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Webデザイナー
Side Job
on 2021-12-08 424 views

1人目デザイナーを募集!企画から実行まで、一貫して携わりたい方必見です!

HeaR株式会社

HeaR株式会社 members View more

  • 2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。
    2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。パーソナルキャリアトレーニングの「シゴトレ」が急伸中です!

  • 関西学院大学卒業。リクルートに新卒入社後、ゼクシィにて広告営業を担当。
    現在は採用コンサル事業のHeaR株式会社にてCOOを担当。

  • 2020/01~
    HeaR株式会社、人事担当。

    ・社内人事・制度設計・採用広報に携わっています。
    ・会社のブランディングをしつつ、採用広報にも力を入れ、マーケティングリード獲得もごりごりと。
    ・文章作成のスキルは我ながらピカイチだと思ってます。そして会社への愛、楽しく仕事をすることもピカイチ。

    休みの日は着物を着て出かけるか、肉をひたすら低温で加熱して食べています。

  • 【 経歴 】
     新卒でアロカ株式会社(吸収合併により現:日立製作所)に入社し、超音波医療診断装置の研究・開発・製造・品質保証を経験。新人研修講師と全体統制(カリキュラム策定等)、自課員のスキルアッププランの構築など人財育成業務にも参画し、若年層への組織文化浸透に努めた。また研修で築いたネットワークを活かし、横串のコミュニティ作りに尽力。部署横断的に技術/業務改善提案が行える環境を整えた。
     同社にて労働組合執行部に3年間従事し、人事処遇や評価制度の実態調査や改善施策立案を担当。春闘においては3年連続のベースアップ交渉に成功し、若手の早期レベルアップを図る賃金テーブルの変更など、組織活性施...

What we do

  • ともに、青春の大人を増やしましょう!
  • 組織の平均年齢は27歳ですが、最近はパパ/ママのジョインも続々と決まっています。まだまだ未整備な組織ですが、柔軟な働き方が出来る体制は整っています。

「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開しています。

■事業一覧
1.法人向け:採用DX事業
・「組織のデジタル化」→「ツールのデジタル化」→「候補者体験のデジタル化」を実現します
・認知-応募-選考-内定-活躍まで一気通貫で支援(水平的支援)
・戦略立案-施策実行-分析-改善まで一気通貫で支援(垂直的支援)

2.個人向け:パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」
・ティーチングとコーチングを駆使したキャリアトレーニング
・スキル・マインドを鍛える32種類のカリキュラム
・転職支援プラン/コーチングプラン/武器づくりプランを用意

3.マッチングサービス:副業エージェント「タメスワーク」
・スキル育成-マッチング支援-オンボーディングまで一気通貫で支援
・スキル育成はシゴトレ事業と連携しながら提供
・DX運用領域の案件を中心にマッチング

※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/company-profile

Why we do

  • 業務委託として数名のデザイナーに携わって頂いておりますが、その方々のディレクションもお願いしたいと考えております。
  • ミッションへの強い共感の元、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まりました。HR業界出身者ではないメンバーも活躍しています。

全ては「青春の大人を増やす」ため。

CEOの大上が学生時代に「華金の愚痴」を目の当たりにしたことがきっかけです。

日本人の仕事満足度は世界最下位。
日本の社会課題(労働意欲の低さ)を解決するため、華金の愚痴をなくすため、
HeaRはHR領域での事業成長を目指します。

How we do

  • 仲間募集中です!
  • 正社員/副業問わず、一緒に闘ってくれるメンバーを求めています!

【HeaRが大事にしてる価値観(バリュー)】

■ここに愛はあるんか
- 顧客への愛
- 仲間への愛
- 事業への愛

■ハックまでが仕事
- 再現性の高い仕組みを構築する
- 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向かう
- ORの思考ではなく、ANDの思考

■史をつなぐ
- 事業部間の連携
- 部署間・メンバー間の連携
- ドキュメント(史)を残す

※詳細はカルチャーデックをご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

As a new team member

このタイミングでデザイナーを仲間に迎えたい理由は大きく2つ

①:デザインの力で事業・組織のレバレッジを高めるため
②:ユーザー体験(機能的価値・情緒的価値)の最大化するため

弊社に少しでも興味をもっていただいた方はぜひお話させてください!

◆必須
・HeaRのミッション・バリューに共感していただける方
・副業として、週10h~以上稼働可能な方(フルタイム前提大歓迎です)
・デザイナーとしての実務経験がある方

◆歓迎
・HR領域の知見をお持ちの方

\業務内容/
HeaRの手がける全事業を横断したデザイン業務をお願いします!
(採用DX事業・シゴトレ事業・タメスワーク事業)

・マーケテイングチームと連携した、ホワイトペーパーの作成
・コンサルチームと連携した、採用ピッチ資料の作成
・新規事業のプロダクトデザイン
・ミッションから落とし込んだ、クリエイティブコンテンツの制作(ブランディング強化)

\業務の魅力/
・toB×toC事業の両方の事業横断デザイナー
・様々な施策を試し、デザイナーとしてのスキルアップができる
・副業という立ち位置ですが、1人目デザイナーを経験できる

まずは弊社のイシューや
本ポジションに期待する詳細の内容についてカジュアルにお話出来ればと思います!

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【新メンバー紹介】初の同期!9月入社メンバーを紹介します!!

コンサルチームのチーム力を高めるために。『価値観策定』ワークを実施しました!

【青春セールス】HeaRのセールスチームが大切しているスタンスとは!

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Company info
About HeaR株式会社
HeaR株式会社
  • Founded on 2018/08
  • 14 members
  • Average age of employees in 20s /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田1-32-2 HeaR株式会社
  • About HeaR株式会社
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