当社は、設計部門のCADに特化した事業を軸に大手ゼネコンやハウスメーカーなど多くのクライアント様とお取引いただく中で、建設業界の知識・技術・実績を蓄積し、他にない人材サービス会社へ成長することができました。 現在そのノウハウをもとに、会社の将来を担う20代の若手社員が中心となり、幅広く人事・採用サービスをはじめ、新規事業の立上げにも力を入れています。 【事業内容】 ■人材事業部 ◎セールス CADに特化した領域では大手ゼネコンやハウスメーカーなどの設計関連企業や、海外人材に特化した領域では語学力を生かした接客サービス関連企業など中心に、様々な採用ニーズを詳細にヒアリングし求人票を作成いたします。より良い採用が行えるように適格なアドバイスやコンサルティングも行います。就労開始後は定着化に向けて採用企業とスタッフ双方のフォロー業務にも関わって頂きます。 ◎キャリアコーディネーター お仕事を探している方、転職や就職を考えている方、段階的にキャリアアップを計画している方を支援する仕事です。その人の能力や将来への志向、経験を踏まえ、最適な企業・仕事を紹介し、キャリアの積み方をアドバイスしていきます。 ■設計部 ◎建築設計 建築関連の基本知識、各種CADの基本操作、BIM（Building Information Modeling）の操作を身につける研修教育事業に力を入れて行きます。中でもBIMの技術者不足に対応すべくその育成に注力しています。技術者の育成事業を通じてCAD人材事業部のサービス品質向上と相乗効果を最大限に生み出します。

【経営理念】 私たちは総合人材サービス会社として、お客様の課題への解決策の提供、サービスを通して、お客様満足追求、新たな付加価値の創造に貢献します。 アットキャドは創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客様も実に幅広く、誰もが知るようなランドマークを造るスーパーゼネコンから設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、当社で図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。 この数年、成長率でいえば毎年115％前後の数字を記録。拠点も首都圏のみならず、大阪や名古屋へと拡大し、2019年に横浜営業所、2021年には浅草橋に東京東支店、福岡営業所を設置するなど、全国展開も加速化しています。まずは、売上高100億円到達を目標に、アットキャドはさらなる進化を遂げようとしています。

【行動指針】 1.お客様の課題解決に向け、ご要望あったサービスを提供し続けます。 2.お客様からたくさんのありがとうをいただけるよう行動して参ります。 3.お客様への迅速（スピーディ）な対応と、品質（クオリティ）の向上に努めます。 【仰角5度の精神】 1.人間性が豊かである 2.継続力がある 3.発信ができる 4.立案ができる ■大事なのは「人間性」 人と人を橋渡しする事業を営む以上、正しい価値観と倫理観の下で行動していかねばならないと私たちは考えています。だからこそ、事業を進めるなかで最も大事にしているのは「人間性」の一言に集約されます。2020年は社員の「人間力」をさらに高めるべく、教育部門を新設。専門知識等の技術面に加え、心の学びもサポートしていく仕組みを整備しています。 新人の90％はCADなどの技術的な知識もないまま入社していますが、働きながら学びを重ねて成長を遂げていき、実力を発揮すれば正当に評価していく会社です。

「人材を求める企業」と「仕事を探す求職者」をつなぐお仕事です。 人材派遣サービスやCADアウトソーシングでは、三井不動産などの大手企業をメインクライアントとし、不動産、建築業界では大手企業から中小企業様まで幅広くお付き合いがあり、採用コンサルティングでは、業界を問わずお付き合いを広げていくことができます。 人員不足なのか、コスト削減を実現したいのか、業務効率化を図りたいのか。お客様によってニーズは様々。組織の現状をヒアリングした上で、お客様が抱える課題を正確に把握し、最適なソリューションを提案してください。 ■業務内容： ・クライアントから課題をヒアリング ・打ち合わせを通じて、具体的なソリューションを提案 ・人材選定やニーズを反映した求人票の作成 ・ご契約～各種手続き～アフターフォロー など ■入社後の流れ まずは先輩社員のOJTにて、クライアント企業への対応や求職者対応について、実務に即して引継ぎを行っていただきます。リーダー候補をお任せしたいため、プラント・機械分野の業界知識や職種についてのある程度の知見を求めます。CADについては、CAD関する知識がない方も研修でしっかり習得いただけます。 ■職務の魅力 ・今回配属予定の部署のお客様は、プラントメーカーや機械メーカーがメインです。いずれも大手企業が多く、私たちの暮らしに身近な商品・ものづくりやインフラサービスを下支えするやりがいがあります。 ・営業としてのモチベーションがあがるインセンティブ制度や、住宅手当、資格手当、所長手当といった各種手当、Award表彰など、努力と成果をしっかり評価します。 ■必須条件：いずれか必須 ・機械設計、エンジニア、営業などプラント・設備関連業界の経験 ・営業、コーディネーターなど機械・プラント分野での人材業界での経験 ■こんな方大歓迎 ・主体性を持って働ける方 ・何か形に残ることがしたい方 ・人と話すのが好きな方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方 ・建築に関わる何らかの経験をお持ちの方（施工管理・大工・営業など） ・建築関連の学部、またはCADスクールを卒業されている方 初回のカジュアル面談の中で、弊社の事業説明をさせていただきますので、その中で何か一緒に挑戦できることはないか？一緒にディスカッションできればと考えています。 少しでも興味があれば気軽にエントリーお待ちしております。 zoomでも対面でもどんな形でも良いので、まずはお互いを知るところから始めましょう！