▍株式会社TAPPについて 2026年上場予定！不動産っぽくない会社を目指しています。 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 自社のSNSマーケティングによる効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 ----利益を生み出す × パートナー---- TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。 お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。 今、世の中で話題になっている老後2000万問題や年金制度の崩壊をはじめ先行き不透明な時代。 そして未来は誰にも予測できません。 我々は不動産投資のプロとして、果敢にリスクテイクする前向きな人を応援し、自分の人生に投資する人が溢れる世界を創ります。 ▍株式会社TAPP 公式HP https://tapp-co.jp/ ▍1ページで分かるTAPP https://tapp-co.jp/recruit/introduction/

私たちは不動産投資において利益を生み出すパートナーとして、お客様の人生の豊かさに貢献したいと考えております。 暮らしと働き方、将来設計が多様化するいま、 資産運用は人生の羅針盤にもなり得ると考えます。 お客様の資産を、お守りすること。 これはTAPPが最重要視する使命ですが、起点です。 ◆Vision 　まだ、歴史にないコトを。 ◆Value ・Exciting　常にココロオドル挑戦をしよう ・Speed　 常にスピードを意識した行動をしよう ・Achieve　常に全力で結果を出そう 義務的にやる仕事ではなく、挑戦的、冒険心を持って楽しみながら仕事に取り組むことが重要。 スピーディーな行動と、結果を出すことにこだわったその先に、さらなる成長が待っています。 ValueはTAPPメンバー全員の行動の指針でもあります。

■業界の常識を覆すビジネスモデルを実現 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果創業8期目で売り上げ200億までの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。 ■具体的なアプローチ方法とは SNS広告媒体を中心に『資産運用に興味がある』『将来的な資産に漠然とした不安を抱えている』方に向けて弊社が主催する資産形成セミナーの広告を配信。ご参加頂いたお客様の求める内容に合ったマネーセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、全体的な資産運用のコンサルティングを行います。その中で不動産投資にご興味を持って頂いたお客様に対して具体的なご提案に繋げていきます。 ■日本だけじゃない、海外事業へのチャレンジ アジア圏を中心に不動産投資を求める海外オーナー様へのアプローチをスタート。特に東京都内の物件は世界的に見ても資産価値が崩れにくいとされており多くの方から問い合わせをいただいております。 ■オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 8期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、資産価値を守る賃貸管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。定期的な勉強会・交流会・感謝祭なども実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています！TAPPの不動産販売は、ゴールではなくスタート。出会いからお客様に寄り添い続け何十年ものお付き合いができます。 ■今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。 それを叶えるのが『デジタルの力』と『優秀な人財との出会い』この融合だと考えます。 まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。 ★働きやすい環境で長く働いていただきたいので、以下の福利厚生をご用意しています！ ■会社の近くに住むと住宅手当が出ます ■宅建士の資格をお持ちの方は毎月のお給料アップ ■年末年始はお休みが取れます ■有給休暇もあります ※5日以上の連続休暇が取得可能です ■健康診断 ■産前・産後休業 ■育児休業制度（労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業） ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇 ★勤務形態 ◯Aパターン：営業部(インサイドセールス担当、フィールドセールス担当、営業推進担当) ＜フルフレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■フレキシブルタイム 5:00～22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ＜年間休日108日＋特別休暇14日＞ ■週休2日制（月・金） ■特別休暇14日 ◯Bパターン：営業部(業務部、賃貸管理部)、開発事業部、マーケティング部、人事部、管理部 ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日

企業成長の「要」となる業務スタッフの募集。 次々に寄せられる契約やローン申請、融資関連の業務は、現在20代を中心とした実力派メンバーの体制。営業の増員や新支社開設、提携金融機関の拡大を進める中、TAPPの機動力となる業務組織の強化が必須です。 『業務スタッフ』というと事務的作業がメインと思われるかもしれませんが、契約同行なども行う同ポジションでは、コミュニケーション力とフットワークも求められます。契約に関わるお客様と金融機関の間に入り、より有利な条件で融資を取り付けられるかは、日ごろの金融機関とのリレーションシップや信頼関係がものを言います。まずは仕事の流れを覚えていただきながら、徐々に力を発揮していただければと思います。 業務スタッフ一人の力量で、月の決済完了件数が2～3件は変わってくるほど。つまり、会社の売上に直結している重要なセクションなのです。自分の力で組織拡大をしていきたい、そんな方にピッタリのフィールドです。 業務内容 ▼契約内容の確認 お客様の契約内容を担当営業から引き継ぎます。売主様や買主様、物件情報を細かくヒアリングします。 ▼融資やローンの申請業務 契約内容をもとに、不動産物件の引き渡しに必要な書類作成などの事務業務や、同時に、金融機関へのローン申請に必要な書類作成を行います。現在提携している金融機関は約10行。1つの契約で1～2行の金融機関と連絡を取り、融資やローンを受けられるように交渉します。承認が得られたら担当営業へ再度引き継ぎます。 ※TAPPの実績が認められ、現在、提携金融機関が拡大しています。従来よりも融資条件の幅が広がり、より多くのお客様がローンや融資を受けられるようになってきました。 ▼重要事項説明書の作成、契約・決済時の立会い (契約同行) 宅建資格をお持ちの方には、重要事項説明書の作成をお任せします。併せて契約同行を行い、お客様への重要事項説明を完了します