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不動産スタートアップのCorporate部門をリードする経理責任候補募集!

経理責任者・CFO候補
Mid-career

on 2025-08-04

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不動産スタートアップのCorporate部門をリードする経理責任候補募集!

Mid-career
Mid-career

Ei Hirai

株式会社estie(エスティ)という不動産テックで代表取締役CEOをしています! 1. 日本最大級のオフィスビル情報プラットフォーム"estie pro" 2. 賃貸オフィスマッチングサービス"estie" 3. 不動産領域におけるAI・機械学習アルゴリズム、新規事業の開発 ▼キャリア 三菱地所(海外業務企画部、xTECH営業部) => estie創業 ▼資金調達 2019年3月 シード 1.5億円 ・東京大学エッジキャピタルパートナーズ(UTEC) 2020年6月 プレシリーズA 2.5億円 ・グロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP) ・UTEC ▼受賞/登壇 2021年4月 ・Forbes 30 Under 30 Asia "Enterprise Technology" 2019年9月 ・FIN/SUM 2019 ・PropTech Conference 2019 2019年10月 ・Hongo AI ・B Dash Camp Fall in Fukuoka 2019 2019年11月 ・TechCrunch Tokyo 2019

Yugo Tsukahara

新卒で三菱地所に入社し、経理部にて連結会計・M&A案件を担当。 その後Rockefeller Groupに出向し、米国全土でオフィスや物流施設をはじめとした不動産投資・ファンド運営に従事。ホテルスタートアップを経て、estieに参画。 estieではBusiness/Corporateを担当

株式会社estie's members

株式会社estie(エスティ)という不動産テックで代表取締役CEOをしています! 1. 日本最大級のオフィスビル情報プラットフォーム"estie pro" 2. 賃貸オフィスマッチングサービス"estie" 3. 不動産領域におけるAI・機械学習アルゴリズム、新規事業の開発 ▼キャリア 三菱地所(海外業務企画部、xTECH営業部) => estie創業 ▼資金調達 2019年3月 シード 1.5億円 ・東京大学エッジキャピタルパートナーズ(UTEC) 2020年6月 プレシリーズA 2.5億円 ・グロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP) ・UTEC ▼受賞/登壇 2021年4月...

What we do

日本のマクロ経済を支えるため、巨大な商業用不動産市場全体のDX/IXを目指し、業界のバリューチェーンを横断する複数のプロダクトを展開しています。 ▼estie マーケット調査 オフィスビルの売買・賃貸業務に必要なあらゆる情報を提供する業界最大級のデータ基盤サービスです。全国8万棟・40万フロアの建物情報や日々更新される募集情報、賃料情報、入居テナント情報など、網羅的なデータをもとに不動産事業関係者の意思決定を強力にサポートします。 上記以外にも、「estie 物件売買」「estie 案件管理」「estie物流リサーチ」をリリース。2025年8月現在、10個のプロダクトを不動産事業者に提供しており、今後も複数のプロダクト展開を予定しています。 ・estie コーポレートムービー https://youtu.be/ftPXoL99rDE?si=P4-vzpCHV-f6G4e5 ・estie 公式YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@estieinc.7428
エンジニア・ビジネスチームの各々が責任感を持ってプロダクトを開発しています
オフィスは六本木駅直結!

What we do

日本のマクロ経済を支えるため、巨大な商業用不動産市場全体のDX/IXを目指し、業界のバリューチェーンを横断する複数のプロダクトを展開しています。 ▼estie マーケット調査 オフィスビルの売買・賃貸業務に必要なあらゆる情報を提供する業界最大級のデータ基盤サービスです。全国8万棟・40万フロアの建物情報や日々更新される募集情報、賃料情報、入居テナント情報など、網羅的なデータをもとに不動産事業関係者の意思決定を強力にサポートします。 上記以外にも、「estie 物件売買」「estie 案件管理」「estie物流リサーチ」をリリース。2025年8月現在、10個のプロダクトを不動産事業者に提供しており、今後も複数のプロダクト展開を予定しています。 ・estie コーポレートムービー https://youtu.be/ftPXoL99rDE?si=P4-vzpCHV-f6G4e5 ・estie 公式YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@estieinc.7428

Why we do

エンジニア・ビジネスチームの各々が責任感を持ってプロダクトを開発しています

オフィスは六本木駅直結!

