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  【事業①ECコンサルティング】楽天にて「佐賀牛」でのブランディングを確立し、月商売上ギネスも達成＆利益率もUP！
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  【事業②WEBマーケティング】インフルエンサーとFacebook広告の同時活用でInstagramフォロワー570%成長！

株式会社マクロジは、ECコンサルティング企業として、ネットショップの運営代行を中心に事業展開を進めております。

【事業①ECコンサルティング】　
\\通販業界のトレンドを追い、常に最新の戦略でサポート//
マクロジでは、大手ECショップの元店長や、大手モールの元コンサルタントなどの人材を多数揃え、ECにおけるロジックを可視化しています。
売る商品はあっても販売ノウハウがない、実行するスタッフがいないという企業様が、売上・利益を上げるために我々のリソースをご活用くださっています。

【事業②WEBマーケティング】　
\\商品の魅力に合わせてPR媒体を選定、適切な情報発信//
WEBマーケティングチームではWEB上での商品やサービスの販売等を目的とした集客の施策提案を行います。認知獲得から購入に至る部分まで経験豊富なメンバーが戦略設計～実行まで実施。
特に昨今誰もが使っているSNSを活用したウェブマーケティングでは、まったく知名度のなかった商品の認知度を引き上げ、運用から半年間で1億円の売上を作った実績も。ECと抜群に相性のよいWEBマーケティングを行うことでクライアントの売上をブーストします。

《弊社事業の特徴》
①自社内に制作チームを持つ事業会社として、顧客とパートナーシップを築き、戦略立案→販促企画やディレクション→WEBデザインやコーディングなど、一気通貫でECコンサルティングを手掛けています。
②SNSやインフルエンサー、各種広告運用を含め、あらゆるデジタル戦略立案に対応できます。
③EC領域を中心に、他社でWEBに関わってきた様々なプロたちが集っています。

弊社の成長率はなんと、前年比200%超えという高水準！かなりストレッチのきいた環境ではあるものの、各メンバーが会社と共にスピーディーな成長を遂げています。

\\弊社サービスサイトはこちら ☞ https://maclogic-ec.com/ //

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  マクロジは多種多様な業界で第一線を走ってきた個性豊かなメンバーがあつまっています。もちろん中には未経験から異業種にてチャレンジしたいと強い希望をもって入社したメンバーもいます。
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  成長実感を得られているか？困っていることはないか？定期的なミーティングや面談で棚卸しをします。

▼トップラインを目指す顧客のために＝for Achievers①

私たちは、目標達成を追いかけるネットショップオーナーたちの伴走者として、「最短距離で価値を最大化」する支援を行うことをビジョンとして掲げています。ノウハウや人員不足の中、ネット販売における売上・利益の最大化を狙いたい顧客のために、努力し続けます。

▼成長環境を求めるメンバーのために＝for Achievers②

成長できる環境を求めてマクロジに集ってくれたメンバーたちの夢の実現に向けて、事業推進の中で上下分け隔てなく高め合える環境を創り、支援し続けられることも我々の存在意義だと考えています。

弊社のモットーは《「マクロ」なことを「ロジカル」に＝マクロジ》
ネットショップ事業に関しては考えることがかなり多く、何を優先すべきかわからなくなる中で、今何をやるのがベストなのかを日々分析し、提案し続けます。

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  何かあればすぐに相談！目に見えないサービスだからこそ、社内外問わずコミュニケーションを大事にしています。
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  メンバーの平均年齢は約28歳と若いですが、頼もしい経歴をもったキャリア採用組から、フレッシュな新卒採用組まで、20〜60代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。 経験や年齢が異なっていても、個人個人が叶えたい目標や夢を持ち、マクロジのメンバーとしてそれぞれ努力し、時には協力し合っているからこそ事業も成長しています。

▼適切且つ効率的なコミュニケーション
顧客とのコミュニケーションは通常、Chatworkなどを利用していますが、1ヶ月に1度はコンサルタントやWEBディレクターが顧客先に訪問し、今後の戦略の提案や状況ヒアリングを行っています。
日本〜ミャンマー間のコミュニケーションも同じくChatworkを利用していますが、数か月に1度はマネジメントメンバーが日本とミャンマーを行き来します。

▼OJT教育と社内勉強会でスキルアップ
EC・WEB業界のスキルも経験年数もマチマチなメンバーが集っているので、入社時には教育担当がつき、勉強会も交えながら、3ヶ月ほどかけて必要な知識の習得や経験値アップに向けた支援を行います。その後半年～1年もすれば、ほぼベテランの域で仕事ができるようになります。

▼職場はオープンでフラット。柔軟な働き方でパフォーマンスアップ
成長中のベンチャーということもあり、社内は明るくポジティブな雰囲気です。
男女比は半々、20～30代の社員が中心です。

スタッフの多くがフルタイム勤務ですが、家庭を持っていたり、ダブルワークをしていたりと、様々な条件下で働くスタッフも複数名在籍。そんなときは、それぞれができる範囲で仕事ができるよう、働く日数や時間の変更、始業・終業時刻の変更など、本人の希望や状況に合わせて相談しています。

また、社員同士仲が良く、皆でランチを食べに行ったり、たまにBBQパーティーなどを開催したりすることもあります。

メンバーたちは、「成長できる環境で働きたい」「もっと裁量が欲しい」「楽しく自分らしく働きたい」といった思いのもとに集結し、それぞれの目標に向けてイキイキと働いています。