ツナググループでは、”働く”にまつわるカスタマー・クライアント両者の課題を解決するソリューションカンパニーです。 「集客～応募～選考～人材定着」までの採用プロセスを一気通貫で支援しています。 具体的には、以下の自社プロダクトを開発しています。 ◎自社で展開するWebサービス ◆独自Web集客から応募管理機能を実装したATS『Findin』 ◆「明日、1日だけ働きたい」が見つかる求人サイト『ショットワークス』 ◆コンビニ業界特化型の短期アルバイト求人サイト『ショットワークスコンビニ』 ◆40代、50代、60代の方のための求人サイト『はた楽求人ナビ』 ◆働きたい曜日と時間で探せるアルバイト情報サイト『シフトワークス』　etc. この他にも、ユーザー・クライアントの視点を軸足に、多くのサービスを展開しています。

ミッションは「つなぐ、つなげる、つながる」 人材×ITを通して、企業や働く人が抱える様々な“お困りごと”を解決し、繋げ、その“繋がり”がまた別の大きな“繋がり”へとつながることで、世の中を前に進める大きな力になる。 そして、企業がもっと面白い仕事を増やし、イキイキと働く人が増えることで、企業や人のありたい姿が実現する。 その社会実現に向けて、私たち一人一人が、一つ一つの“繋がり”を繋げていきます。

”手ごたえ”を持って働ける会社 ツナググループは、“TsunaGoodJob”という人事ポリシーを掲げており、互いに学びあい、環境変化に適応し、自らをデザインして変化し続ける個人を応援します。 ”自由と責任”というスタンスのもと、柔軟な働き方の実現や手ごたえを感じられる評価制度、 自身でキャリアを選択ができる制度等、様々な人事制度をご用意しています。 【人事制度】 ・JOB定義（等級制度） ・社内転職制度 ・自己申告制度 ・リモート勤務 ・週休3日制度 ・副業　etc. 会社として多くの成長機会を設けますので、それを積極的に活用し、価値ある人材、成果を残せる人材を目指していきましょう！

アルバイト求人サイトの品質改善・管理・新機能開発等のディレクション業務を行って頂くお仕事です。 仕事を探す人、求人している企業の双方の立場を理解し、最適なサービスを作るうえで、事業・サービスの方向性に沿っており、かつ、収益向上が見込まれるものであれば企画規模の大小に関わらず積極的に発案をお願いします。 カスタマー・クライアントに対して何ができるか、結果に繋げるかを考え続ける姿勢が問われるポジションです。 ご自身の工夫やアイデアを活かしていただけます！ 【担当サービス】 「ショットワークス」サービス 【具体的な仕事内容】 下記(1)～(6)を行って頂きます。企画/仕様検討：折衝調整：その他業務＝5：3：2というウエイトです。 (1)ユーザビリティ向上、利益拡大等の観点から、課題を抽出・分析し、適切な改善案を起案する (2)上記改善案の要件定義・仕様確認、リリース後PDCAの一連対応 (3)様々な施策を進行する上でエンジニア・デザイナーとの各種調整、進行管理など (4)集客量を高めるべく、SEO、ASOやプロモーション等の企画および運用 (5)外部連携先との折衝 (6)新ツールの調査・導入 【主な仕事の流れ】 ①担当するサービスのミーティングに参加 ②既存サイトのKPI分析、課題の抽出 ③解決策の立案、実施（企画書作成、社内外ディレクション） ④解決策の検証（効果測定、報告レポートの作成） ⑤サービス（PC/スマホ/アプリ）のUI改善・新機能・新商品の企画・仕様設計 ⑥既存機能の調整等のサービス運営 【責任/権限範囲】 各サービスの流入数・応募数・CVR目標の達成 【こんな方にぴったりです】 これまでのWebサイトのディレクション経験を活かしながら、ステップアップを目指したい方、 マネジメントやPMのキャリアも描いていきたいという方、 自社開発事業のグロースに主体的に携わりたい方、 ぜひお待ちしています！