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人柄重視|若手メンバー活躍中!
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on 2022-02-01 376 views

日本の飲食店を支える急拡大中のSaaS事業で、自ら成長を掴みたい23卒募集

株式会社グローバー

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  • 営業職を長く経験。お客様にはファミリーから、会社経営者、強面なガテン系のお客様まで様々な中、笑顔でフランクだが誠意を持つ気持ちを大切に営業職を行っておりました。
    その経験中でより「人」にコミットし、相手の課題解決やその先の社会貢献に繋がる仕事がしたいと思い
    グローバーの人事採用担当に従事。グローバーでは新卒採用から中途採用まで採用全般を業務とする。

  • 令和4年4月1日 株式会社グローバーに新卒で入社。

    法政大学法学部法律学科卒業。
    大学では、著作権について判例を元にディベートするゼミに所属。
    趣味はディズニーリゾートへ行くこと。

    大学時代は飲食店でアルバイトをしており、
    うなぎ屋、イタリアン、お好み焼き屋のホールを担当。

  • 新卒でシェアリングエコノミー領域の
    スタートアップ(不動産関連企業)に就職し、営業及び新規物件開発を行う

    その後、経営企画室を立ち上げ、中期経営計画の策定・予実管理
    内部統制・法務及びコンプライアンス関連・株主総会及び重要会議体の運営
    株主対応等の経営に係る業務全般を行う

    その後は経営企画と兼任する形で、代表取締役直下の社長室(1人部署)を立ち上げ
    M&Aやエクイティファイナンス、新規事業立案及び匿名案件を行う

    2021年7月より、株式会社グローバーの経営企画室となる

  • 幼稚園から高校三年生までサッカー14年間行う。

    2018年明治大学商学部に入学。
    マーケティング専攻。

    大学時代は飲食店で接客業を経験(2年)。
    スーパーのアルバイトで品出しを経験(半年)。

    新卒で株式会社グローバーに入社予定。
    在学中にインターンで
    新規事業部で法人営業、新規開拓営業を経験。

    趣味:筋トレ、サッカー

What we do

  • メンテナンス業界のリーディングカンパニー。次に狙うは、レストランテックのパイオニアです!
  • 長期インターンから難易度の高いセールスにチャレンジできる環境があります。

グローバーのビジネス、最大の特徴。
それは、競合と戦って勝つ道ではなく、競合のいないブルーオーシャンを見つけ出し、独自のビジネスを創り上げる道を選んできたことです。今さら新しく競合が参入してきても、絶対にもう追いつけない。私たちにしかできないビジネスを展開し続けます。

<企業概要>
“食” × “メンテナンス” × “テクノロジー” = “レストランテック”によるDX推進支援サービスを通じて、
飲食業の課題解決を行っております。

飲食店の緊急トラブルを解決するマッチングアプリ「Qnavi」など、最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しており、ITの力で外食産業をDXするリードカンパニーを目指しております。

<事業内容>
▽IT事業 (DX事業部)
リアルビジネスであった店舗運営においても『DX化』の対応が迫られています。
ITの力で店舗メンテナンスの課題を解決し、本来業務に注力する環境を整備するため、当社もいち早く『Qナビ』をリリース。店舗で緊急トラブルが起こった際に、店舗と業者をマッチングし、本来業務に注力することができるサービスを展開しております。

▽ロボット事業
現在、東京都産業技術研究センターとともに、飲食店厨房内の人の手が届かない、清掃せず放置すると火災の原因となる場所を清掃するロボットを独自開発中。近日リリースを予定しています。依然としてアナログなメンテナンス業界に、機械化、自動化の波を起こします。

▽アウトソーシング事業
飲食店の水周りにとって重要な役割を果たす「グリストラップ」のメンテナンスをメインに、空調整備、店舗内の緊急トラブルへの対応のアウトソーシングを行っています。グリストラップのメンテナンス事業を全国規模で展開し、営業・メンテナンス・業務サポートの組織体制を戦略的に整えている会社は、この国にほぼ私たちしかいません。めざすのは、圧倒的日本No.1です。

Why we do

  • 社員一人一人が裁量権を持って、働いております。
  • ミーティングを適宜行い、クライアントへの新しい提案を日々検討しております!

