売り手市場のエンジニアの皆様！SESの話をしませんか？

「顧客・社会のニーズに不屈の精神で挑戦し、不可能を可能にしていく」 これが、ビズコネクトの企業方針です。 ただ実際に実践していくのは簡単なことではありません。 今は顧客や社会のニーズの変化が早く、予測が困難な時代だからです。 そんな時代に対応するため、多様な人材を採用し、 様々なニーズに対応できる組織をつくっています！ 実際にビズコネクトの社員は、性別や学歴を問わない真のプロフェッショナル集団を目指しています。メンバーのほとんどがフルスタックエンジニア。大手では経験できない成長速度です！ そんな組織によって実現したのが「BizWMS」。 普通の業務系システムは定めた仕様でしか動かないのが一般的で 途中で変更すると、開発ベンダーに依頼しなければなりません。 例：項目追加、検索条件の変更、入力項目の追加、IF連携プログラムの追加など 当然ながら、開発・テストを発生するので、費用も発生します。 開発ベンダーにとって、収益が得られるので、 このようなモデルはずっと、続いていました。 ですが「BizWMS」は顧客自身でカスタマイズ可能！ 低価格でどんな業種・業界の会社にも対応できるんです。 あなたもぜひ、不可能を可能にする人材として、 多様な仲間と働きませんか？

不可能を可能にできる企業を目指すために、 ビズコネクトは人材を大切にしています！ ①従業員ファーストな環境整備 ・業界トップクラスの昇給率 ・残業平均10h程度 ・年間休日125日以上 業界内でもトップクラスのワークライフバランスを実現し、 従業員が働きやすい環境を重視しています！ ②多様性のある組織 ビズコネクトは学歴や性別等に制約を設けず、 多種多様な人材を積極的に採用しています。 だからこそ、様々な「違い」があっても、 差別や偏見にさらされることはありません！ その人のユニークなポイントを評価し、 強みとして活かします！ ③人材の成長を大切に 人材の成長は、そのまま企業の成長に結びつきます。 だからこそ、ビズコネクトでは、 人材の採用、育成、適材適所を重視しています。 ビズコネクトは、社員20人のベンチャー企業。 その分、優秀な経営陣が直接社員のキャリアアップの支援を行っているんです！ 無機質な数字だけでなく、 個人の経験や能力・適性を含め丁寧に評価し、 その人の強みを見つけます！

「現職の評価は納得いかない！」 「SESはやっぱり合わないのかなぁ。。。」 「そろそろフリーで続けられない年齢が近づいてきたな。」 そんな思いでWantedlyをみているエンジニアの皆様！ 少し聞いてもらえませんか？ ビズコネクトの強み 　エンジニアはもちろん。役員、営業、総務、人事等を含め 　社員全員がエンジニアであること。しかも現役のエンジニアであること。 　なので、全員が技術者目線 　なので、社員の皆さんは、安心してやりたい案件を選択できる！ 　　　※正直、それでも稀に合わない場合もあります。 　なので、エンジニアの評価の妥当性！すなわち待遇の妥当性！ 　　　※納得いくまで話合います。 ★これ当り前だと思っている方がいたら、それは間違いです！ 　多くの企業がエンジニアファーストを掲げていますが、 　実際に出来ている企業は、"ものすごくものすごく"少ないです。 　これは、年々フリーランスが増えていることが証明しています！ 　答えは単純です。何故なら。。。（続きはカジュアル面談で。） 　その他、エンジニアにとってのやりがいや働き方等々 　本当のエンジニアファーストを体感出来る環境が揃っています！ 少しでもビズコネクトに興味を持って頂いた方は、 ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！ 「まずは話を聞きたい」を押してみてください。 みなさんとお話できることを楽しみにしています！