株式会社キャライフの事業領域は「人」や「生活」に付帯する人生の約半分と言っていい【仕事】を中心としたサービスを提供する会社です。現在はいわゆる転職エージェント業と人事コンサルティング業を主に展開していますが、新しくメディアを立ち上げたことを皮切りに「HR×WEB」の新規事業を鋭意開発中です。 ●人材紹介事業(転職エージェント） 専門的な知識を高めることで、求職者様に正しい情報を提供する重要性を考えています。有料職業紹介事業所数は全国で2万783事業所あり、毎年増加傾向にあります。その中で専門的な知識を有して正しくキャリアコンサルティングできている社数はどのぐらいあるのでしょうか。正しい情報の重要性を理解している当社サービスを一人でも多くの転職希望者にお届けするために、現在事業拡大を図っています。（現在の主要事業） ●人事コンサルティング事業 豊富な人材紹介事業の経験と合わせてスタートアップ企業で人事責任者を経験した代表を中心に、企業に対して人事領域におけるコンサルテーションを提供しています。サービス名を「なりきり人事」として、クライアント企業に対して、まるで人事担当として経営課題・組織課題に向き合っていくサービスです。 ●新規事業開発中（HR×WEB） 現在HR領域における新規事業を開発中。当社が掲げる「正しい情報を正しく相手に届くこと」ためのサービスです。当社はまだエンジニアがいないため開発会社に委託開発しているのが現状ですが、今後内製化を踏まえて採用中です。また、今後も積極的に新規事業を推進する予定のため今回採用するメンバーには積極的に参画いただきたいと考えています。

厚生労働省の発表によると2000年に1年以内の転職者は321万人。2019年には351万人。転職が当たり前になった時代で、日本人の働く選択肢の可能性は大きく広がったといえる反面で、転職先のミスマッチだった割合は減ることなく現在も増加傾向にあります。 2019年の人材サービス産業の市場規模は9兆2,232億円にのぼり、就活市場・転職市場の規模は大きくなり続けています。その中で、ミスマッチを減らすことに目を向けた人材会社として今後も発展を続けていくことに価値があると考えています。 当社では、人々が適正な仕事を選ぶために必要なことは「正しい情報が正しく相手に届くこと」だと考えており、適正な職場選択・適正なキャリアを築いていくことが、これからの日本全体の活力を高める重要なファクターだと確信しています。その実現のために当社は今後発展を続けていきます。

【仕事概念】 私たちのモットーは全ての人が「仕事も生活も」ともに豊かな人生を送るために、正しい情報を正しく届けること。自分たちだけの目先の利益ではなく、中長期的な全方位的なメリット（収益・人脈・信頼）を大切にしています。例えば、転職相談にこられた求職者様がもし今の転職が違うと思えば「今は転職しない方がいい」そう伝えることを善としています。 そのため当社で働くなら顧客志向の方がフィットすると思います。顧客志向の環境下で心置きなく仕事に熱中し、自分自身も本当の意味で安心できるキャリアを作りたいという方。ぜひ当社で力を発揮していただけると嬉しいです！ 【透明性のある人事評価制度】 当社の人事評価制度は誰がみてもわかる指標になっており、どれだけ実績出せばどれだけのグレードや給与になるのかがすぐに分かります。（面接時にお見せすることは可能です）上司の好き嫌いではなく、実績に応じた評価を求めている方にはフィットする人事評価制度です。 【制度・福利厚生】 遊び心をくすぐるユニークなものから自己研鑽向けの福利厚生までご用意しています。 ◎欲しがりサミット 福利厚生を提案できる福利厚生です笑。従業員と会社がともにメリットのある心くすぐる上手な提案をお待ちしています♪キャライフでは「自律的成長を促進したい」という想いと、「会社は全員で作り上げていく」という想いから作られた制度です。 ◎仮眠ing soon パワーナップ（積極的仮眠）制度です。眠たくて仕事に集中できない時は、思い切って少し寝ちゃいましょう。「寝まーす」と予告したら、15〜30分間の仮眠OK。ハンモックも有ります♪ ◎旅ランチ・旅ディナー タクシーやレンタカーで少し遠くても美味しくてちょっぴり豪華なお店にいく福利厚生です。仕事においてお客様と外食する機会はありますが、その場に適したお店を提案できる人って仕事できる印象ありませんか？それを経営陣が教えるためにできた制度です。（任意参加）※コロナ禍は停止中。 ◎健康手当 会社近くにあるスポーツジムに契約したメンバーは会員費を補助する制度です。 ◎お試し入社制度 正式に入社する前に実際に働いてみてください！という制度です。 ほかにも書籍購入制度やオフィスグリコや記念日休暇などがあります。福利厚生はあなた次第で魅力的な制度がこれから増やせるかもしれません♪

【業務内容】 エンジニアとして新規事業の開発業務をお任せします。経営陣が実現したいと考えているアイデアが沢山あるため、それらを企画段階から参画いただき形にしていただくポジションです。技術選定から要件定義・設計・開発までフルスタックでお願いすると思いますが、開発会社も活用しディレクションもお願いする予定です。 ゆくゆくは開発チーム組成にも携わっていただくと思いますので、組織設計から採用など将来的には責任者としてお任せしたいと考えています。 経験はフルスタックでなくとも問題ございません。未経験分野や知識がない範囲を自分で勉強しアウトプットしながら推進していただければと思います。 【歓迎要件】 ・01事業の開発に携わった経験 ・事業開発の経験 ・WEB開発の経験 ・クラウドサーバの構築経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・カスタマーファースト ・当事者意識、自律自走マインド ・自分のものづくりで社会に変革をもたらしたい方 ・新しいことを常に求めている方（飽き性OK）