▼業界のデジタルシフトを推進し、意思決定をスムーズに 複数の企業や関係者が絡む不動産取引プロセスでの中で、現状では各社独自のデータベースを運用しています。 そのため、情報連携がアナログな方法で行われるため、情報のタイムラグやコミュニケーションコストが発生しています。 estieは、これらのアナログだったデータのデジタル化・統一されたデータベースの構築を進めます。 それにより双方向かつリアルタイムな情報連携が行われ、流通をなめらかにしていきます。 最終的に目指すのは、巨大の商業用不動産市場全体のDX/IXです。 お客様の業務プロセス全体をestieのプロダクトで効率的に実施するようにし、オフィスを探すエンドユーザーを含めて、供給と需要の両面から不動産市場のデジタル化を推進していきます。

How we do

▼不動産業界を中から変革する 古くからある巨大な産業の代表例である不動産業界は、現在大きな変革期にいると考えています。しかしながら、旧来のしがらみにより動きが遅くなってしまいがちであることも事実。 estieは、三菱地所や住友不動産をはじめとした不動産業経験者と、IndeedやヤフーといったIT企業出身のウェブエンジニア、データサイエンティストが中心となって活躍する不動産テック会社です。 不動産の現場がわかるからこそ、本当の意味でレガシー産業を大きく動かす力を発揮できると考えています。 ▼累計約45億円の資金調達 事業を高速にスケールさせるため、2019年3月のシードラウンドで東京大学エッジキャピタルパートナーズ(UTEC)から約1.5億円を、2020年6月にはプレシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)およびUTECから2.5億円を、2022年1月にはシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)、UTEC、およびグローバル・ブレインから10億円、金融機関からの長期借入及びコミットメントライン(融資枠)などで16億円資金調達を行いました。2024年10月に発表したシリーズBの資金調達では、新たにシンガポール政府系投資会社テマセク傘下のグロースファンドであるVertex Growthに参画いただくことになりました。今回の資金調達を経て、M&Aの推進、プロダクト拡張、AI技術への投資など、更に事業を加速させていきます。 ▼メンバーと働き方 CEOの平井は東京大学経済学部を卒業後、三菱地所に入社。海外の不動産運用を行った後、東京でスタートアップ向けオフィスの開発と営業を担当。チームには大手不動産デベロッパー出身者や、大手IT企業に務めたエンジニア、デザイナーが在籍しています。 それぞれが裁量を持ちつつ、「魂ドリブン」「謙虚に貪欲に」「今日変化を生もう」「ホワイトボードをはみ出せ」という会社バリューに基づき仕事をしています。 オフィスはフリーアドレスになっており、全席にアーロンチェアを採用し、エンジニアやデザイナーが仕事をしやすいよう業務用ウルトラワイドモニターを取り入れています。状況に合わせて場所を変え、一人一人が仕事をしやすい環境づくりをしています。 estieの技術やカルチャーなどがわかるブログも配信しています。ぜひ、こちらもご覧になってください。 ▼estie inside blog https://www.estie.jp/blog/ ▼estie inside fm(公式Podcast) https://podcasts.apple.com/jp/podcast/estie-inside-fm/id1790981889

As a new team member

▼募集背景 弊社は、商業用不動産業界全体のデジタルシフトを通じて「産業の真価を、さらに拓く。」というPurposeの実現を目指すコンパウンドスタートアップです。 設立五周年を迎え、マルチプロダクトの展開を通じ事業成長が加速する中、更に重要度を増してきた計数管理の遂行や、IPOに向けた体制の強化を担う経理のコアメンバーを募集します。 【業務内容】 ■ 上場準備・開示体制の構築 • 上場審査に向けた監査法人対応および内部統制の構築 • 上場後のタイムリー・ディスクロージャー(適時開示)に対応する決算・開示体制の整備(月次・四半期・年次) ■ 経理・財務業務の推進 • 月次・四半期・年次決算の精度向上および早期化 • キャッシュフローの可視化・分析を通じた投資・資金調達の意思決定支援 • 監査法人・税理士法人・証券会社など外部専門家との連携・調整 ■ 管理会計の強化 • 事業別・プロダクト別の収益管理体制の整備 • 経営・事業部門への定期的な数値フィードバックと経営判断への貢献 ■ チームマネジメント(入社後1年を目安に) • 経理財務チームのマネジメント • チーム体制の構築および業務フローの最適化・標準化 ■ 将来的なキャリアパス • 子会社CFOポジションも含めた経営中枢でのキャリア形成が可能 【必須スキル】 ・上場企業での経理財務業務経験(3年以上) ・管理会計スキル(原価計算、原価管理・予算編成業務など) ・周辺部門を巻き込んだプロジェクト推進力 ・業務改善・効率化スキル 歓迎スキル ・ベンチャー・スタートアップ企業での財務/経理経験 ・上場準備経験 ・IR・開示業務 【こんな方を求めています】 ・より良い方法を進んで提案できる方 ・考えたらすぐに行動に移せる方 --------------------------------------------------------------- 【参考】 ・日経新聞「最適オフィスをAIが提案 不動産テックのエスティ」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO50593620U9A001C1XY0000/ ・日経新聞「エスティ、オフィスビルの賃料をAIで推定」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO49454100V00C19A9XY0000/ 興味のある方は是非お気軽にお話を聞きに来てください
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