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新卒|コンサルティング
New Graduate
on 2022-01-19 98 views

23卒|世界100都市展開を目指す東証一部企業で共に成長したい方超募集!

日本駐車場開発株式会社

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  • ベンチャーキャピタル勤務時代に日本駐車場開発と出会い、 2005年日本駐車場開発入社。人事部長として100人社長構想の 経営者候補の採用に注力。その後社長室長として、 カーシェアリング事業、ランナーステーション事業、 ヘルスケアラウンジ事業などの新規事業立ち上げを担当。

  • 大学3年の就活で 日本駐車場開発と出会い、2020年 沖縄を飛び出して入社。
    当初は駐車場の営業をやる予定が、財務経理部に配属。
    その後入社9ヶ月目でグループ会社の「日本テーマパーク開発」に出向し、経理サポート+採用を一任。
    現在では、完全に「人事総務」として、採用から、評価制度など幅広い業務を担当。

  • 今井 茜
    セールス

  • 堀 伸次朗

What we do

  • 不稼働資産を有効活用し、世の中に貢献するために、幅広い分野でサービスを展開しています。
  • 駐車場に限らず、スキー場、テーマパーク、ホテル、教育と、多くのフィールドで事業展開をしています。

NPDの経営理念でありビジネスの軸、「ハッピートライアングル」
「オーナー」「ユーザー」「社会」といったように、
関わる全ての人がハッピーになるようなビジネスを目指しています。
いまでは、駐車場事業から飛び出し、ハッピートライアングルを体現できる
ビジネスが弊社にはたくさん生まれています。

【個人向け事業】
1.駐車場・カーシェア事業
月極駐車場の検索、マンスリーレンタカー、カーシェアリング、マンスリー駐車場
時間貸し駐車場の検索

2.スポーツ・レジャー事業
スキー場の運営、テーマパークの運営、別荘・宿泊施設の運営

3.その他個人向けサービス
帰国子女向け家庭教師サービス、ヘルスケアサービス

【企業向け事業】
1.駐車場・自動車に関する事業
駐車場の管理運営、駐車場のコンサルティング、駐車場の買取り、社用車コストの削減

2.資産の売買・コンサルティング事業
スキー場のM&A・事業運営、テーマパークのM&A・事業運営

3.その他法人向けのサービス
海外赴任者、ご家族向け教育サポート、法人向け健康管理、業務サポート、法人向け旅行

Why we do

  • 日本駐車場開発グループは、「世の中の不稼働資産を有効活用することで社会課題を解決する」という全く新しいビジネスモデルで急成長してきた企業集団です。
  • オーナー、ユーザーそして社会のハッピートライアングルを不稼働資産の有効活用というビジネスを通じて解決することが私たちの使命です。

【企業理念】
■ハッピートライアングル

オーナー、ユーザー、社会。私たちはこの3つが正三角形を描き、関わるすべての人がハッピーになるビジネスを目指しています。駐車場事業では、ビルオーナーの賃料収入を最大化し、
ユーザーには便利かつサービスの行き届いた駐車場を提供することで、社会問題である交通渋滞や違法駐車を減らしてきました。オーナー、ユーザー、社会の3つのハッピーが自然と重なるとき、私たちのビジネスも成長すると確信しています。

今後、どんな事業を展開するときも、ハッピートライアングルがベースにあることは変わりません。

【経営理念】
■不稼働資産を有効活用し、世の中に貢献する

世の中には、不稼働な資産がいくつもあります。
駐車場のサブリースも、カーシェアリングも、スキー場やテーマパークの再生も、すべては不稼働な資産を有効活用するために生まれた事業です。私たちはこれからも、世の中にある不稼働な資産を見つけだし、マーケットを大きく変革していきます。

そして、私たちの利益はもちろん、
世の中に数多くの幸せを生み出していきます。

【ビジョン】
■世界100都市に展開し、100人の社長を輩出し、100年続く会社
ハッピートライアングルをベースに、不稼働資産を有効活用することで世の中に貢献する。
私たちはこの理念を決めたとき、同時に、世界100都市に展開し、100人の社長を輩出し、
100年続く会社となることを決めました。

