営業戦略の立案やマネジメントを通して事業拡大をリードしていただけませんか？

株式会社ダイバージェンス

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小学生の頃は毎日鐘を鳴らし、中学生の頃は毎日笛を吹いて過ごす。
大学生時代にワルい仲間たちとノリで作ったマッチングサイトを、
月間10万UUを超える人気サイトへ成長させるも、
大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。
2ヶ月程、毎晩星を見上げることで平常心を取り戻す。

大学卒業後、就職した会社で人材サービスの楽しさと奥深さを知り、
2014年に株式会社ダイバージェンスを創業。

好きなもの：甘くて柔らかいもの
嫌いなもの：ニュウニュウしているもの
気に入っている言葉：「騙されたと思って食べてみてください。」
福岡県の田舎町で生まれ育つ。
小さい頃から、水の中で生活する日々。なかば半魚人。

水の中で生活してきたので、知識も教養もなく
ぎりぎり話せた日本語を頼りに、不動産業界へ就職。

1社目の不動産会社では
世間の広さを学びました。
そこそこ何とかなるんじゃないか？と思っていた自分の自信を、全て打ち砕いてくれました。

次の会社では、ニッチな業界に特化した派遣会社に就職。
ここでは、ハードワークを学びました。
やらされていた一面もあるんだろうけど、自分でハードワークを選択できる環境でした。
やればやった分だけ褒められました、が、所得が増えない状況に限界を感じ転職。

その後、更に世間を知ろう...
1987年12月生まれ
学生時代はプロテニスプレーヤーになろうか、すごく悩んだ時期がありました。
結果、いまの選択を後悔することなく公私ともに充実の日々！
これからも更なる幸せを求め日々を過ごしたいと思います。

学生時代は、某大学にて、テニスに明け暮れる日々でした。
元プロの顧問と、日本ランキング保持者のコーチから、
肉体的にも精神的にも鍛えていただきました！
本当に色々なことを教えていただき、今でも感謝しています！

卒業後は、某家電量販店へ就職。
売上を上げることに没頭していた結果、営業職への転職意欲が向上。
売上によって、自分の給与が変わるなんて、ものすごく素晴らしい制度だ！
と...
お世話になっております。
どうすれば楽に豊かな人生を過ごせるのかを日々模索しています。

普段は株式会社ダイバージェンスで、キャリアコンサルタントとして「自動車整備士を採用したい！」といった企業様や、「なんかええとこないですか？」とご相談いただく求職者の方々のお手伝いをしております。

有象無象の存在から脱すべく奮闘中。
写真は大学時代のコミックバンドから。（左）

【略歴】
1991年に大阪は堺で爆誕
両親とポケモンとドラクエとロックマンEXEに育てられる。

20XX年、某私立大学入学。
3年間通い、1年間休み、1年間通い、1年留年し、1年間通う。
（計6年）

大学卒業後は、大阪梅...

What we do

日本にいる整備士は、33万9,593人（令和2年度、日本自動車整備振興会連合会）。前年より3,000人増えてはいますが、平均年齢は50.2歳（前年度＋0.3歳）と、10年後には定年退職で大幅に整備士が減ってしまいます。

一方、車の保有台数は右肩上がり。令和3年は8,207万7,752台（自動車検査登録情報協会）で、前年から約100万台も増えています。
つまり、自動車整備士がかなり不足しているということ。そのため、ディーラーや整備工場では人材確保にたいへんな苦労をしています。

ダイバージェンスでは、こうした企業に対して自動車整備士に特化した人材サービスを展開しています。

▼自動車整備士求人ナビ
https://seibishi.me/

優秀な人材をマッチングさせることはもちろん、

・NPO法人メカニックカレッジ：自動車整備士の資格取得を目指す人のための職業訓練学校
https://mechanic-college.or.jp/

・YouTube「整備士ちゃんねる」：
https://www.youtube.com/channel/UCx-rlnj80QlMWdF38sEVhpw

整備士を増やす活動や、整備・整備士に興味を持ってもらう活動も展開。業界全体を盛り上げていきたいと考えています。

Why we do

“関わるすべての人をHappyにする”
そのためにまずは、社員の幸せを第一に考えています。

では、社員の幸せとはなんなのか？
私たちは、自由であること、そのために自分で生きていける力を身につけることだと考えています。（どの会社でも通用するスキルを得る、成長する、と言い換えてもいいかもしれません）

