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社会から入社後ミスマッチをなくす!キャリア重視のキャリアアドバイザー募集!

キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2024-02-09

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社会から入社後ミスマッチをなくす!キャリア重視のキャリアアドバイザー募集!

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勲 金子

〜経歴〜 ■2018年3月〜現在 株式会社キャライフ 代表取締役 「有料職業紹介事業」と「人事コンサルティング事業」を軸に株式会社キャライフを兼業起業。代表取締役として会社経営・事業運営に尽力。2020年4月から経営に専念し、創業から毎年売上倍増を実現し事業成長中。2021年11月から自社メディア運営をスタートし、現在は"HR×WEB"領域の新規事業を鋭意開発中。今後も積極的な事業展開・事業投資・組織拡大を目指して推進中。 ■2017年10月〜2020年3月 Creww株式会社 人事 クラウド型オープンイノベーション支援サービスを展開するスタートアップ企業にて、スタートアップに対して人材リソースを支援するべく入社。HR部門で事業開発を経て、人事に異動。採用戦略から採用実務、オンボーディングまでの一連の業務をスタートアップらしく「ぼっち人事」を体験。同社でのさまざまな経験や知識を得たことによりこれまでに持つことがなかった起業家精神が芽生え、起業に至る。 ■2016年10月〜2017年9月 ランスタッド株式会社 転職支援事業部 前職の人材紹介業の経験を生かし、より大きなフィールドの経験を積むべく、総合人材会社としてグローバルトップクラスの外資系にてCA専属として従事。早期から現場実務を兼任しつつ後輩育成を担当。他にも経営陣勅命のプロジェクトに参画し、事業部全体の方針や戦略策定に関わる。スピード感のあるスタートアップでの活躍を目指し転職。 ■2013年3月〜2016年8月 人材紹介業ベンチャー企業 転職事業部・部長 代表1名の創業期に参画し、未経験にて人材紹介業を両面型で従事。RA・CAとして売上ギネス・入社支援決定数ギネスなど樹立ののち昇格を経て部長職に就く。支社立ち上げに関わり、事業部全体の戦略策定・組織戦略・採用業務・オペレーション構築など、人材紹介業における全工程を経験。10名規模への事業成長に貢献し、転職。 ■2013年以前の20代 WEBサービスを運営する企業にて、WEBメディア制作・広告運用・CS管理などの経験を経て事業管理者として従事。最大50名規模のマネジメント経験を通して、人材の重要性・有用性を実感し、付随したサービスに関わることで日本社会の躍進に貢献すべく転職。

ここだけの話、一番大切なのはカルチャーフィット?!

勲 金子's story

Yoshio Shimada

ざっくり自己紹介:23歳から音楽活動をしながら、いくつかの起業を経て2018年、代表の金子とともに株式会社キャライフを設立しました。 好きな言葉:『歩みを止めない限り、どんなに進むのがゆっくりでも問題ない。/孔子』

株式会社キャライフ's members

〜経歴〜 ■2018年3月〜現在 株式会社キャライフ 代表取締役 「有料職業紹介事業」と「人事コンサルティング事業」を軸に株式会社キャライフを兼業起業。代表取締役として会社経営・事業運営に尽力。2020年4月から経営に専念し、創業から毎年売上倍増を実現し事業成長中。2021年11月から自社メディア運営をスタートし、現在は"HR×WEB"領域の新規事業を鋭意開発中。今後も積極的な事業展開・事業投資・組織拡大を目指して推進中。 ■2017年10月〜2020年3月 Creww株式会社 人事 クラウド型オープンイノベーション支援サービスを展開するスタートアップ企業にて、スタートアップに対して人材リ...

What we do

私たち株式会社キャライフは、転職エージェント事業を展開する会社です。求職者様一人一人に向き合い、理想の人生プランやライフスタイルを実現する転職をお手伝いします。 ■事業内容■ ・有料職業紹介事業 ・採用コンサルティング事業 キャライフは、社名の通り「キャリア×ライフ」をコンセプトにした転職エージェントを行っています。求職者様の「将来なりたい自分像」を軸にキャリアをデザインし、実現できる求人を検索。目先のメリットや求人ありきではない、将来を見据えた転職サポートが特徴です。 ■転職とは、理想の未来に近づくための手段■ 現在、有料職業紹介事業を展開する会社の数は2万700件以上。毎年のように増えています。しかし、専門的な知識をもって「正しい」キャリアコンサルティングを行っている事業所はどれくらいあるでしょうか。実際、職業紹介事業者が増えているにも関わらず、早期離職率にはそれほど変化はありません。求職者の方と、手近な求人情報をマッチングさせるだけの職業紹介は、ただのカスタマーサポートのようなものです。転職とは、その後の人生を左右する重大なターニングポイント。私たちは専門知識と、これまで培った知見を活かし、求職者様を理想の未来に近づけるための転職サポートを行います。 ■積極的な事業展開・事業投資・組織拡大を目指して推進中■ 今後は、求職者様の転職が適切な方向に進められるような、支援サービスやツールをつくっていきます。例えば、転職に向けた第一歩を踏み出す手助けとなる情報提供サービスや、自己分析専門のセミナーであったりと方法はさまざまですが、求職者様が適正な職場を選び、適正なキャリアを築いていける一助となるよう、邁進します。
オフィス(面談スペース)
面談風景
会社開催でBBQ(コロナ前|任意参加)
ミーティング風景
ミーティング風景

