Avintonジャパン株式会社 members View more
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Hitomi Hayashi
Business (Finance, HR etc.) -
Tomoe Hemmi
Talent development coach -
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Sachiko Nakase
代表取締役社長 -
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Noguchi Kouhei
アカウントマネージャー
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Avintonにて採用および営業管理を担当。営業目標を達成するべく、条件にマッチする人材を募り提案していきます。その手法は無限にあるので、目標意識を高くもって発想豊かに活動を進めます。採用後には従業員との関係構築と技術力の底上げ、社員のベクトルを合わせるような活動もしてきます。お客様が、候補者の方が、従業員が、それぞれ何を求めているかを引き出す能力が求められていると日々感じています。そのスキルアップが現在の課題です。そこがうまくいくと結果につながると信じています。Wantedlyもひとつの採用媒体として活用していきたいと思っています。私は偶然Avintonに出会い、幸運にも採用されたこと...
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逸見友江(へんみ ともえ)
Avintonジャパン株式会社 アカウントマネージャー
広島県福山市出身。
(バラの町と呼ばれる素敵な街です♬)
主に営業を担当しています。
非常に国際的でフラットな職場で、年齢に関係なく責任のある仕事を任せてもらうことができますので日々成長を実感することができます。
社会に欠かすことのできない携帯電話、無線通信環境。世界中の人々のコミュニケーションを支えている、という大きな使命感を感じて仕事をしています。
また、13カ国の国籍のメンバーが集うグローバル企業であるため、現在ビジネスで英語を使えるようになるために勉強中です。 -
中瀬幸子です。Avintonの代表をしています。
非常に国際的でフラットな職場です。年齢や国籍に関係なく責任のある仕事を任せることができるので成長を日々実感することができます。
働くスタイルも非常に柔軟で、ワークライフバランスもコントロールできます。
世界中から専門性の高いエンジニアで構成されているチームの一員になりませんか?
経験・スキルはもちろんですがそれ以上に人柄重視で採用しています。
既成概念にとらわれず一緒に切磋琢磨できる方を歓迎しています! -
Avintonジャパン株式会社で採用およびSES営業を担当。候補者様がどのような会社を求めているのかまたは、企業様がどのような方を求めているのかを本音の部分もお聞きし、マッチングすることが重要だと思っています。お互いにwin winの関係が築くことが出来れば自分の結果に繋がると思います。しっかりと目標を設定したうえで、目標に伴ったプロセスを組み立てていくことが重要ですが、型にはまったやり方だけでなく、柔軟な発想によってその場その場に応じて対応することが今後の課題でもあり目標でもあります。私は紹介会社を通じてAvintonジャパンに出会い、正直に一番入りたいと思った会社でした。具体的な業界...
What we do
AI時代に仕事がなくなる、オリンピック後大不況がくる、さらにコロナの影響も・・そんなニュースが世間を騒がせていますが、当社は準備周到に高度人材を育成しています!
当社はビッグデータ・AIの活用を得意とし、世界6カ国に自社サービスを提供しています。
https://www.wantedly.com/companies/avinton
AI時代にもとめられる人材って、どんな人材かご存知ですか?
技術スキルや専門性だけでは不十分。そして今の時代知識やスキルというのはすぐに時代遅れになってしまいます。
そんな難しそうな分野でも、
・年間成長率240%
・社員の半数は高度外国人(English only speaker)
・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動
・日本人社員の6割がAI・データ関連プロジェクトに就業中
・社員の4割は未経験出身
・ビッグデータ分析基盤、AIカメラなどの自社ソリューションを世界中のクライアントへ提供中
・・・・と無敵すぎる環境を用意しています。
主なサービスとして
①最新の技術×AI/機械学習を使った自社ソリューション開発
1、エッジAIカメラ…エッジコンピューティングの活用によってクラウドではなくエッジデバイス上に学習モデルを実装するため、リアルタイムの高速処理を実現できるサービスです。
2、ビッグデータクラスター…ビッグデータの急速な到来に伴い、大容量且つ多様なデータを収集・処理・分析するためのプラットフォームです。
②時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発
トレンドやニーズの変化が激しいIT業界において、常に最新技術を研究しています。
世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本 他世界各地に導入されています。
また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供や自社サービスの開発、研究開発に力を入れています。
③Avintonアカデミー
リードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、技術研修を進めています。
https://avinton.com/academy/
Why we do
代表の中瀬は、「世界の貧困問題解決に貢献するために世界中にビジネスを起こし、雇用をうみたい」という強い想いがありました。
そのきっかけは、大学生時代に参加した海外ボランティア。
フィリピンのゴミ山に発展途上国の子供たちがたくさんいる悲惨な現状を目の当たりにし、その現状を変えるために事業を起こそう、と在学中に設立したのがこの会社です。
「世界中の人を雇用できるような会社を創ろう!」
「世界中の才能をもった仲間をあつめて」
「Made in Japanサービスをつくって世界を驚かせよう! 」
「もっと自由に、自分らしく楽しく働いて自己実現できる会社をつくりたい!」
そんなビジョンを掲げ産声を上げ、現在11期目となりました。現在世界中のお客様からITコンサルティング、サポートを受注し、日本・アジア・ヨーロッパでビジネスを展開しています。
Avintonでは、長期的にIT業界で活躍できるスキルを持つ人材の育成によって、日本のIT業界の成長に貢献しようと日々活動しています。
「企業の成長とイノベーションに貢献する」
という想いを抱きながら、次世代情報インフラストラクチャに不可欠なコンサルティング、ソリューション・サービスを提供することで、まずは日本企業の競争力を高めるサポートをしたいと考えています。
企業理念である、
「常に高い志と使命感を持ち、従業員の幸福、 事業と価値の創造に挑戦し続け社会に貢献します」
を元に縁で結ばれた者同士が成長と幸せを掴める会社を作りたいと思っています。
How we do
①実践的な現協会を実施しています。
入社が決まってから月に1回~2回のオンライン勉強会にご招待!