社員が幸せに働ければ、お客様にいいサービスを提供できます。そしてそれが広がっていけば、関わるすべての人を幸せにすることができる。私たちは、そう信じています。

また、一人ひとり、やりたいことが自由にできれば多様性が生まれ、そこからいろいろな方向に進化していけます。今の私たちが想像もしていない、新しい事業にチャレンジできる未来を、私たち自身もとても楽しみにしています。
＊人材紹介以外の事業をやる可能性も、もちろんあります！　ぜひ、提案してくれたら嬉しいです！

How we do

平均年齢27歳、20名ほどの組織ですが、メンバーみんなが力を発揮し、能力を高められるよう、さまざまな制度・環境を整えています。

＊ちなみに福利厚生については、自分のアイデアを会社の福利厚生にするチャンスもあります！
https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/353720

・仕事の進め方、時間の使い方、休み方…すべて自由！
成果を上げる、目標を達成するという目的のために、各個人が一番いいと思う方法でやってもらっています。（会社は細かく管理していません）

・やりたいことに挑戦できる
「データ分析が得意だから、営業戦略をつくってみたい」など、手を挙げれば、やりたいことはほぼなんでもできます。なお、希望や適性の応じて、職種や部署を変更したり、新設することもあります。

・研修制度
社内と社外でさまざまな研修を行っています。なお、自動車整備士や自動車業界についてなど専門知識は入社後に学べます。

▼スーパー・ウルトラ研修制度をご紹介！
https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/209062

・無限有給休暇
名前のとおり、有給休暇を無制限で取ることができる制度です。

・旅行手当
プライベートで旅行にいくときに、会社が一部、費用を負担します。

・資格取得支援制度
試験に合格したときに、お祝い金を支給します。

▼資格取得支援制度を利用して国家資格キャリアコンサルタントを取得した話
https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/213948

As a new team member

現在、人材紹介コンサルタントとして活躍してくれているメンバーは、一定の成果を出してくれています。ですが、営業方法も、メンバーの育成も自己流でやっている状態。今後、さらに事業や組織を拡大していくには、営業戦略や育成方法を確立しなくてはなりません。そこで、マネージャーを募集することにしました。

◆仕事内容
＜マネジメント業務＞
・メンバーの育成、フォロー
・営業手法のアドバイス
・営業戦略の立案・実行
・KPIやプロセス数値の設計・管理
・チームビルディング　など

※マネジメントを中心に、人材のマッチング（RA／CA両面）にも携わっていただきます。

◆仕事の魅力
・マネジメント未経験でもチャレンジしていただけます。
・新しいことを柔軟に取り入れる組織のため、やりたいことを実現しやすい環境です。
・新規事業の立ち上げや企画などに携わっていただくチャンスがあります。
・半期ごとの利益に応じたインセンティブを支給します。
・少数精鋭の組織のため、自分の仕事が顧客や求職者の成長、ひいては、自社の成長につながっていることを実感できます。

【必須スキル・経験】
人材紹介コンサルタント（営業）または、人材派遣営業（エンジニアなど）の経験

※リーダーやマネジメントの経験は必須ではないですが、
・人材紹介の仕事に関して、体系的な研修を受けた
・目標達成や課題解決に向けて、きちんと戦略を立てて実行した
・新卒や新入社員のメンターとしてサポートした
といった経験があれば、活かしていただけます！

【こんな人と働きたい！】
・目標達成に向けて、何をすべきかを自分で考え、行動できる
・人の成長をサポートするのが得意（または、好き）
・決まったやり方やルールに囚われず、成果につながる or 効率的な方法を考えて、取り組むのが好き
・失敗を恐れず、いろいろなことに挑戦してみる
・自分自身を成長させ、企業や個人に価値提供したい