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Shohei Oyama
2018年新卒入社。新卒紹介領域のCARA両面型営業として求職者様面談と企業様の採用支援に従事。 リーダーとして個人だけでなくメンバーの数字管理、教育等にも関わってきました。
Haruna Uemori
エンタメ採用担当⇒営業・キャリアコンサルタントへ30代で転職。 年間500名の学生面談、担当企業50社 4年間キャリアアドバイザーとして従事。 現・HRクラウド 新卒採用担当
Masami Iwamoto
『どうせやるなら大手ではないところでやって成長したい』 そういう想いを抱き、09新卒として意気揚々とキャリアデザインセンターに入社するも、 新卒1年目にリーマンショックが重なり、本当に地獄のような日々を過ごす。 持ち前の明るさと負けん気のみで何とか不況を乗り越え、 メンバー、チーフ、主任を経て課長職を務める。 そんな中のとある冬、旧友(Roots社長)の熱烈ラブコールに心動かされ、 丸10年間のCDC生活に終止符を打ち、2019年4月にRootsへ入社。 尊敬する人:松岡修造
Daiken Fukatsu
大学を卒業後、2018年4月に株式会社ネオキャリアに入社。新卒紹介事業部で法人営業を行い、主に新規の企業開拓と既存の企業への採用フォローを従事。 ↓ その後、リーダーに昇格。 メンバーマネジメントとPDCAマネジメントを経験。 ↓ その後、東海エリア営業責任者代理へ抜擢。 案件開拓の営業戦略マネジメントも経験。 ↓ 2021年12月にHRクラウド株式会社に入社。入社直後に、最短受注記録の更新と3社の案件開拓に成功。 ↓ インサイドセールス・グループリーダーに昇格。 5人のメンバーをマネジメント。 ↓ 現在は、インサイドセールス・グループマネージャーに昇格。 事業を牽引中。 お休みは、アクティブに過ごしたい派なので、旅行やショッピング、ジムなどをして有意義な休日を過ごしています。
2022年卒 内定式を実施しました
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