■プラットフォームカンパニーへの転換 Google、Facebook、Amazon、LINE。 皆さんはこれらの会社を聞いて何を想像しますか？ どれも皆さんの身近にあるサービスですが、これらの会社にはある共通点があります。 それは、どの会社も「世界中で使われているプラットフォームサービス」を提供していることです。 ITの進化が目覚ましい昨今において、1企業が国を超えたサービスを提供することが当たり前になりました。 先に挙げた4社のサービスは世界中の人々の生活になくてはならないものになっています。 しかしながら、残念なことに日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスはまだありません。 だからこそ、ネオキャリアは世界で通用するプラットフォームサービス創出カンパニーになることを目指しています。 将来的には様々なプラットフォームを構築していく予定ですが、現在は「人材」「ヘルスケア」「グローバル」領域におけるプラットフォームサービス創出に注力しています。

■ネオキャリアの原点。「成長し続ける」 私たちは、「成長し続ける」という思想を会社経営の中心に据えています。 キレイ事や理想論は一切なし。社長含めた全社員の行動基準に、 それを掲げています。 社会のニーズの変動により、 他社が足踏みする中でも、攻め続ける事業展開。 結果、設立以来、前年比成長率150％、180％、200％という数字を 継続しています。 市況に惑わされない、強く太い柱がある。 危機を機会に変える、前向きな力がある。 一つひとつが、成長し続けるネオキャリアの原動力です。

■成長し続けるために必要なのは、新規事業を産み出せる気概を持った人材 入社1年目でマネージャー昇格、2年目で事業部長、3年目で新規事業部の責任者。 ネオキャリアが若手にも裁量権を与えるのは、 新規事業を立ち上げる気概を持った人材に最大限のチャンスを与える必要があると考えているからです。 ビジネスに年齢や入社年次は関係ありません。 仕事に対して正面から立ち向かい、逃げずに挑み続けることが出来る人材こそ、成長し続けることが可能であり、ネオキャリアの未来を担ってもらいたいと考えています。 ■こんな方にぜひお会いしたいです！ 「人材・ヘルスケア・グローバル業界の人事の話が聞きたい」 「世界で通用するサービスを開発したい」 「大手企業ばかりを見ていたが、ベンチャーの話も聞いてみたい」 「周りよりも圧倒的に成長したいと考えている」 「今の環境よりも自分に適した環境があるのではないかと不安に感じている」 「最近考えが変わってきたので、色んな話を聞いてみたい」 まずは一度お会いして、お話をさせていただければ幸いです。

【募集背景】 弊社は現在ビジネスモデルの転換期に入っており、これまで主要だった人材系ビジネスからプラットフォームビジネスに注力分野を移行しています。 すでに新しいサービスが続々と立ち上がっていますが、それでもネオキャリアが目指す世界に辿り着くには、今後さらにビジネスの立ち上げを加速させていく必要があります。 そのため、第2新卒枠での募集をスタート致しました！ 【ネオキャリアで第2新卒のキャリアを始めるメリット】 ■4月入社で1ヶ月の教育研修を受講することが可能 新卒入社した会社でなかなか教育を受けれていなかった方や業界未経験の方でも安心してスタートすることが可能です！ ■同時入社者が多数！同期もいるので安心です 転職する際に気になるのが、どんな方がいるのか。また同期が全くいない状況で新しいステージに飛び込むことは勇気がいることですが、同じ境遇の同期たちがいるので安心してください！