株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。 ※当社は2021年12月15日に東京証券取引所第一部市場へ新規上場したネットプロテクションズホールディングスのグループ会社です。 ■Credit Techとは 年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。 ■BNPLとは 「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う（＝後払い）」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。 ■NP後払いとは 主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。 利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。 未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。 ■事業の展開 NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。 また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。 展開事業 ・BtoC通販向け決済『NP後払い』 　　http://www.netprotections.com/ ・BtoB向け決済『NP掛け払い』 　　https://np-kakebarai.com/ ・BtoC向けカードレス決済『atone（アトネ）』 　　https://atone.be/shop/ ・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』 　　https://aftee.tw/ ・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』 　　https://pricing.netprotections.com/ ■注目記事 ・JCBとの大型資本提携を実施　約60億円の調達をおこない、事業連携を強化 　　https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225 ・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開 　　https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001

Mission　「つぎのアタリマエをつくる」 なんとなく世の中に存在するしがらみや歪み。 自分の想いを胸にしまいながら生きる現実。 そのような今まで諦められていた常識を変えて、すべての人や企業がフラットである世界を実現したいと考えています。勝者の陰に敗者が生まれてしまう競争社会を、社会全体が力を合わせる協働社会に変えて誰もが幸せになれるALL-WINを本気で目指しています。 「ティール型組織と言われるフラットな組織づくり」「商品や相手が見えないために歪みが起こりやすい通販での新しい信用づくり」を皮切りに、わたしたちはこの世界をフラットなものへと変えていきます。

私たちは「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。しかし、従来のヒエラルキー型組織では事業成長が最大の目的となり、そのための道具として人を捉えてしまいがちです。 そこで、会社と個人の関係性、社員同士の関係性をフラットに築くため新たな人事制度をつくりました。 社員個々の価値観ややりたいことを尊重し、実行できる環境にあることで意欲的に仕事に取り組むことができます。それが会社にとってより良い成果を生み、さらなる個人の自己実現や会社の成長へとつながっています。 ■人事評価制度 ・ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました！ 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221 ・会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282 ■志向に合わせたキャリアステップ制度 個人の想いを大切にする取組みの代表的な例として、WG（ワーキンググループ）制度があります。部署業務と並行して、全社に関わる取り組みに挙手制で参加できる制度です。 ・採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/118836 ・産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生　ーココットー 　　https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710 ・やりたい業務を３つ掛け持ち！NPだからできる幸福度の高い働き方とは 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/146723 ・3ヶ月で部署異動が実現！お互いが個人のキャリアと成長を応援できる制度とは 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/107307

私たちは、絶対に成立しないと言われた決済ビジネス「NP後払い」を実現させた BNPL領域のリーディングカンパニーです。 今では、累計利用が2.8億件を突破し、年間利用額は4,300億円を突破しています。 決済サービスをご利用いただくことで、 信用情報、購買行動履歴などを含む 膨大なデータベースが蓄積され、 今後、あらゆるビジネス展開が可能だと考えています。 そこで私たちは、これらのビックデータを起点に、 市場に存在しなかったビジネスを実現させた設計企画力の高いメンバーと共に、 「つぎのアタリマエ」となる新たな価値を生み出すUXデザイナーを募集しています。 所属部門に関わらず、求められる業務内容は「企画」と「マネジメント」です。 事業開発、サービス機能開発、オペレーション設計、戦略策定など、付加価値の高い企画を行い、 メンバーをマネジメントしながら、プロジェクトを推進していただきます。 また、全員に経営視点を求めています。 事業の一部分だけを担うのではなく、全員が経営者として事業運営にも組織風土構築にも 取り組むことが、求められる仕事内容です。 この度、2021年4月より新たに創設されたデザイングループにて、 ネットプロテクションズをUXデザインでリードする仲間を募集しています。 ▼求める人物像 ・ユーザー体験を考えながら、デザインをしたい方 ・顧客から愛され、ビジネスとしても成果を残す、そんなデザインをしたい方 ・学ぶことを楽しみ、難しい仕事でも前向きに取り組める方 ・周囲のデザイナーに対し、自らのデザインの知識を進んで共有できる方 ・個人の力だけではなく、チームの力でいいデザインをつくりたいと考えている方 ▼業務内容 ネットプロテクションズのUXデザインに関わる業務を幅広く担っていただきます。 ネットプロテクションズのサービスは、toCおよびtoBの両方があり、それらのサービスを通して顧客をより良い状態にしていくことがミッションになります。 具体的には以下の業務に従事いただきます。 ・プロダクト価値向上のための戦略検討、提案 ・UXリサーチの企画と設計、実査 ・プロダクトの必要機能の要求/要件整理 ・企画に対するデザイン要件定義、仕様設計 ・ステークホルダーと協働しながらの幅広いプロダクトのUX・サービスデザイン 　例）ユーザー向けモバイルアプリ、ユーザー向けWebマイページ、加盟店管理ツール、顧客情報管理ツールなど ・ステークホルダーを巻き込んでのプロジェクトマネジメント ・社内外デザイナーやチームメンバーへのデザインノウハウの共有 ▼必須条件 ・ネットプロテクションズのミッション、ビジョン、バリューへの共感 　https://corp.netprotections.com/company/mission/ ・事業会社でのモバイルアプリ、Webアプリ等のプロダクトデザイン・サービスデザインの実務経験 ・事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる論理的思考力 ・顧客を観察しインサイトを得て、イシューを導き出し、コンセプトをもとにソリューションに落とし込める力 ・顧客起点で理想のサービスを考えつつ、ビジネス視点とバランスさせ最適解を模索する胆力 ・自らの責任範囲/役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ※ これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオ等があれば共有をお願いします ▼歓迎条件 ・新規事業のプロダクトマネジメント経験 ・デザインシステムの設計・管理に携わった経験 ・外部パートナー企業や個人事業主のディレクション経験 ・個人だけでなく、チームでのデザイン経験 ・同時複数のプロジェクトマネジメント経験 ・人間中心設計に関する理解 ・UI/UXデザインの実務経験 ・HIGやマテリアルデザインの活用経験 ・モバイルアプリ、Webアプリ等のフロントエンドのスキル ・デザインナレッジのチーム内外への共有・導入の経験 ・チームのマネジメント経験 ・UXライティングのスキル ▼雇用形態 ・正社員 　試用期間：入社後3ヶ月 　※副業/リモートワーク/フレックスタイム制度あり ▼勤務地 ・本社（東京） 　東京都千代田区麹町四丁目2番地6 住友不動産麹町ファーストビル5階 　※リモートワーク可 ▼勤務時間 ・9:30～18:30（休憩1時間含む） 　※フレックスタイム制のため、標準的な時間帯を表記（コアタイム：10:30～15:30）