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フロントエンドエンジニア
Mid-career
on 2022-02-04 1,785 views

実務経験なしOK!Reactを極めたいフロントエンドエンジニア募集

ギグベース株式会社

ギグベース株式会社 members View more

  • CTOの氏家です!
    会社では自社サービスの仕様策定やDB設計、バックエンドの実装や、インフラの管理を主に担当しています。
    是非一度気軽にお話できればと思います!

  • CEOの田中祥司です!人材版Uberになるべく、がんばっています。
    事業や会社に興味をもってくださった方いたら、お気軽にお声がけください!

What we do

  • 「ひとりひとりに合った新しい働き方を」というテーマを掲げ、企業と働く人を最適な形でマッチングさせるギグワークプラットフォーム『gigbase』の開発・運営を行っています。
  • gigbase(ギグベース)は多様な企業の人材ニーズに対し、企業と即戦力ギグタレントを繋げるギグタレントコラボレーションサービスです。

「未来の“働き方”を創る」をミッションに掲げ、企業と働く人を繋ぐオンデマンドワークマーケットプレイス『gigbase』を展開しています。

設立:2010年7月
URL:https://about.gigbase.jp
所在地:東京都千代田区神田三崎町二丁目20番5号住友不動産水道橋西口ビル 2F
資本金:4億円(2021年12月2日時点)
事業内容:企業とギグタレントを繋ぐオンデマンドワークマーケットプレイスの企画・開発・運用
企業の業務プロセスや課題をギグタレントを活用し解決支援するDXサービスの企画・開発・運用

gigbaseは、多様な企業の人材ニーズに対し、企業と即戦力ギグタレントを繋げるオンデマンドワークマーケットプレイスです。
ギグタレントの経験やスキルそして資格などの豊富なデータベースを保有することで、最適なギグタレントを見つけ、仕事の依頼から業務管理や報酬支払いまで一元化。コラボレーションに必要な管理機能を取り揃えることで、手間なくギグタレントの有効的な活用を促進し、企業の成長を後押しします。

*利用継続率・・・98 %
企業及びタレントから高い満足度をいただいており、継続的なご利用に繋がっています。

*利用企業・・・900社超
業種業態を問わず、幅広く導入されています。

【gigbase】: https://gigbase.jp/

【メディア掲載実績】
フジサンケイビジネスアイ(SankeiBiz)
日経産業新聞(日経電子版)
フジテレビ「 Live News it!」
BUSINESS INSIDER
BuzzFeed

【受賞歴】
NTTDATA 第11回グローバルオープンイノベーションコンテスト

Why we do

  • インフラ価値の高いサービスを目指しています。

【MISSION】
"未来の“働き方”を創る"

生活様式が変化し、ライフスタイルが多様化するいま。
従来型の働き方だけでは多くのミスマッチが生まれてしまっている。
時間や場所・価値観に囚われない、「未来の"働き方"」を作っていく。

一人ひとりの価値を認め、
誰もが自身の才能を高めて活躍できる場を作り出す。

その未来の働き方の出発点となるよう、挑戦していきます。

How we do

  • 20〜30代が中心で、普段から活気溢れる雰囲気です

【VALUE】
01. THINK BIG
常に大きく、チャレンジを選択しよう
当たり前を疑って、驚きを創ろう

02. MOVE FAST
まずやってみよう
意志決定、レスポンス、開発で最速を目指そう

03. BEYOND EXPECTATION
ユーザー、同僚、社会の期待値を超えて驚かそう

04. BE FREE & BE HUMBLE
自由であるために責任を持とう
誠実にリスペクトを持とう

ベンチャー企業からIPOへ

As a new team member

【業務概要】 
自社サービスgigbaseのAPI, Webアプリケーションの設計、開発

主にフロントエンドでUI改善、新機能の拡張や改善業務を行なって頂きます。
仕様策定や、インターフェイス設計、実装、テスト、デプロイなど携わって頂く領域は広く、
新機能の企画段階から参加し、実際にサービスを運用する上で、技術的部分以外に関わることも出来ます。

具体的には

・gigbaseのWebアプリケーションの設計、開発
・パフォーマンス向上や、セキュリティ対策
・各種計測や分析作業
・サービスに効果的な新技術導入/検証
・サービス向上のための、様々な施策の実施や開発

【仕事の魅力】 
①チーム開発+企画 / 事業開発まで
②地方に雇用を生み出し、地方創生をはかる
③新しい働き方を生み出し、日本を活性化

【開発チームのカルチャー】 
①メンバーへの信頼と尊重 - Trust and Respect

信頼関係やリスペクトはチームに必須です。
弊社の開発チームはお互いにリスペクトを持って仕事をしています。
信頼やリスペクトに関心がない方は弊社で働くのは難しいかと思います。

②当事者意識・責任感をもって開発する - Sense of Responsibility

弊社の開発チームは全員でプロダクト開発をしています。
ギグベースの開発チームにはオーナーシップを持って何事も自分事として考えられる姿勢が求められます。

③現状に満足しない - Keep Challenging

プロダクトにしても、個別の業務にしても、何かを改善することは基本的にチャレンジングです。
現状ある程度上手くいっていても、そこで満足せず、もっと良くするためのクリエイティブなチャレンジが好きな方を求めています。

④自由と自立性 - Autonomy and freedom

フレックス制度やリモートワークなど弊社の開発チームの働き方は自由な部分があります。
各メンバーが自立しつつ、報告、共有事項や相談など、必要なコミュニケーションは積極的に取ることによって成り立っています。

弊社のバリューに沿った上で、これらは開発チームのカルチャーとなっています。
カルチャーを気に入っていただけた方はぜひ応募ください!

【必須項目】
・WEBサービスの開発経験があること
・エンジニアとして技術を追求する姿勢
・自社サービスを自分事と捉えて仕事ができること (オーナーシップを持てること)

【開発環境】 
・フレームワーク: Ruby on Rails, FuelPHP, Laravel
・フロントエンド:React, Vue.js, Typescript, Angular.js, Gulp, Webpack 
・データベース:MySQL, DocumentDB, DynamoDB
・インフラ:AWS
・バージョン管理: Git/Github 
・コミュニケーション: Slack

【作業環境】 
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給 
・外付けモニター1台支給 

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Company info
About ギグベース株式会社
ギグベース株式会社
  • Founded on 2010/07
  • 50 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代田区神田三崎町二丁目20番5号 住友不動産水道橋西口ビル 2階
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