【理念】
株式会社グローバーは店舗で働くすべての人のために事業を行う

【パーパス】
店舗で働く人が本来業務に専念できる環境を創造する

【ミッション】
■この国の食文化を支える
■メンテナンスに関わる面倒な業務から店舗従事者を解放する
■最先端のメンテナンス企業になる

弊社は、飲食店に対して付加価値の高い多種多様なサービスを提供しています。

飲食業の本質的な提供価値は、「美味しい料理」「居心地の良い場所」「おもてなし接客」の
提供だと考えますが、現場の店舗では、清掃、メンテナンス、アルバイト採用、
予約管理、集客など、”それ以外の業務”も多岐に渡ります。

弊社では、飲食店様が本業に集中できるよう、
”それ以外の業務”に対して、課題解決型のDXサービスを提供していきます。

How we do

  • 弊社では若手活躍中!風通しの良さがあります♪
  • これからさらに急拡大していくために、IPO準備中です!

<社内の風土>
弊社では20代~30代前半の若手が活躍しております!
抜擢人事も頻繁に行われており、年齢や性別に捉われず能力がある方が報われる環境です。

<上昇志向>
常日頃から試行錯誤し、自身で仕事の面白さを見出すことがグローバーでは求められます。
そんな挑戦意欲の高い方、上昇志向の方、ニッチな領域を開拓してみたい方にピッタリな場所です!

〈働き方〉
カフェのような内装のオフィス。携帯支給、ノートPCも小型化し、外出先でも業務をしたり、常に効率のいい働き方を考えております。

〈キャリアパス〉
2ヶ月に1度の昇格の機会があり活躍次第では、新たな部署の立ち上げやリーダーに昇格できる可能性もあります。

〈研修制度〉
まずはお客様に最適な提案をできるように知識をつけて頂きます。その際は座学だけではなく、同行することで視覚的にも知識を吸収することができます。
また、部署によってはチーム制も導入していることから社員やインターン生関係なくコミュニケーションが取れるので、日々の業務の中でも成長できる機会は沢山あります!

As a new team member

今回の募集は、急拡大中の緊急飲食店の緊急トラブルを解決するマッチングアプリ「Qnavi」のセールス、カスタマーサクセスポジションの募集です。

【Qnaviの特徴】
外食産業向けのSaaSではございますが、当社の領域はコロナ禍でも必要不可欠な「メンテナンス領域」であるため、今後も成長が見込めるプロダクトになっています。

【Qnaviについて】
関東圏内における14000DLの実績あり・既存事業での大手飲食チェーンの取引実績があるため、プロダクトの導入がしやすい・外食産業以外の多店舗型ビジネスの企業様にも横展開が可能。

【仕事内容】
・法人営業
・経営戦略の立案、企画
・新規事業の立ち上げ

【こんな方大歓迎】
・主体性を持って働ける方
・これから上場企業を創っていくことに興味がある方
・新規事業を立ち上げたい方
・飲食業に興味がある方
・DX化に興味がある方

新しいことにチャレンジしたい!飲食業界の発展に携わりたい!社会課題をITで解決したい!など、どなたでも大歓迎です!

役員・社員が基礎から教えるため、ITの事前知識など一切必要ございません!

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【内定者インタビュー】ディズニーが大好きな内定者にインタビュー!最もタイムリーなグローバーの魅力とは。
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【社員インタビュー】女性営業として輝く彼女の原点は!?まさかの◯◯◯◯だった。
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少しでも興味があれば気軽にエントリーして下さい!
zoomでも対面でもどんな形でも良いので、まずはお互いを知るところから始めましょう!

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About 株式会社グローバー
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  • Founded on 2005/01
  • 95 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2階
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