What we do

オフィス(面談スペース)

面談風景

私たち株式会社キャライフは、転職エージェント事業を展開する会社です。求職者様一人一人に向き合い、理想の人生プランやライフスタイルを実現する転職をお手伝いします。 ■事業内容■ ・有料職業紹介事業 ・採用コンサルティング事業 キャライフは、社名の通り「キャリア×ライフ」をコンセプトにした転職エージェントを行っています。求職者様の「将来なりたい自分像」を軸にキャリアをデザインし、実現できる求人を検索。目先のメリットや求人ありきではない、将来を見据えた転職サポートが特徴です。 ■転職とは、理想の未来に近づくための手段■ 現在、有料職業紹介事業を展開する会社の数は2万700件以上。毎年のように増えています。しかし、専門的な知識をもって「正しい」キャリアコンサルティングを行っている事業所はどれくらいあるでしょうか。実際、職業紹介事業者が増えているにも関わらず、早期離職率にはそれほど変化はありません。求職者の方と、手近な求人情報をマッチングさせるだけの職業紹介は、ただのカスタマーサポートのようなものです。転職とは、その後の人生を左右する重大なターニングポイント。私たちは専門知識と、これまで培った知見を活かし、求職者様を理想の未来に近づけるための転職サポートを行います。 ■積極的な事業展開・事業投資・組織拡大を目指して推進中■ 今後は、求職者様の転職が適切な方向に進められるような、支援サービスやツールをつくっていきます。例えば、転職に向けた第一歩を踏み出す手助けとなる情報提供サービスや、自己分析専門のセミナーであったりと方法はさまざまですが、求職者様が適正な職場を選び、適正なキャリアを築いていける一助となるよう、邁進します。

Why we do

ミーティング風景

ミーティング風景

■すべての人が「仕事も生活も」ともに豊かな人生を送る世界■ 転職にネガティブなイメージがあった時代から価値観は大きく変化し、転職によってより良いキャリアライフを実現したいと思う人は増えました。 しかし、「正しい」転職がどのようなものかは、未だ確立されていません。 報酬や労働時間、業務内容に不満があるから……と目先の問題を解決するために転職するケースはあっても、それが本当に自分の考えなのか、自分の人生に最適な選択肢なのか、までを考え尽くしている方は少なく、これらがミスマッチの原因になっています。私たちは、仕事も生活も、人生のすべてが充実する転職を目指します。 ■溢れる情報と選択肢のなかの道しるべになる■ 例えば、昨今もてはやされる「ワークライフバランス」という言葉も、良いことに間違いはありませんが、ワークライフバランスだけを突き詰めれば全員が幸せな人生を送れるとは限りません。耳触りの良い言葉に惑わされず、自分のやりたいことにスポットを当て、本当の自分の夢に出会ってほしいと思います。私たちは求職者様の人生、生活、やりがい、能力、願いすべてを「化学」して、キャリアプランを構築します。

How we do

会社開催でBBQ(コロナ前|任意参加)

■企業風土■ 一律のルールに縛られることなく、大きな裁量をもって働くことができます。結果だけでなく、実行にいたるまでの背景やプロセスを重視するため、代表から一方的な指示が下ることはありません。 また、私たちは、メンバーの性格ややり方も多種多様であって良いと考えています。コツコツ継続できるタイプは素晴らしいですが、飽き性で次から次へと挑戦するタイプも悪いとは思いません。自分で考えた末のチャレンジや方針転換であれば快く受け入れ、背中を押すカルチャーがあります。 ■ともに働くメンバー■ 現在は4名の転職アドバイザーと、サポートメンバーの総勢6名ほどで活動中。20~30代が中心の組織で、役職問わず名前で呼び合う和やかな雰囲気があります。 メンバー同士のコミュニケーションも良好で、困った時は当然のように助け合います。 ■オフィス環境・はたらき方■ オフィスは渋谷区代々木にあります。 つい最近までは「頑張ること」「完全出社」に注目していましたが、組織体制を変えてみようと試行錯誤中。現在は「フレックス」「残業禁止」「フルリモートOK」のルールを設け、皆がいきいきと働ける職場環境を目指しています。また当社では『お試し入社』制度があり、まずは実際に働いてみる!ことができます。

As a new team member

■募集内容■ 転職アドバイザーを募集します。担当いただく業務はCA(キャリアアドバイザー)で、求職者様のスカウトや求職者様との面談、求人紹介等、人材紹介をお任せしていきます。 その方の希望により、RA(リクルーティングアドバイザー)、テレアポを兼務するスタイルも可能。いずれもキャリアや、身につけたいスキルを加味して、決めていければと思います。 ■仕事の醍醐味■ 人材紹介業は無形商材。無形商材の魅力は、「正解を自分で作れる」ところです。試行錯誤の連続ではありますが、自分たちの力で解を導き出し、正解に辿り着けたときは大きなやりがいを感じます。人材採用と転職後に活躍する可能性を生み出し、雇用を創出していく、社会的意義がとても大きな仕事でもあります。 ■求める人物像■ ・顧客志向の方 ・自己成長意欲の高い方 ・自律自走できる環境を求めている方 ・新しいことを常に求めている方 新卒の方、経験者の別は問いません。 また、以下のような経験は活かすことができます。 ・営業経験 ・人材サービス領域の業務経験 ・マネジメント経験 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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