▼シューマツワーカー エンジニア/マーケター/デザイナーなどのIT職種を中心とした副業人材・フリーランス人材DBをアセットとし、企業の事業課題・組織課題をヒアリングし、ソリューションを提案するサービスです。 2017年のサービスローンチ意向、累計契約企業数1100社、登録者数4.5万人を突破いたしました。 サービスLP：https://shuuumatu-worker.jp/innovation_lp4cde_business 導入事例　：https://shuuumatu-worker.jp/journal/interview/ ▼フリーランスフォース 副業・フリーランスなどの業務委託人材の個人情報や契約情報を一元管理し、契約開始・更新・終了に関する業務を効率的に管理できるクラウドサービスです。 サービスLP：https://freelance-force.jp/

労働人口不足、地方創生、DXの遅延、物価高、従業員エンゲージメント指数の低下、旧態依然とした日本型雇用組織の限界。日本におけるこれらの社会課題は、すでに改革まったなしの状態です。 シューマツワーカーは、“働き方” をアップデートすることで、個々人が自身の人生について自ら意思と覚悟をもつ機会を創出し、直接的・間接的に社会課題解決に貢献します。 “何を成し遂げるために、どう生きるのか” その問いの先に、日本の、日本人の強き未来が在ると確信しています。

私たちは、日々の業務や意思決定をする上で、下記３つのValues（価値）を顧客や社会に提供することを大切にしています。 『Customer Success』 私たちは、目先の成果の先にある顧客（世界）の【真の課題】を解決し、顧客（世界）にとっての【真の成功】を提供するために、考え、考え、行動します。 『Update for Innovation』 私たちは、提供するサービスと価値観を日々進化させ続け、顧客（世界）の日々の進化にコミットしていきます。イノベーションは突然起きるものではありません。小さな進化の積み重ねがイノベーションを起こします。 『Work with Love』 私たちは、１つ１つの仕事に【愛】と【情熱】をもって取り組みます。デジタルトランスフォーメーションの時代だからこそ、システムでは作られない価値を提供します。

【インサイドセールスチームとは】 WEB広告/SNS広告や展示会で獲得した、副業人材活用に漠然と興味関心がある企業リード群に対して、戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行い需要を顕在化していくことをミッションとするチームです。 マーケティングとセールスの２つのスキルを要します。 【募集背景・やりがい】 昨今の大企業や自治体の副業人材公募ニュースや、テレワークの一般化によって、中小企業にとってリソース確保の手段として「副業人材活用」が当たり前になる未来に近づきつつあります。 一方で、副業人材活用に興味はあるものの、経験/ナレッジがないため「どういう業務をお願いできるのか」「コミュニケーションはうまくとれるのか」などの懸念点を払拭できずに、踏みとどまっている企業が多いのが現状です。 シューマツワーカーのインサイドセールスは、これらの課題や不安に対して、事例やナレッジなど適切な情報を提供し「初めての副業人材活用」を後押します。 メンバーひとりひとりが、日本の中小企業の新しい組織作りのきっかけを直接的に提供する役割を担います。 現在、チームは２名で構成しており、立上げフェーズなのですが、まったくもって人が足りていません！ 難易度はけっして低くはないですが、社会的責任があり、且つ成長機会のある環境を求めている方に、是非エントリーいただきたいと考えております。 副業が当たり前の世の中を一緒に作っていきませんか？ 【業務内容】 ・企業リードナーチャリング戦略設計 ・インバウンドオペレーション対応 ・展示会、ウェビナーの企画/運営 ・コンテンツの企画/制作 ・MAツール戦略設計、運用 ▼必須（MUST） ・法人営業経験をお持ちの方 ▼歓迎（WANT） ・人材業界での営業経験をお持ちの方 【こんな方をお待ちしております！】 ・課題を自分ごととして捉え、積極的に行動ができる方 ・成長意欲があり、目標以上の成果にこだわって努力ができる方 ・営業力を身に着けていきたい方 ・顧客志向が高く、働き方を自らの手で変えていく、というやりがいや使命感をもてる仕事がしたい方 ・ただ数字だけを追うような営業スタイルではなく、お客様に寄り添った課題解決志向のある方 ・未開拓の市場を切り開きたい方/前例がないことに挑戦したい方 ・チームワークを重視し、成果にこだわれる方 ・スタートアップの環境を楽しみ、自分が会社を成長させるという気概のある方 まずはカジュアルになんでもお話ししましょう！ ご応募をお待ちしております！