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  社内にあるバーカウンターです！

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は
アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する
ブランディングカンパニーです！

会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では
・Web制作プロダクション事業（PD）
・デジタルソリューション事業（DS）
・コミュニティデザイン事業
・事業開発/コンサルティング事業広告
など時代に合わせて様々な事業に取り組んでおります。

今回、CRIでは未経験のエンジニアを募集しております。
ブランディングに自信のある弊社では他社と同じようなエンジニア教育は致しません。
今までの蓄積してきたメソッドを活かし、その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。

キャリア形成は自己ブランディングの一種です。社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、ブランディング会社としての弊社のこだわりです！

また弊社のDS事業部では、エンジニア領域とWEB /クリエイティブ領域に分けており、多彩なキャリアパスを用意しております。
エンジニアとしてスキルを積みたければ、自分のなりたい将来像を描けることと思います。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。
業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。

そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です！
社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。

デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。

デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。
入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい！そんな想いで日々経営しています。

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  屋上スペースの社内バーベキューです！
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CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。

人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。

もちろん最初はプログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。
その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。

そしてある程度一人でできるようになれば、後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。
週に１〜２回はエンジニア同士で様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。

もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています！