1
/
5
経営企画
New Graduate
on 2022-02-28 672 views

23卒/経営企画職で多くのビジネスを生み出したい人wanted!!

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリア members View more

  • 兵庫県出身/1996年生まれ
    新卒でネオキャリアに入社をし、1年目から新卒採用グループへ配属。
    1年目から400名規模の採用を経験。そこからインターンシップの企画、拠点責任者を経験し、
    現在は採用マーケティング/採用企画の責任者に。
    新卒採用を横断的に経験し、採用の上流から下流を理解した採用担当へ。

  • 1996年生まれ。19新卒でネオキャリアグループに入社。現在の人事本部 採用育成部 新卒採用グループに配属後、新卒採用人事として採用活動を最前線で行う。管理領域における年間新卒ルーキー賞を受賞。2年目は前半は人事と兼任で新卒採用コンサルティングの営業に携わり、企業様の採用支援で売り上げTOPの成績。後半は再び自社採用の東京拠点の責任者に。3年目の10月のタイミングで新卒採用全体の責任者として会社経営の未来を創り上げる採用を愉快な仲間たちと共に日々邁進しております。

What we do

  • こちらは新宿モノリス18Fにある、新宿サテライトオフィスです。ご来社の際はこちらにお座りになってお待ち下さい。
  • 現場の最前線でお客様と向き合う社員。

【ネオキャリアが、ビジネスを展開する意味】

「課題先進国」と表現されることの多い国、日本において最も大きな社会課題と言われいてるのが「少子高齢化問題」です。人口動態の変化が起こり、未来の日本では労働力が不足をしていきます。

我々、ネオキャリアは日本の国家課題と言われている少子高齢化の解決に向けて、
『人材』『IT』『ヘルスケア』『グローバル』など数多くの領域でビジネスを展開してきました。

社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かい、当事者意識を持って、課題解決に臨んでいく。
その結果、会社を進化させ、業界に変化を促し、社会の成長につながる。

未来の日本のために、未来の若者のために、労働力不足を解決する。
そのために、常に人にまつわる課題を事業の中心に置き、ビジネスで社会課題を解決していきます。

Why we do

  • 新卒採用グループ
  • 代表取締役社長 西澤

【人と本気で向き合い、未来を切り拓く。】
ネオキャリアの成長が、社会を良くすることにつながっていくために。

あなたが今こうしているこの瞬間も、世界はとてつもない速さで動いています。
その背後にあるのは、人の想いをつなぐビジネス。
よりよい仕組みや価値を社会に広く届けることをビジネスの本質だと捉え、
成長を続けているのが私たちネオキャリアです。

社会の声に本気で向き合い、社会に存在する課題の解決を通じて新たな価値を生み出し、
未来を切り拓く。それが私たちのPurposeです。

価値あるビジネスを通じて、本気で世界をよりよくしていこうと覚悟を決めて、奮闘する仲間がここにはいる。
圧倒的当事者意識を持って、やり遂げた先にしか見えない世界が、ここにはある。

あなたはどんなアイデアで、その情熱で、時代を動かしていきますか?
時代を動かすビジネスを、この先の未来を、ともに描こう。

How we do

---これからの社会を動かす、4つの柱と新規事業---

【Human Resource】
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポートにより経営課題を解決しています。クリエイティブリクルーティングというネオキャリア独自の解決手法を用いて課題解決をしています。

【Technology】
人口減少による労働力不足に対して、生産性を向上させるためのプロダクトを開発。
「はたらく」という点を中心に、労働生産性向上にチャレンジをしています。

【Health care】
少子高齢化への対応や女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消に向け、保育・介護領域の課題解決にチャレンジしています。

【Global】
アジアを中心に7か国に事業を展開。
国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。

【NEW Business】
社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために、様々な新規事業を生み出しています。

As a new team member

【募集背景】
ネオキャリアは未来のIPO(株式上場)を見据えてさらに「強い経営」を目指すフェーズに入りました。
IPOを目指す上で今後「新規事業」は欠かせません。
その新規事業を創出を支えるメンバーを募集します。
その為、今期から初の社長直下「コーポレート職」採用をスタートします!

【コーポレート職とは①】
主に、「経営企画部」への配属を前提としています。
経営企画の役割としては、経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を駆使して、
会社の目標達成へと導いていく存在です。
マーケットと社会課題を分析し、ネオキャリアならどの事業を創るべきかなどを経営陣へ提案。
そのまま事業をスケールするサポートをしていきます。
多くのビジネスモデルをインプットし、ネオキャリアがより世の中に価値貢献するための手段を
チームで考え、経営陣へ提案をしていきます。

非常に難易度が高い仕事のため、ハードにはなりますが、
その分、20代で多くの経験を得ることを保証します。

【コーポレート職とは②】
総合職とは違い、社長直下でキャリアを歩みます。
他の社員よりも多く、社長と接点を持つ機会が増え、経営者から直接影響を受けることができます。
また、仕事上でも最終プレゼンを経営陣にすることも多く、良質なFBを得ることができます。

【主な配属先候補】
・経営企画部
└20代が中心の組織となっており、若手が非常に活躍をしています。
※1年間営業経験の後に社長直下のコーポレート職へと異動するキャリアを歩む想定です。

【求める人物像】※23卒新卒採用になります。
・知的好奇心がある人
・自分で自分の意思決定をできる人
・自分の考えはありながら柔軟性を持っている人
※経営企画部自体がまだまだ発展途上の為、上記内容が求める人物像となっております。
 完成している組織に入るというより、未完成の組織に入りこれから一緒に創りたい人と働きたいです。

【得られる力】
・経営陣からの良質なFB
・幅広い事業と関わることが出来る
・幅広い手段(法律、会計、マーケ、経営企画など)に関わることが出来る

Highlighted stories

【Switch Story Vol.5】成し遂げたい志がある。そのために自分の全てを注ぎ込む覚悟がある。

【Neo Story Vol.4】「みんなの採用部」でお客様の第一想起に。目指すは新卒採用市場のゲームチェンジャー。

【Neo Story Vol.3】保育、幼児教育領域に当事者として関わることで、多くの人を幸せにしていきたい。

Other users cannot see whether or not you're interested.
8 recommendations
Company info
About 株式会社ネオキャリア
株式会社ネオキャリア
  • Founded on 2000/11
  • 3658 members
  • Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
  • About 株式会社ネオキャリア
    23卒/経営企画職で多くのビジネスを生み出したい人wanted!!