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障がい者雇用関連事業のインサイドセールスのリーダー候補募集!

インサイドセールス
Mid-career

on 2022-01-26

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障がい者雇用関連事業のインサイドセールスのリーダー候補募集!

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エスプール プラス

人材採用という仕事に事業の未来を感じます。 新卒リクルート入社から、人材派遣営業、事業会社人事、ネイルサロンを15年程運営後、 また人材採用畑に戻ってきました。社会貢献と企業の課題解決ができるオリジナルのビジネススキームを持つエスプールプラスで採用をしております。

Kazuma Sekine

2021年4月(株)エスプールプラスに新卒入社。 内定翌月から学生インターンとして社内共有の資料作成業務を務める。 新卒入社後はOJT研修を経て、現在は法人営業部隊に配属。 企業の障がい者雇用に関する「不」を解消すべく、日々驀進中。 【Days off】 「サッカー審判活動」をやっています! 審判活動を通してさまざまな繋がりやスキルを習得できたのでそれを仕事に活かしつつ、これからもサッカー審判活動も続けて、後々はJリーグを担当できるようになりたいと思ってます! 【就活で意識したこと】 就活を始めてから意識したことは大学の専門に囚われず、幅広い業界の社会人にお会いして、まず自分自身を分析し本当にやりたい事、なりたい事、ありたい事を理解しようとしました。 そして、コロナの影響で様々な説明会、面接を受けた中で感じた自分自身の軸は、 「社会性、将来性の高い事業に取り組んでいるか」 「自分が同じ理念を持って働けるか」 「自分自身が成長できるか」 その上で「働くとは何か」を追求し、最終的には自分が本当に肌感があった場所で高いモチベーションと当事者意識、帰属意識を持って働くことを実現可能とする会社でファーストキャリアを突き抜けたいと思い、現在に至ります。 【Like】 好きな食べ物「みかん」 好きな飲み物「ビール!!」 好きなこと「走ること・盛り上がること・アツくなること!」 →典型的なB型の性格です。笑 【next...】 自分にとっての勝負はこれから。 口にするだけじゃなくてやってみせます。

大橋 王二

株式会社エスプールプラス's members

人材採用という仕事に事業の未来を感じます。 新卒リクルート入社から、人材派遣営業、事業会社人事、ネイルサロンを15年程運営後、 また人材採用畑に戻ってきました。社会貢献と企業の課題解決ができるオリジナルのビジネススキームを持つエスプールプラスで採用をしております。

What we do

私たち株式会社エスプールプラスは、農業を活用した障がい者コンサルティング事業をメインに展開する会社です。障がいを持つ方々が生き生きと働ける社会を実現するため、企業と、障がい者を「農業」でつなぐ方法を提案しています。 ■主な事業内容■ ・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ・企業向け貸し農園「わーくはぴねす農園」の運営・開発・管理 ・障がい者就労支援事業 ■「わーくはぴねす農園」とは■ わーくはぴねす農園は、働く場所の貸し出しだけでなく、人材のご紹介や雇用継続のご支援までワンストップで提供するサービスです。 障がい者を雇用したい企業様に農園を貸し出し、働きたい障がい者をご紹介します。その方を企業様が直接雇用し、農園で勤務していただくという形です。 「わーくはぴねす農園」は、障がい者雇用の課題を持つ企業に”雇用創出の場”を提供し、働く場所を求める障がい者には”就職の機会”を創出する役割を果たしているのです。 わーくはぴねす農園は千葉や愛知など全国に約30カ所を展開。現在400社を超える企業様にご利用いただいており、2400名もの障がい者の方が日々生き生きと働いています。 ■今後の展望■ 法定雇用率の引き上げもあり、企業にとって障がい者雇用は大きな課題となっています。障がい者雇用のニーズが高まるなか、「障がい者雇用といえばエスプールプラス」という存在になれるよう事業に邁進していきます。現在、農園型の障がい者雇用コンサルティング会社としてはトップクラスの実績を重ねていますが、今後は農園以外の働く場所や仕事内容を選択肢として提供していきたいです。
農園の1コマ。雇用継続アドバイザーと農園管理者の打ち合わせ風景。
本社セールスチームメンバー。障がい者雇用創出で社会貢献。
農園で収穫したお野菜は、参画企業の福利厚生として利用されていることも多いです。
中途採用でフィールドセールスとして入社し、東海地域で活躍中。
障がいのある方向け体験会の様子。就労コーディネーターの重要な業務のひとつ。

