1
/
5
開発リーダー
Mid-career
on 2022-01-17 2,049 views

事業の成長をサポートする開発リーダー!社会人経験者Wanted!

株式会社マクロジ

株式会社マクロジ members View more

  • 社長/コンサルタント
    大阪出身。こてこての関西人です。
    元楽天のECC。
    福岡拠点在籍時に顧客として知り合った赤松と共に、2017年11月株式会社マクロジを創業。笑いとお酒と音楽が好き。

  • 副社長/コンサルタント
    福岡出身。大手ECインテリア企業、タンスのゲンの元店長。
    楽天の担当だった上田と共に、2017年11月株式会社マクロジを創業。音楽とコーヒーが好き。

  • 株式会社マクロジシステムシステム開発チーム部長

  • カジュアル面談で皆さんのお話をお聞かせください!

What we do

  • 社長の上田です!
  • 副社長の赤松です!

株式会社Maclogic(マクロジック)は、ECコンサルティング企業として、ネットショップの運営代行を中心に事業展開を進めております。福岡本社以外にミャンマーに制作拠点を有しており、運営における戦略立案から、WEBデザインやコーディングまで一気通貫して行い、顧客のネットショップ運営上の全工程をサポートしています。

事業特長は以下3点です。

▼自社内に制作チームを持つ事業会社として、顧客とパートナーシップを築き、戦略立案→販促企画やディレクション→デザイン作成やコーディングなど、一気通貫でECコンサルティングを手掛けています。

▼SNSやインフルエンサー、各種広告運用を含め、あらゆるデジタル戦略立案に対応できます。

▼EC領域を中心に、他社でWEBに関わってきた様々なプロたちが集っています。

これらの強みを生かし、大手店舗から中小店舗まで数多くの、幅広いコンサルティング依頼を頂戴しています。案件のジャンルはインテリア・健康食品・化粧品・アパレル・食品など、広範囲に渡ります。

弊社の成長率はなんと、前年比200%超えという高水準!かなりストレッチのきいた環境ではあるものの、各メンバーが会社と共にスピーディーな成長を遂げています。

Why we do

  • 2019年7月に、事業拡大のため新オフィスに移転しました!
  • 成長実感を得られているか?困っていることはないか?定期的なミーティングや面談で棚卸しをします。

▼トップラインを目指す顧客のために=for Achievers①

私たちは、目標達成を追いかけるネットショップオーナーたちの伴走者として、「最短距離で価値を最大化」する支援を行うことをビジョンとして掲げています。ノウハウや人員不足の中、ネット販売における売上・利益の最大化を狙いたい顧客のために、努力し続けます。

▼成長環境を求めるメンバーのために=for Achievers②

成長できる環境を求めてMaclogicに集ってくれたメンバーたちの夢の実現に向けて、事業推進の中で上下分け隔てなく高め合える環境を創り、支援し続けられることも我々の存在意義だと考えています。

弊社のモットーは《「マクロ」なことを「ロジカル」に=Maclogic 》

ネットショップ事業に関しては考えることがかなり多く、何を優先すべきかわからなくなる中で、今何をやるのがベストなのかを日々分析し、提案し続けます。

How we do

  • 若手中心のメンバーでイキイキとした職場です!
  • 社内では様々なジャンルの業界の最前線で働いてきたプロが多数在籍しています。

▼国内(福岡)と海外(ミャンマー)の連携
Maclogicのプロジェクトは、国内拠点(福岡)に加え、ミャンマー拠点で組織されています。

国内は70名ほど。コンサルタント、WEBディレクター、WEBデザイナー等の職種があり、顧客ごとに担当がつきます。各職種間の連携が重要になるため、チャットだけではなく対面コミュニケーションも大事にしながら業務にあたっています。必要に応じてリモートワークもフルに活用しながら、各個人が自立して業務を進めています。

ミャンマーオフィス(パートナー企業)には約50名が勤務しています。日本語堪能なスタッフが数多く在籍しており、ミャンマー国内でもトップレベルの人材が集っています。

▼OJT教育と社内勉強会でスキルアップ
EC・WEB業界のスキルも経験年数もマチマチなメンバーが集っているので、入社時には教育担当がつき、勉強会も交えながら、3ヶ月ほどかけて必要な知識の習得や経験値アップに向けた支援を行います。その後半年~1年もすれば、ほぼベテランの域で仕事ができるようになります。

