもあり、幅広く自社サービスや社内外プロモーションのデザインの仕事を行っています。本社移転時にはオフィスのデザインも行ってくれました。(本ページのカバー写真は本社の内装です。) デザインチームは今はリモートワークが多いですが、出社した際にはWEBサービス・サイト運営チームやエンジニアチーム、その他各種チームとの交流も多く、時々オフィスで行っている交流会でも盛り上げ隊としても一役買ってくれます。楽しいメンツが待っています!

ユースタイルラボラトリー株式会社's members

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

Why we do

「2025年問題」をご存じですか? 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

How we do

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

As a new team member

2012年の会社設立以来、エリア毎に毎年150~200%成長。 設立10年で年商50億円を達成し、介護業界の課題に挑み続けている当社。 そんな私たちが運営している、地域密着型デイサービスの管理者(所長)候補を募集します。 あなたらしさが輝くアットホームな環境で、「全ての必要な人に必要なケアを」届けませんか? 【具体的な仕事内容】 ▼1日10~13人のご利用者様を5人のスタッフでご支援する地域密着型通所介護での責任者業務になります。 まずは、ケアスタッフ業務を自ら体験し、また、スタッフとの信頼関係を築いていくことになります。 管理者業務としては、売上・雇用・サービスの総合的な運営管理をお任せします。 ・ご利用者様の状態や介護方針などの管理 ・運営方針の決定、運営管理 ・営業、売上管理 ・スタッフのシフト管理や採用・育成 ・コンプライアンス管理 ・施設、設備管理    など ※デイサービスでのお仕事が未経験の方は、食事や入浴の介助、レクリエーションや各種記録から丁寧にお教えいたします! 【このお仕事の魅力】 ●裁量を持って幅広い業務に取り組めます! ご自身の裁量とアイディアでデイサービスのブランディングや利用者の集客、スタッフ集めに至るまで、自由にチャレンジできます。 ●業界未経験も大歓迎! 基本的な業務の進め方などはOJTと本社のバックアップがあるので、業界未経験の方でも多くの方が活躍中です。 ●キャリアパス制度も導入!  資格不要の職種ですが、ご希望によって資格取得支援制度もあり、介護業界でのキャリアの可能性を広げたい方にはおすすめです!後々は本社の事業企画に携わることも。 ●多くの方から感謝の声が届くお仕事です サービスを利用した方、そのご家族様からの多くの感謝の声が届きます。 コロナ禍でも多くの需要があり、あなたの力を必要としている方がたくさんいらっしゃいます! 【必須経験・スキル】 ・リーダー/メンバーの育成経験がある方(規模・年数不問) 【歓迎経験・スキル】 ・医療機関での事務長経験者 ・介護施設の施設長/ソーシャルワーカー/生活相談員 【求める人物像】 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・トラブル等が起こったときに冷静に対応できる方 ・目標に向かって着実に努力できる方 ・誰かのためになる仕事がしたい方 「未経験からどうやってキャリアアップするのか知りたい!」 「まずはアルバイト・パートから始めたい…」 「デイの送迎サービスにも興味がある」 などなど、どんなお声も大歓迎です!お気軽にお問い合わせください。 まずは一緒にざっくばらんはお話しをしましょう♪
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