人材・人事経験者歓迎 ！スタッフチームのコミュニティーマネジャー！！

メリービズはリモートスタッフ登録数は2021年には1,000名を超えました。 コミュニティマネジメントチームでは優秀なリモート経理スタッフさんが活躍するための採用～制度企画、サポートを行っています。 会社でいう「人事」に近い仕事です。ただ、いわゆる人事のお仕事には留まりません。 メリービズではリモートスタッフさんは大事な資産です。 リモートスタッフさん無しではメリービズのサービスは機能しません。 ■募集背景 メリービズは、「ビジネスを楽しく！」をVisionに掲げ、企業はより本業に集中し、働くひとが得意なことを活かし、みんなが楽しく働ける世の中を創ることを目指しています。 そのVision実現を目指して、事業規模が3倍になっています。 そして、Vision実現のためにはまだまだ全世界、全国リモートスタッフさんを増やし、そして「コミュニティー」にする必要があります。 ■リモートチームのコミュニティーマネジメントとしてのミッション： リモートスタッフさんを増員しながら、長く働ける環境を用意していきます。 「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！」 と日本、世界中の方に思ってもらえるような最高な環境を用意していくことが理想です。 エンジニアの世界だと、東欧に住んでいても仕事ができれば米国のシリコンバレーと同じ条件を得られます。経理やバックオフィスにおいても同じことが、デジタル化された世界では実現できると信じています。 豊かなご経験をメリービズで生かしていただける方はもちろん、人事経験がある方も、コミュニティを組成した方も、プロジェクトを運営した方も、未経験の業務も含めてどんどん挑戦してみたいという方も歓迎いたします。弊社のサービスにおける大事な要素であるリモートスタッフさんのコミュニティーのサポートはいわば事業造りです。 新たなチャレンジも大歓迎です。一緒に最高の仲間と共に「新しい働き方」を広げていきましょう！ 【業務内容】 　- リモートワーカーの採用 　　・経歴での選抜、テスト実施、Web面談を通しての選考 　　・スキル、経験、利用できるソフトなどからリモートワーカーの分類 　- リモートワーカーのアサイン 　　・新しい顧客企業の業務に適正のあるリモートワーカーアサイン 　　・休暇・お仕事の辞退に対する対応、等 　- リモートワーカーのモチベーションアップ・育成 　　・ジョブローテーション 　　・教育方法の企画 　　・イベント等、リモートワーカーのモチベーションアップの企画 　　・コミュニティーイベントの開催 ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、どんどんご提案頂き、盛り上げて頂ければと思います。 ■必須要件 　- リモートワークに対する理解・関心 　- 人を大切にする想い ■歓迎要件 　- 人事経験 　- プロジェクトマネジメント経験 　- コミュニティマネジメント経験 ■求める人物像 　- メリービズの理念に共感していただける方 　- メリービズのファンになって頂き、その成長に情熱を込められる方 　- 常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方 　- どんなに多くの採用をするにしても、リモートワーカー一人一人に向き合う意識を持てる方 　- 「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方 　- 事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方