What we do

農園の1コマ。雇用継続アドバイザーと農園管理者の打ち合わせ風景。

本社セールスチームメンバー。障がい者雇用創出で社会貢献。

私たち株式会社エスプールプラスは、農業を活用した障がい者コンサルティング事業をメインに展開する会社です。障がいを持つ方々が生き生きと働ける社会を実現するため、企業と、障がい者を「農業」でつなぐ方法を提案しています。 ■主な事業内容■ ・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ・企業向け貸し農園「わーくはぴねす農園」の運営・開発・管理 ・障がい者就労支援事業 ■「わーくはぴねす農園」とは■ わーくはぴねす農園は、働く場所の貸し出しだけでなく、人材のご紹介や雇用継続のご支援までワンストップで提供するサービスです。 障がい者を雇用したい企業様に農園を貸し出し、働きたい障がい者をご紹介します。その方を企業様が直接雇用し、農園で勤務していただくという形です。 「わーくはぴねす農園」は、障がい者雇用の課題を持つ企業に”雇用創出の場”を提供し、働く場所を求める障がい者には”就職の機会”を創出する役割を果たしているのです。 わーくはぴねす農園は千葉や愛知など全国に約30カ所を展開。現在400社を超える企業様にご利用いただいており、2400名もの障がい者の方が日々生き生きと働いています。 ■今後の展望■ 法定雇用率の引き上げもあり、企業にとって障がい者雇用は大きな課題となっています。障がい者雇用のニーズが高まるなか、「障がい者雇用といえばエスプールプラス」という存在になれるよう事業に邁進していきます。現在、農園型の障がい者雇用コンサルティング会社としてはトップクラスの実績を重ねていますが、今後は農園以外の働く場所や仕事内容を選択肢として提供していきたいです。

Why we do

中途採用でフィールドセールスとして入社し、東海地域で活躍中。

障がいのある方向け体験会の様子。就労コーディネーターの重要な業務のひとつ。

■障がい者雇用の課題を解決する一番の方法■ わーくはぴねす農園で一番多く働いているのは、「知的障がい」を持った方達です。身体障がいや精神障がいと比べると、知的障がい者の実雇用率や職場定着率は著しく低いです。企業側が雇いたいと思っても、知的障がい者のための業務の切り出しは難しく、活躍しにくい現状があります。 課題の多い知的障がい者の雇用ですが、これらの課題を「農業」が解決してくれると私たちは考えています。お日様の下で土に触れるのは楽しく、自分の植えた種が芽を出し、成長していく様子は嬉しい気持ちにさせてくれます。そしてできあがった野菜を皆に「美味しいね」と言ってもらえれば、誇らしくもなります。このように、「農業」は知的障がい者にとって最適な労働環境を実現し、メンタルにも安定をもたらす効果があるのです。障がい者雇用の未来に農業が重要な役割を果たすことは、公的なデータや私たちの経験からも間違いないといって良いでしょう。実際に、わーくはぴねす農園では、92%もの定着率を達成しています。 ■私たちの提案が障がい者の幸せにつながる■ 今回募集するインサイドセールスは、企業様にわーくはぴねす農園での障がい者雇用をご提案します。そのなかで絶対に忘れてはならないこと、それは「私たちの電話一本で、人生が変わる障がい者がいる」という認識と責任感です。企業様が障がい者雇用に取り組んでいただければ、障がい者ご本人の人生が幸せになるのはもちろん、ご家族の安心にもつながります。企業様の法定雇用率の達成にも貢献できます。ただサービスを提案するのではなく、幸せをつくる、社会を良くするという想いを常に抱きながら、業務にあたっています。

How we do

農園で収穫したお野菜は、参画企業の福利厚生として利用されていることも多いです。

■働く環境■ オフィスは東京都千代田区神田須田町にあります。 今回募集するインサイドセールスはこちらで勤務していただきます。 インサイドセールスのお仕事はアポイント獲得までですが、ご契約につながった場合は企業様の利用スタートに立ち会うなど、仕事の成果を実感できる環境を用意しています。基本的に残業はなく休みもしっかり取れる、働きやすい環境です。 また、役職でなく、「~さん」付けで呼ぶのが当社のルール。代表が気軽に声をかけてくれたり提案や意見を真剣に聞いてくれたりと、フラットな社風です。 ■メンバーについて■ 2021年11月の時点で237名(連結945名)のメンバーが在籍しています。 インサイドセールスチームは現在5名。20代前半から30代の女性で構成されています。 社会課題を解決したいという気持ちが強いメンバーが多く、使命感を持って働いています。

As a new team member

■募集内容■ インサイドセールスを募集します。 障がい者雇用に取り組む企業や行政機関に、わーくはぴねす農園のご紹介と障がい者雇用コンサルティングサービスのご提案をしていただく業務です。 基本的に電話による営業活動で、アプローチから商談設定までお任せします。 きちんとした企業の人事責任者とやり取りするため、無碍に断られることはあまりなく、お話を聞いてもらえることは多いです。 単にアポイントを取るのではなく、私たちの事業についてしっかり認知していただいたうえで話を進めていけるようなセールストークをお願いします。 ■求める経験・スキル■ ・営業の経験がある方 ・人と接することが好きな方 ■求める人物像■ ・主体性をもって業務に取り組める方 ・開拓精神があり、どんどん挑戦できる方 ・目標を達成する意欲、行動力がある方 ■仕事の醍醐味■ 障がい者の方が働き続けるのは、簡単なことではありません。現在も多くの障がいを持った方が就職について悩み、企業様も障がい者雇用についてどうすればよいのか悩んでいます。私たちは、これらの悩みを解決し、社会をより良い方向に導く使命感をもった会社です。業務の一つ一つが社会貢献につながっているため、大きなやりがいがを感じながら働くことができます。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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