自由な働き方！インフラ設計や自動化の領域で信頼性向上を手掛けるSRE募集

THECOO株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

瑛尚久賀

エンジニア

Ryoto Maeda

Engineer/programmer

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sachiho imi

プロダクトマネジメント部部長

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Mark Hahn

Engineering Manager

1997年5月、インドネシア人と日本人のハーフとして生まれました。そのため、よくインドネシアと日本を行き来しております。幼少期からパソコンに触れる機会があり、その時使ったインターネットに刺激を受けました。それ以来独学でプログラミング・サーバーに関して学び、高校生の頃にゲーム実況者コミュニティ「Gamio」を立ち上げました。大学生に進学したと同時にITベンチャー企業にインターン。その後も積極的にハッカソンや勉強会に参加して技術力を磨いています！みなさんがインターネットを全力で楽しめるようなサービスやプログラムを作っていきたいです！

What we do

ファンコミュニティプラットフォーム「Fanicon」では、アーティスト、俳優、アイドル、インフルエンサーなど約3000組以上のコミュニティが開設

2021年3月にオープンした配信スタジオ「BLACKBOX3」

THECOO（ザクー）は2014年1月に「“できっこない”に挑み続ける」をビジョンにオンラインマーケティングのコンサルティング事業会社として創業しました。以来、インフルエンサーマーケティング事業の展開やファンコミュニティプラットフォーム「 Fanicon（ファニコン）」の運営を通じて事業を拡大してきました。インフルエンサーマーケティング・デジタルマーケティングでは、企業のマーケティング支援を目的とした、YouTuberと企業を繋ぐマッチングサービス「iCON CAST」（https://icon-cast.com/）を2014年より国内外に展開。2016年にはインフルエンサーマーケティングツール「iCON Suite（アイコンスイート）」（https://icon-suite.com/）リリースしました。 YouTube、Instagram、X（旧：Twitter）といったソーシャルプラットフォームに横串で対応し、インフルエンサーの影響力やファンの属性（デモグラフィック情報）を機械学習と自然言語解析を用いることで分析可能にし、広告主へインフルエンサーマーケティングをはじめとしたデジタルマーケティングを包括的に提案し価値提供しています。また、ゲーム実況者専用のプロダクション｢Studio Coup｣の運営も開始。インフルエンサーの成長支援、活動のサポートを行っています。そして2017年12月にファンコミュニティプラットフォーム「Fanicon」（https://service.fanicon.net/）をリリース。 Fanicon は順調に会員数を伸ばし、アイコンと呼ばれるアーティスト、俳優、アイドル、タレント、インフルエンサーにご利用いただき、3,000以上のコミュニティが開設されています。また、2017年3月にはライブやイベントの中止を余儀なくされたエンターテインメント業界に向け、チケット制ライブ配信サービスの提供を開始し、「#ライブを止めるな」プロジェクトでは活動自粛を余儀なくなれたライブハウスやアーティストの支援に貢献しました。 2021年3月には配信スタジオ「BLACKBOX³」をオープンし、ミュージシャン、アーティスト、ダンサー、俳優、モデル、配信者、インフルエンサーなど、さまざまなクリエイターが新しい表現を生み出せる“ハコ”を提供しています。

Why we do

THECOOとTHECOOのメンバーは、常に”できっこない”に挑み続けます。

エンタメが溢れる空間で独創的なイマジネーションを。

　THECOOを創業する時、社会的な大きな課題を解決したいわけでも、壮大な夢があったわけでもありません。「どうせ会社をつくるなら、何か面白くて大きなことをしよう」と、同じ想いを持つ仲間が集まって創業しました。　私たちが一緒に働く仲間に求めるのは、同じ想いを共有していること。私たちが大切にしている価値観に少しでも共感できれば、全員が同じ方向を向くことができる。同時に、会社もさらなる成長を遂げられると、私たちは確信しています。【THECOO DNA】 # “できっこない”に挑み続ける # 自由と責任【Code of conduct】 # 知的好奇心を持つ: Get Interested! # 個性を受け入れる: Respect and Accept # 楽しみ続ける: Keep the Passion and Enjoy Much! ▼それぞれのカルチャーに込めた思いはこちら https://recruit.thecoo.co.jp/culture

