NPDの経営理念でありビジネスの軸、「ハッピートライアングル」 「オーナー」「ユーザー」「社会」といったように、 関わる全ての人がハッピーになるようなビジネスを目指しています。 いまでは、駐車場事業から飛び出し、ハッピートライアングルを体現できる ビジネスが弊社にはたくさん生まれています。 【個人向け事業】 1.駐車場・カーシェア事業 月極駐車場の検索、マンスリーレンタカー、カーシェアリング、マンスリー駐車場 時間貸し駐車場の検索 2.スポーツ・レジャー事業 スキー場の運営、テーマパークの運営、別荘・宿泊施設の運営 3.その他個人向けサービス 帰国子女向け家庭教師サービス、ヘルスケアサービス 【企業向け事業】 1.駐車場・自動車に関する事業 駐車場の管理運営、駐車場のコンサルティング、駐車場の買取り、社用車コストの削減 2.資産の売買・コンサルティング事業 スキー場のM＆A・事業運営、テーマパークのM&A・事業運営 3.その他法人向けのサービス 海外赴任者、ご家族向け教育サポート、法人向け健康管理、業務サポート、法人向け旅行

【企業理念】 ■ハッピートライアングル オーナー、ユーザー、社会。私たちはこの3つが正三角形を描き、関わるすべての人がハッピーになるビジネスを目指しています。駐車場事業では、ビルオーナーの賃料収入を最大化し、 ユーザーには便利かつサービスの行き届いた駐車場を提供することで、社会問題である交通渋滞や違法駐車を減らしてきました。オーナー、ユーザー、社会の3つのハッピーが自然と重なるとき、私たちのビジネスも成長すると確信しています。 今後、どんな事業を展開するときも、ハッピートライアングルがベースにあることは変わりません。 【経営理念】 ■不稼働資産を有効活用し、世の中に貢献する 世の中には、不稼働な資産がいくつもあります。 駐車場のサブリースも、カーシェアリングも、スキー場やテーマパークの再生も、すべては不稼働な資産を有効活用するために生まれた事業です。私たちはこれからも、世の中にある不稼働な資産を見つけだし、マーケットを大きく変革していきます。 そして、私たちの利益はもちろん、 世の中に数多くの幸せを生み出していきます。 【ビジョン】 ■世界100都市に展開し、100人の社長を輩出し、100年続く会社 ハッピートライアングルをベースに、不稼働資産を有効活用することで世の中に貢献する。 私たちはこの理念を決めたとき、同時に、世界100都市に展開し、100人の社長を輩出し、 100年続く会社となることを決めました。 駐車場事業も、スキー場の再生事業も、すべてはひとりの人間の情熱からスタートしています。 世界中で、より多くの人がチャレンジできる。 日本駐車場開発グループは、そんな環境を生み出す会社になっていきます。

『Challenge Change Create』 私たちが大切にしてきたのは「自走の精神」です。 年齢や今までの経験にとらわれず、自ら考え行動し実践する。 言われたことをただ遂行するだけでなく、自ら仕事を創り出し、考えて実践していく。 会社の成長は社員一人一人が「自走の精神」を持って仕事をするからこそだと思っています。 入社5年目でグループ会社の社長を務める社員や、海外拠点の社長を務めてる社員もおり、早くから大きな責任とミッションをやる気のある社員に任せています。 今後も世界中に存在している不稼動資産を活性化するのため、国境・地域・年齢問わず、100人の起業家の輩出を目指していきます。

【世の中の不稼働資産を有効活用することで”社会課題を解決する企業集団”】 日本駐車場開発グループは、「世の中の不稼働資産を有効活用することで社会課題を解決する」という全く新しいビジネスモデルで急成長してきた企業集団です。創業事業である駐車場事業は、ビル内の空き駐車場をビルオーナーから借り上げ、近隣の企業や個人にご利用いただき収益化する事業となります。 ビルの駐車場はビル内のテナント企業向けというのが一般的な常識である一方で、ビルが多い都市部では駐車場不足による路上駐車が社会問題となっています。 こうした世の中のギャップに着目し、オーナー、ユーザーそして社会のハッピートライアングルを不稼働資産の有効活用というビジネスを通じて解決することが私たちの使命です。 駐車場ビジネス以外にも様々な事業が存在するNPDグループ。 ここには、決まりきったキャリアの道はありません。 一人ひとりが主体性を持って、そして自分の適性を考えて、独自のキャリアを形成しています。 ■経営人材のスキルを身につけるスリーステップ PHASE1：「現場力」 ・店舗マネジメント・現場改善活動 1年目から駐車場の店舗店長として、収益管理やメンバーの管理などビジネスの現場で必要なスキルを養います。 PHASE2：「営業力」 ・既存物件の法人営業・新規物件の法人営業・後輩指導 現場で培った駐車場の知識や経験をもとに、営業活動をすることで、顧客やパートナーを獲得します。また、後輩の指導も行うことで育成もスキルも身につけます。 PHASE3：「マネジメント力」 ・エリアマネジメント・エリア収益の最大化およびエリアの拡大 現場、営業の経験をもとに、より広範囲の駐車場の収益や人材の管理を行うことで、マネジメントの力を養います。 ※NPDはこのスリーステップを1年目〜３年目でクリアすることを目指しています。 ▼こんな方にオススメ！▼ ☆将来経営に携わりたい方 ☆新規事業立ち上げに興味がある方 ☆地方創生に興味がある方 ☆社会貢献に興味がある方 ☆若手からどんどん成長したい方 ☆経営者と近い立場で働きたい方 ☆スキー場、テーマパークで働いてみたい方 ☆日本駐車場開発について知りたい方 -------------------------------- ▼エントリー方法について▼ ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。すぐにご連絡させていただきます！ 地方・首都圏の方関係なく『WEB面談』も大歓迎です！ では、皆さんにお会いできるのを心から楽しみにしています！