▼職場はオープンでフラット。柔軟な働き方でパフォーマンスアップ
成長中のベンチャーということもあり、社内は明るくポジティブな雰囲気です。男女比は半々、20~30代の社員が中心です。

スタッフの多くがフルタイム勤務ですが、家庭を持っていたり、ダブルワークをしていたりと、様々な条件下で働くスタッフも複数名在籍。そんなときは、それぞれができる範囲で仕事ができるよう、働く日数や時間の変更、始業・終業時刻の変更など、本人の希望や状況に合わせて相談しています。

また、社員同士仲が良く、皆でランチを食べに行ったり、たまにBBQパーティーなどを開催したりすることもあります。

メンバーたちは、「成長できる環境で働きたい」「もっと裁量が欲しい」「楽しく自分らしく働きたい」といった思いのもとに集結し、それぞれの目標に向けてイキイキと働いています。

As a new team member

2022年11月に7期目を迎え事業規模拡大に伴い、エンジニアのリーダーポジションの募集を行います。

おかげさまで急成長してきた弊社ですが、同時に社内における改善が必要な課題もあります。
具体的に、会計ツールやSFAを導入するなど、DXの一環で日常業務の効率化に取り組んでいます。

広い視野で当社の課題を発見し、知見やご経験を活かして改善に注力していただきます。

<業務内容>
主な業務内容
〇業務課題の情報収集・整理とITサービス活用による改善推進
〇RPAを利用したソリューションの企画や開発・検証
〇システム開発における要件定義&設計業務
〇海外開発ベンダーとのコミュニケーション及びプロジェクト推進

【必須条件】
〇ロジカルシンキング能力
〇組織横断的に動けるフットワークとコミュニケーションスキル
〇新しい技術・未経験・知見がない領域でも、前向きに挑戦・達成するマインド
〇開発経験5年以上
〇フロント、バッグエンド開発経験あり
〇プロジェクトリーダー、もしくは開発リーダーの経験あり
〇システム開発における予備検討や要件定義フェーズの経験とスキル
〇アジャイル、スクラムでの開発経験あり
〇PHP、Laravel、Vue、HTML、CSSでの開発経験あり
〇AWSのインフラ構築経験あり
〇Github、Gitの使用経験あり

【歓迎条件】
〇基本情報技術者以上の情報系資格保有
〇PythonやGASを使ったツールの開発経験
〇複数部署が利用するITサービス、システムの設計・開発または導入・運用管理経験
〇ITスタートアップ、ベンチャーでの就業経験

【求める人物像】
〇変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決にあたれる方
〇ファクトを正確に捉え、先入観をなくしてゼロベースで思考出来る方
〇異なるバックグラウンド・スキルを持つメンバーと円滑なコミュニケーションができる方
〇チーム内外のメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、具体的なアウトプットに昇華できる方

ITに関する知識や経験を有することはもちろん、事業や業務を深く理解した上で本質的な課題を捉え、既存の方法にとらわれることなく解決策を実行していくことが求められます!

【弊社エンジニアの業務や開発事例についてのインタビューはこちら】
https://www.wantedly.com/companies/maclogi/post_articles/327686

Highlighted stories

《Maclogic Interview #2》「Japan as NO.1」日本企業の再興へーMaclogic創業者のECにかける想い

《Maclogic Interview #1》【内定率1%未満!!?】マクロジが気になる人必見!採用責任者にインタビュー!

採用シーンでよく聞くカジュアル面談ってなにするの?

What happens after you apply?
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
About 株式会社マクロジ
株式会社マクロジ
  • Founded on 2017/11
  • 70 members
  • Expanding business abroad /
  • 福岡県福岡市中央区天神3丁目2-22 河村天神荘ビル4階
  • About 株式会社マクロジ
    株式会社マクロジ wants to talk with you
    Are you interested in this Job Post? Come talk with us