How we do

2021年12月22日、東京証券取引所マザーズ（現グロース）市場へ新規上場

現在、様々な業種のメンバーが揃い活躍しています。THECOOでは違う環境を経験した人にこそ来てかき混ぜてほしいと思っています。学歴や経歴にさして興味はない。やる気さえあれば十分！そんなTHECOOには、変化を恐れずにチャレンジしていこうという空気がみなぎっています。全面的に任されるのは大変かもしれませんが、そんな仕事をメンバーはみんな楽しんでやっています。だからこそ、みんな非常に仲がいいです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/thecoo/thecoocai-yong-zi-liao-quan-she-ban-2025-dot-01-dot-16

As a new team member

【ユーザーと接点を持ちながらエンタメ業界注目アプリ『Fanicon』のSREを募集！】 THECOOが2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』事業の拡大に伴い、SREを募集します。自社サービスの『Fanicon(ファニコン)』が10→100に拡大するフェーズで、サービスの信頼性を向上を中心に幅広くお任せします。【職務内容】主にお任せしたい業務　・サービスレベルの管理。・Faniconのインフラ設計/構築/運用/監視。・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング。・プロダクト開発チームとともにクラウドサービスを用いて信頼性の高いサービスの設計と実装。・クラウドインフラの構築と構成管理。・運用ツール用いてサービスのモニタリング、キャパシティプランニング、障害対応。【応募資格】 ▼必須条件下記、必須経験を全て満たす方。・クラウド環境でのインフラ設計、構築、運用、監視経験。・ツール開発／自動化の経験。 ▼歓迎条件・一定以上規模のサービスの開発経験と運用経験。・Product Manager、Designer などと協業して開発した経験。・Webアプリケーションの開発、運用経験。・IaCツールの利用経験。 ▼求める人物像・技術が好きな方。・プロダクト作りが好きな方。・コミュニケーションの重要性を分かっている方。・議論しながらプロダクトを成長させることが出来る方。・プロダクトファーストで考えることが出来る方。【技術環境/職場環境など】 ▼技術環境インフラ：GCP, AWS 言語：JavaScript(Node.js) DB：MySQL, BigQuery, Redis 開発支援環境：Slack, Notion 開発手法：アジャイル開発 ▼チームメンバー・CTO　城弾　https://news.thecoo.co.jp/release251/ ・エンジニア組織：30名弱 ▼エンジニア向け採用ハンドブック https://www.slideshare.net/ssuserf8c378/thecoopdf 【THECOOのカルチャー】・Google/DeNA/docomo等で活躍していたメンバーが在籍しています・ボトムアップ型のフラットな組織なので、自由に発言し、自ら手法を考え提案できます・意思決定が早く、スピード感を持って仕事ができます・変化し続ける組織の中で、1から仕組み作りに携われます・失敗したエピソードを毎年社内に共有し、失敗を恐れず積極的に挑戦することを推奨しています・フルリモートで働くエンジニアが在籍するなど、働き方の自由度が高く、自分らしく働くことができます（リモート/コアタイムなしのフレックス制度）【その他情報】・会社概要　 https://thecoo-engineer-recruiting.teleporthq.app/ ・THECOOで働くメンバー https://www.talent-book.jp/thecoo Faniconは、アイコン自身がコンテンツ企画に携わる、新しいファンコミュニティです。アイコンとのチャットやファン同士のグループチャット、グッズ販売などのオンライン機能があり、コミュニティの熱量が高められるFaniconで今までの経験を活かしてみませんか？ぜひ一度、お話しましょう！

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