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開発エンジニア
Mid-career
on 2022-01-18 242 views

エンジニアが働きやすい会社へ!安定×急成長ベンチャー!オープニングメンバー

Evand株式会社

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  • 京都出身のただの猫好きが
    『この上ない最高の会社を創る』の企業理念に共感し、2017年に新卒入社。
    SES事業責任者として「SES・自社スクール・自社システム開発」の3軸強化に励んでおります!

    エンジニアやそれに関わる人々が輝ける場所があればいいのにな。。と思っている方、
    ぜひ気軽にお話ししましょう^^

  • 1994年生まれ。関西出身。大学卒業後、アパレル会社にて勤務。退職し、2018年Suprieve株式会社に入社。
    現在、東京本社SES事業部立ち上げメンバーとして採用・営業を担当。

  • 2017年:Suprieve株式会社に新卒として入社
     現在:東京本社にて中途採用責任者をしています!

What we do

人材事業部が業績好調であるため、親会社であるSuprieve株式会社よりEvand株式会社として分社化する事となりました。

「もっとワクワクして、社員がイキイキはたらける会社を創りたい」
元お笑い芸人の社長が当時の相方と一緒に2005年にSuprieve株式会社を立ち上げました。
創業当時の社名は「ワクワクエッサ」。
それくらい、ワクワクしたいんです!

企業理念は、「この上ない最高の会社を創る We create the best company」。
・「社員」が誇れる会社にしたい
・「顧客」にとってより良いサービスや商品を提供したい
・「世界」が抱える[少子化]、[女性活躍]、[食料問題の解決]、[温暖化]などの問題解決したい
と考えています。

創業以来15年間連続増収増益。
既存事業は、14事業。
社員数は1008名へ。
「大阪本社」から始まり、2018年7月に「東京本社」を設立、2019年に「福岡支社」を、2020年4月に「名古屋支社」、2021年には「札幌支社」を立ち上げました。

そして、さらなる成長を遂げるため2021年7月、Evand株式会社を設立しました!

TV、ラジオ、新聞、雑誌、経済紙などの多方面のメディアから取材を受けるなど、未上場NO.1の成長企業とし、注目を浴びています。

※2018年フィナンシャルタイムズのアジア急成長企業ランキングにて、【103位】、【日本14位】、【未上場1位】に選出

【公式HP|https://suprieve.com/
【広報Twitter|https://twitter.com/Suprieve8989
【YouTubeチャンネル|https://www.youtube.com/channel/UC24yp_X3thkh9dmEVxev1-w/videos

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世界、顧客、従業員にこの上ない最高を提供する会社
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【 受賞歴 】
★2017年 ベストベンチャー100 注目の4社に選出
★2018年 アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】
★2019年 ホワイト企業認定
★2020年 地域未来牽引企業認定
      日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成
    【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1】
    【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1】
    【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1】

Why we do

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10年20年100年200年と永続性と拡大性を保つ
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【世界】
日本や世界の課題を解決する。
[少子化][女性活躍][食料問題の解決][温暖化]など
あらゆる問題に対し、会社として解決を目指しています。
社会貢献活動のリーディングカンパニーとなり、だれもが憧れる、尊敬される会社になりたいです。

【顧客】
顧客に対して、よりよいサービスや商品の開発と、提供方法の模索を半永久的に繰り返す会社に。
顧客がより豊かになるための企業努力を惜しまないと言う意味です。
よりよいサービスや商品をご提供することで、顧客の価値が上がり、果ては顧客の顧客にも喜ばれたい。
なので、「この上ない最高のサービスや商品を作っていきたい。」そう考えております。

【従業員】
「従業員には不自由ない暮らしをさせてあげたい。」
「がんばっている人が報われない会社にはしたくない。」
がんばった結果をしっかり社員に還元できる矛盾のない組織構造を目指しております。
社員には「この企業に入ってよかった」と思ってほしい。

How we do

「友達の友達による友達のための会社」
Evandの親会社でもあるSuprieveは、社長と社長の友達から始まった16年目の会社です。
ここまで成長した背景で欠かせないものは人。
「友達になれそうな人」を採用基準に、老若男女/大卒/高卒/芸人/モデルなど、いろんな方が今日まで働いてくれています。

年齢・男女・人種・障害者・学歴・価値観・ライフスタイルなど、ダイバーシティを尊重する、「多種多様な違いを認める会社にしたい」と共感するメンバーが集う会社です。

As a new team member

\Evandではたらく、注目POINT/
1:クライアントはエンドユーザーや大手ベンダー!要件定義、設計などの上流から参画!
2:スターティングメンバ―の募集!SE事業を中心となる事業へ!
3:エンジニアがはたらきやすい、エンジニアのための制度をつくっていける!
4:平均年齢は26歳!予定を合わせて旅行したり、厳しい上下関係は全くありません!
5:「リモートワーク」「私服勤務」などの希望を最大限考慮!
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◎ご経験に合わせた最適なプロジェクトでご活躍いただきます!
<開発案件例>
・大手食品会社のECサイト開発
・某MaaSのシステムリプレイスにおけるサーバーサイド開発
・銀行向けシステム開発
・人材管理システムにおける公開API開発
・既存スマートフォン用ソーシャルゲームの開発
・有名美容系予約サービスのエンハンス開発 など
・オンプレサーバのAWS移行
・小売店グループ企業でのデータレイク構築 など

創業以来15年連続増収増益を果たすSuprieve株式会社。17年目に入る2021年7月にホールディングス化が決定!
それに伴い、
・新会社のEvand株式会社を設立
・SE事業の本格化
に取り組むため中枢となるスターティングメンバーを募集します。
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\こんな方とお話ししてみたいです/
・【学歴不問】ITエンジニアとして何らかの開発経験をお持ちの方

\キャリアパスは多種多様/
創業以来15年間で、既存事業を [ 14事業 ] へ増やしてきたSuprieve。
そのたびに続々とポジションが新設されています。
主軸としていきたいのが今回募集するSES事業部です。
【スペシャリスト】エンジニアとして技術力をあげていきたい
【チーム組成】  今後も社員数が増えていくので、マネジメントに携わりたい
【自社スクールインストラクター】次世代エンジニアを育てたい
【自社システム開発】既存のシステム「HUSTY」への参画や作りたいものを作りたい
【制度設計】    評価方法、働きやすい環境、福利厚生選定など制度設計がしたい
など、今後エンジニアの皆様の想いに応じて、様々なキャリアを築いていただけます。

\得られるもの/
今後、想いと希望に応じて多方面からキャリアを伸ばしていただけます。
・成長      :できなかったことができるようになること
・スキルアップ  :エンジニアのスペシャリストを目指すこと
・キャリアチェンジ:ニーズに応じて様々な職種に挑戦すること

Highlighted stories

【エンジニアインタビュー】Evandの魅力とは?
【エンジニアインタビュー】「友達の友達による友達のための会社」とは?
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Company info
About Evand株式会社
Evand株式会社
  • Founded on 2021/07
  • 1008 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S215
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