先輩エンジニアが講師となって進めていきます。
コンテンツは
・インフラ(サーバ、ネットワーク)の基礎、開発環境構築
・Docker / VMWare / AWS / SQL
・Python / Numpy / OpenCV
・HTML / CSS / JavaScript
・React / Express / Node.js / Websocket
・AI/機械学習講義(画像分類、転移学習など)Pandas/Jupyter
などその時のトレンドに合わせてコンテンツを決定しています。
②万全なフォロー体制
・タレントディベロップメントによるキャリア相談の1on1Meeting(1回/1Q)
・Jamesとのキャリア相談:入社後、プロジェクト配属されるときにキャリアプランを一緒に考え、やりたいことを実現するための道筋を明確にします。
③社員同士のコミュニケーション
・全社イベント:平均年齢29歳、SDGsを意識したボランティア活動や懇親会から会社戦略のプレゼンがあるちょっと真面目な会まで様々です。
・勉強会:月に一度、自分の好きな学習を集中して行ったり、特定の技術をピックアップした勉強会を実施しています。
・コミュニケーションツール:Avintonオリジナルのツールを使用し、いつでも社員なら誰でも情報をシェアできる環境があります。
そして皆さんにAvintonを知ってもらうために…
【エンジニアMeetup】
就活中の学生や、転職を考える方々向けに、毎月2回採用イベント「Meet Up」を行っています。Avinton社員たちが進路・キャリア相談にのりながら、お互いのことを知れる和やかな雰囲気のイベントです。※現在は完全オンラインイベントです。
世界中から集った専門性の高いエンジニアで構成されている私たち。最新IT技術に興味をもち、新しい価値を社会に提供したいと本気で思っている優秀な仲間が集まっていますが、私たちは社員一人一人を「家族」と考えています。そのため、経験・スキル以上に人柄重視で採用をしています。
私たちが求めるのは、世界レベルのエンジニアになりたいという情熱だけ。
一緒に切磋琢磨したいと思って下さった方、是非一度お話しませんか?
As a new team member
Avintonでは、国籍関係なく様々なバックグラウンドを持ったエンジニアがのびのびと働いています。
社内では英語が飛び交い、社内言語が英語に統一される日もそう遠くないかもしれません・・そんな中で若手エンジニア社員は、技術の習得と英語の習得に奮闘しております!
今回はそういった技術と英語を両方身に着けたいというエンジニアを大募集いたします。
業務経験は問いません!
Web系、インフラ、未経験でも歓迎します!
また、英語のスキルを持っていながら現在使えていない方、Avintonでそのスキルを爆発させませんか??
技術の知見が浅くても向上心があれば大丈夫です。
新入社員のキャリアアップは営業が全力でサポートします。
【業務内容例】
・ネットワーク監視・サーバー運用・保守・構築
・Webサイト構築・テスト・運用
・プロジェクトサポート
など
※最初は運用業務やサポートから入りますが、スキルがつきましたら構築、設計、PMO等、ご自身の希望キャリアへの転換チャンスありです!
【募集要件】
・エンジニアとしてキャリアをスタートさせたいという意欲
・グローバル思考のある方
・やる気のある方!
【言語】
日本語ネイティブレベル
まずは「話をききにいく」でエントリーください。
個別に担当者より詳細をご連絡いたします!
皆様からのご応募お待ちしております。
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