駐車場事業も、スキー場の再生事業も、すべてはひとりの人間の情熱からスタートしています。
世界中で、より多くの人がチャレンジできる。
日本駐車場開発グループは、そんな環境を生み出す会社になっていきます。

How we do

  • 日本駐車場開発グループは「現場主義」という人材育成方針を掲げています。新入社員は現場の責任者からキャリアをスタートさせます。
  • 若手から大きな責任と裁量権を与えられ、早い段階で経営者感覚を学べる環境が用意されています

『Challenge Change Create』
私たちが大切にしてきたのは「自走の精神」です。
年齢や今までの経験にとらわれず、自ら考え行動し実践する。
言われたことをただ遂行するだけでなく、自ら仕事を創り出し、考えて実践していく。
会社の成長は社員一人一人が「自走の精神」を持って仕事をするからこそだと思っています。

入社5年目でグループ会社の社長を務める社員や、海外拠点の社長を務めてる社員もおり、早くから大きな責任とミッションをやる気のある社員に任せています。
今後も世界中に存在している不稼動資産を活性化するのため、国境・地域・年齢問わず、100人の起業家の輩出を目指していきます。

As a new team member

私たちは一人でも多くの起業家を輩出する為、夢の実現に挑戦するステージをご用意しています。一人ひとりの成長が会社の成長につながり、一人ひとりのビジョンの実現が会社のビジョンの実現につながる。そんな会社にしたいと思っています。

急成長している当社で大きな責任とミッションを持って、一緒に働きませんか?

【募集内容】
■コンサルティング営業
ビル等で使われていない駐車場をオーナーから借りて、
収益を出せるよう駐車場の稼働率を高めていただきます。

具体的には
有人時間貸し駐車場の運営管理、販促活動、シフト管理業務を行っていただきます。
オーナーと利用者をマッチングさせる業務となり、駐車場のオーナーに
駐車場のソリューションを提供し、駐車場利用者に快適な駐車場環境を提供していただきます。

【 経営人材のスキルを身につける3つのステップ 】
ステップ1:現場力
ステップ2:営業力
ステップ3:マネジメント力

このスリーステップを1年目〜3年目でクリアすることを目指しています。
上記のステップをクリア後、各領域でキャリアアップしていただきます。

【日本駐車場開発のキャリアモデル】
モデル1)日本駐車場開発の管理職・経営幹部へ。
モデル2)グループ会社に異動し、これまでの知識と経験を活かし、新規事業の拡大を目指す。
モデル3)NPDタイランド、NPDコリア、NPDインドネシアなど、海外にNPDの駐車場ビジネスの価値を広げる。
モデル4)まだNPDグループに存在しない新しいビジネスの創出をする

入社5年目でグループ会社の社長を務める社員や、海外拠点の社長を務めてる社員もおり、
早くから大きな責任とミッションをやる気のある社員に任せています。
今後も世界中に存在している不稼動資産を活性化するのため、
国境・地域・年齢問わず、100人の起業家の輩出を目指しています。

【社員インタビュー】
https://www.wantedly.com/companies/n-p-d2/post_articles/363289
https://www.wantedly.com/companies/n-p-d2/post_articles/367773

【こんな方を歓迎!】
◇上昇志向が強く自分を高める努力ができる方
◇既存の常識にとらわれず、自由な発想で臨める方
◇協調性がありチームワークを大切にできる方
◇主体性を持って働ける方

新しいことにチャレンジしたい、コンサルティングに挑戦したい、社会課題を解決したいなど、どんな方でも大歓迎です!

少しでも興味がある方は気軽にエントリーして下さい!
zoomでも対面でもどんな形でも良いので、まずはお互いを知るところから始めましょう!

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About 日本駐車場開発株式会社
日本駐車場開発株式会社
  • Founded on 1991/12
  • 1146 members
  • 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 新丸の内ビルディング
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