◆Mission◆ 『ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる』 日本の “ハタラク” が変わろうとしています。 「副業」や「テレワーク」が当たり前になった未来では、労働形態が障壁となり閉ざされていた人生の可能性・選択肢が一気に広がりを見せます。 同時に、人材リソースの流動性が高まることで企業組織の在るべき姿は変化し、より生産性の高い社会が創造されます。このイノベーションを正しく導くために、私達は存在します。 ◆Service◆ 副業人材・フリーランスと企業のマッチングのため、現在3つのサービスを提供しております。 副業特化サービスの「シューマツワーカー」「クラウドリンクス」では、累計登録数国内No1の16万名以上を有しております。 ①副業事業：シューマツワーカー エンジニア/マーケター/デザイナーなどのIT職種を中心とした副業人材をエージェント型で提供しております。 2017年のサービスローンチ以降、累計契約企業数1400社、登録者数5.2万人を突破いたしました。 サービスLP：https://shuuumatu-worker.jp/innovation_lp4cde_business 導入事例　：https://shuuumatu-worker.jp/journal/interview/ ②フリーランス事業：freelancedays 平日日中、週3~5日（月96~160時間程度）のまとまった稼働時間の確保が可能な、フリーランス 人材を紹介するサービスです。エンジニア職種を中心に、マーケター・デザイナー・PM等のIT職 種の人材をエージェント型で提供します。 サービスLP：https://freelancedays.shuuumatu-worker.jp/ ③副業事業：クラウドリンクス シューマツワーカーと違いプラットフォーム上で直接ユーザーとやり取りをするサービスです。現在日本で一番登録者が多い副業プラットフォームとなっております。 サービスLP：https://start.crowdlinks.jp/ ▼参考記事▼ 事業紹介①：https://www.wantedly.com/companies/shuuumatu-worker/post_articles/917554 事業紹介②：https://www.wantedly.com/companies/shuuumatu-worker/post_articles/917556

私達は「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」というミッションを掲げております。 労働人口不足、地方創生、DXの遅延、物価高、従業員エンゲージメント指数の低下、旧態依然とした日本型雇用組織の限界。日本におけるこれらの社会課題は、すでに改革まったなしの状態です。 シューマツワーカーは、“働き方” をアップデートすることで、個々人が自身の人生について自ら意思と覚悟をもつ機会を創出し、直接的・間接的に社会課題解決に貢献します。 “何を成し遂げるために、どう生きるのか” その問いの先に、日本の、日本人の強き未来が在ると確信しています。

私たちは、日々の業務や意思決定をする上で、下記３つのValues（価値）を顧客や社会に提供することを大切にしています。 また、バリューを体現するための具体的な行動指針として、４つのSpiritsを意識して日々の仕事に向き合っております。 ◆Value◆ 『Customer Success』 シューマツワーカーが対峙する副業・フリーランス市場はまだ未熟なマーケット。私たちは法規制、商慣習、思い込みなど労働市場のバイアスを打ち破るべく顧客（企業・個人）の本質的課題に向き合い、顧客の成功を通してマーケットを作り上げる。 『Update for Innovation』 イノベーションは急には起こらない。小さな進化の積み重ねを行うことでこれまでも世の中に対して新たな価値を提供してきた。これからもシューマツワーカーは世の中、顧客に新しい価値を届けるためにもやり方をUpdateし続ける。 『Work with Love』 AI・DXなどテクノロジーが加速度的に発展。テクノロジーの活用はもちろん行いながらも、ヒトだからこそ持つ「愛」と「情熱」をもって仕事を行う。 ◆Spirits◆ 『成長思考』 顧客・サービス・チーム・自身の成長の為に、失敗をおそれずに挑戦し続ける。変化や逆境を楽しむ人でいる。 『期待以上』 自身の介在価値を常に意識する。目の前の人の期待値を超え、その先の感動を生み出す。 『本質主義』 常にミッションへ立ち返り、課題を見極め「真の成功」とは何かを見出す。事実と解釈を切り分け、逆算思考で課題へ取り組もう。 『誠実素直』 誰に対しても誠実さと思いやりをもって向き合おう。素直な称賛と素直な指摘が組織を強くする。 ▼参考記事▼ カルチャーブックについて：https://www.wantedly.com/companies/shuuumatu-worker/post_articles/926892 キックオフについて：https://www.wantedly.com/companies/shuuumatu-worker/post_articles/917547

シューマツワーカーではマーケティング施策の一貫で、経営者向けのイベントや他スタートアップ企業様との協賛イベントなど、様々なオフライン施策を実施しております。 今後さらに多くの方に弊社について知ってもらい、「副業」という新しい働き方を広めていくためにも、多くのイベントを開催していく予定です。 現在、これらイベントは、マーケティングチーム・インサイドセールスチームのメンバーが兼務で行っていることもあり、体制強化のためにも専任担当として、オンライン・オフライン施策のディレクションを担っていただける方を募集いたします！！ ●ミッション 主に、オフラインでのコミュニケーション戦略立案と効果最大化をミッションとして担っていただきます。 オフラインイベントの企画運営をするだけでなく、オンライン施策との相乗効果を狙った企画立案なども含めて、効果の最大化を図っていただきたいと考えております。 ●主な業務内容 ・新規イベントのコンセプト/戦略設計および施策実行 ・KPI、KGIの設定と数値/予算管理 ・イベントのオペレーション構築・運用管理 ・関係各所(社内外)のマネジメント ・コミュニティ運営 ・オンライン施策実施の際のサポート など ●過去の事例 ・「経営者100名寿司会 @恵比寿」（2回実施）：様々な業界のスタートアップ・ベンチャー企業の執行役員以上が参加するイベント ●ポジションの魅力 ・イベントマーケティングにおける戦略・施策の立案〜実行まで一気通貫で担当ができます ・0→1の立ち上げフェーズに携われる＆事業拡大を自らリードすることができます ●チーム体制 現在、オフライン・オンライン施策専任の担当はおらず、マーケティングチーム・インサイドセールスチームのメンバーが兼務をしております。 その中で、オフライン施策をリードする役割を担っていただきたいと考えております。 ●要件 ・必須スキル 　- オフライン/オンラインイベントの企画・集客・運営の経験（商材や顧客・業界経験は不問） ・歓迎スキル 　- toB向けオフライン/オンラインイベント実施の経験 　- コミュニティマーケティングのご経験 ●雇用形態 / 勤務地 / 勤務時間 雇用形態：正社員 勤務地　：渋谷オフィス／週2〜3日出社　※出社ルール有 勤務時間：フレックスタイム制・コアタイム（11:00～16:00）あり