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オープンポジション
Mid-career
on 2022-02-16 857 views

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シアトルコンサルティング株式会社

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  • 高校を中退し単身イタリアへ留学。
    帰国し飲食店を立ち上げ後、大手ブライダル企業にて部署責任者を経験し、株式会社ビズリーチを経て、2018年7月にオープンロジ参画。
    マネージャーとして、インサイドセールス、カスタマーサクセス部門を立ち上げる。
    2018年8月からは人事の責任者として、就業規則やValueの再設計、評価制度構築など、人事全般のマネージメントに従事。
    2021年6月より現職。

  • 1988年生まれ。
    食品、家電メーカーの営業を経験し、2020年7月にオープンロジにジョイン。
    オープンロジではカスタマーサクセスマネージャー(CSM)として、ハイタッチユーザーを担当。
    2021年12月よりシアトルコンサルティング株式会社にて現職。

  • 2020年新卒としてシアトルコンサルティング株式会社に入社
    エンジニアとしてクライアント先で開発・動画制作・研修フォロー・社内ブランディングに携わりました!
    キャリア採用を経験した後、現在は採用だけでなく社長秘書・IPO準備も兼務しております!

What we do

  • 自社サービス「FiveStar」
  • 弊社のノウハウを使い、チームワークを向上させる企業様向けコンサルも行なっています。

『TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜』

シアトルコンサルティングは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたDX事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

具体的には、2つの事業を行っています。
◇チームビルディング事業
◇DXチームレンタル事業

Why we do

  • 社員同士のコミュニケーション機会を大切にしています。
  • イベントでは、いつもに増して団結力の良さを魅せてくれるメンバーたち!

『日本のチームワークを復活させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に』

私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である
チーム・シアトルと日本を代表する多くのクライアントから
評価されてきたIT技術、この”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた
「TeamTech」という概念を軸に、会社の構造改革を行う決断をしました。

1990年まで、日本は協調性と勤勉性という
世界に誇れる武器を持って圧倒的なスピードで成長していきました。
日本は世界から注目され、日本のチームワークは世界のベンチマークとなりました。

その結果、世界のチームワークは協調性に多様性を掛け合わせた
「チームワーク2.0」の時代を迎えることになります。
「チームワーク1.0」の日本はその後20年以上に渡り、低成長をたどっています。

我々はTeamTechを通して、もう一度
日本のチームワークを世界に誇れる武器にしたいと考えています。

日本のチームワークを復活させ、みんなが楽しく働ける社会、
どんどんイノベーションが生まれる社会、高い生産性を持ち成長していける社会を
TeamTechがつくり出していきます。

そして、それを世界にも発信していきます。

How we do

  • 年に4回開催されるLT(ライトニングトーク)大会は、毎度大熱狂!
  • シアトル会(全社会)後の懇親会参加率は72%を超えています。

『「チーム・シアトル」というシアトル独自の文化』

シアトルコンサルティングでは、「チーム・シアトル」という
企業文化を創業から大切にしてきました。

チーム・シアトルとは、会社をひとつのチームとみなし、
みんなで成長する、みんなで力を合わせて成功しようという考え方です。

たとえば、未知の領域の技術を要するプロジェクトへ
新規アサインされ戸惑っているメンバーがいるとします。
チーム・シアトルはそのメンバーを放っておきません。すぐに助けます。
リーダーがフォローし、まわりのメンバーがフォローし、技術と苦労を分かちあいます。

皆で協力し、助け合う文化があります。

仕事はひとりでできることはとても小さなものです。
チームであれば大きなことができ、その分大きな喜びを分かち合うことが可能になります。
ツライことも、喜びを分かち合えることが本当のチームだと考えています。

また、社員は家族と考え、全社的なコミュニケーションをとても活発に行っています。

例)2か月に1度のシアトル会という全社会、部門間をまたいだミーティング、
  LT大会等の技術イベント、花見・BBQ等の季節イベント、野球やフットサル等の部活動 など

チームワークを突き詰めていく事で、ノウハウやナレッジの共有、コミュニケーションの向上、
生産性の向上や働き方改革、チームワークを通じた働く楽しさや自己成長を実現できます。

As a new team member

職種を限定した募集と並行して、これまでのご経験・スキルを活かして
事業に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。

複数の職種にフィットする可能性がある方、あるいは
どの職種にエントリーしたらよいかわからない方は、こちらからエントリーください。

選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、
具体的なポジションのご提案をさせていただきます。

【ポジションの一例】
以下はあくまで一例であり、ほかにもご経験やスキルに応じて
ご提案可能なポジションが多数ありますので、お気軽にご応募ください。

・ビジネス系
経営企画、営業、広報など

・プロダクト系
システムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど

・コーポレート系
採用担当、人事企画など

ぜひシアトルのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

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About シアトルコンサルティング株式会社
シアトルコンサルティング株式会社
  • Founded on 2006/05
  • 200 members
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
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