Webデザイナー募集＊介護の課題に挑戦する事業会社で新しいキャリアを！

ユースタイルラボラトリー株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

Takeshi Ohata

代表取締役

坂井健一

Webデザイナー

本社採用担当

採用担当

小学１年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。【訪問介護事業】難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。【ITシステム事業】訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

Why we do

「2025年問題」をご存じですか？「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

How we do

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。【成長できる環境】ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。【コミュニケーション】上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。【働きやすさ】社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

As a new team member

2012年の設立以来、エリア毎に毎年150～200％成長し、年商80億円を達成した当社。訪問介護、訪問看護など在宅介護サービス事業を中心に、介護業界の人手不足という最大の課題に対し、ITの力を活用したWebサービスやシステム開発も行っています。今回、更なる事業拡大に向け、デザイナー思考で新たな解決策を導き出してくださる方を募集します！ ❒社内WEBデザインのお仕事《制作物の例》・コーポレートサイト、採用サイト・自社サービスの提案資料　など WEBデザイン経験者の方から、独学で学んできた方も大歓迎！ WordPressでのサイト作成から動画編集など、様々なお仕事をお任せします。自由な発想で裁量をもってチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！＼このお仕事の魅力！／ ①インハウスデザインだから、幅広いスキルが身につく自社のさまざまな業務に対して長期的な視点で取り組み、専門的な業務以外にも社内の仕事を経験できる環境です！企業やサービスブランド全体に関わることができ、デザイン思考を活かして経営に関わることができます。 ②良好な人間関係で、仕事しやすい♪ 一緒に働くデザインチームのメンバーには、ギターが趣味の方もいて、明るく気さくな雰囲気なチームです。業務で必要なコミュニケーションが社内でほぼ完結するため、スケジュールが組みやすく、残業もありません！～こんな方にもおすすめ～ ▢Webデザインのスキルを上げたい！ ▢駅に近いところで働きたい ▢人間関係がいいところで働きたい ▢リモート中心にお仕事したい ▢土日祝日は休みがいい ❐ 応募条件・Wordpress、HTML、CSSの実務経験（※3年以上）分からないこと、もっと知りたいこと… 少しでも興味を持ってくれた方は、ぜひ「話を聞きたい」ボタンを押してくださいね！最後まで読んでいただき、ありがとうございます！当社使用欄：13HDWb

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