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年間約2500人を育成!大手企業の社員育成を担うプロデューサー!@新橋

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on 2021-12-06

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年間約2500人を育成!大手企業の社員育成を担うプロデューサー!@新橋

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Ken Takahashi

早稲田大学大学院理工学研究科終了後、株式会社ファンケルに入社。 その後、30歳を節目に営業の世界に飛び込み、多くの会社の教育支援に携わる。 2013年株式会社アルヴァスデザイン設立。2018年「実践!インサイトセールス(プレジデント社)」出版。

【 2023年で10周年! 】代表が考える10年目のアルヴァスデザインとは?

Ken Takahashi's story

株式会社アルヴァスデザイン's members

早稲田大学大学院理工学研究科終了後、株式会社ファンケルに入社。 その後、30歳を節目に営業の世界に飛び込み、多くの会社の教育支援に携わる。 2013年株式会社アルヴァスデザイン設立。2018年「実践!インサイトセールス(プレジデント社)」出版。

What we do

株式会社アルヴァスデザインは「事業を創る真の営業パーソンを育てる」ことを目指し、企業の人材育成コンサルティングを手がけている会社です。 法人営業に抜本的なテコ入れをしたいとお考えのお客様に対し、「現場で一緒に汗をかきながら経営理念実現を目指すこと」にこだわって変革支援をしています。 【主な事業内容】 ■人材教育事業 ■コンサルティング事業 ■有料職業紹介事業 具体的には、戦略立案や集合研修のお手伝いをするだけでなく、実践の中で具体的課題に一緒に取り組んでいきます。 場合によっては、クライアントの営業同行や社内会議への参加など、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。 お客様は主に社員数1000名規模以上の国内企業。 これまでに、約50,000名の営業人材開発にたずさわってきました。
オフサイトミーティングも自由な感じです
広めのホワイエが来訪者をお迎えしています

What we do

株式会社アルヴァスデザインは「事業を創る真の営業パーソンを育てる」ことを目指し、企業の人材育成コンサルティングを手がけている会社です。 法人営業に抜本的なテコ入れをしたいとお考えのお客様に対し、「現場で一緒に汗をかきながら経営理念実現を目指すこと」にこだわって変革支援をしています。 【主な事業内容】 ■人材教育事業 ■コンサルティング事業 ■有料職業紹介事業 具体的には、戦略立案や集合研修のお手伝いをするだけでなく、実践の中で具体的課題に一緒に取り組んでいきます。 場合によっては、クライアントの営業同行や社内会議への参加など、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。 お客様は主に社員数1000名規模以上の国内企業。 これまでに、約50,000名の営業人材開発にたずさわってきました。

Why we do

本を読んだ時、映画を見た時、成功者の話を聞いた時・・・・・・。 自分の中で何かが変わった瞬間は、そんな些細なことかもしれません。しかし、その「小さな変化」で、自分の考え方が変わり、行動が変わり、人生が変わる。 私たちアルヴァスデザインは、そんな「小さな変化」を作り、出会った人、企業、そして日本を元気にしたいと考えています。 「日本を元気にしたい!」なんて、とても大きなことですが、しかし、日本が元気でないと私たちの未来も元気になりません。アルヴァスデザインにはその大きな目標に真剣に向き合っている仲間が、日々新しいアイデア、夢を語り合い、自ら自分自身の成長を作り出しています。 私たちは「成果の出る研修」にこだわり続け、夢を持つ未来志向の人たちの成長に貢献する存在でありたいと思っています。

How we do

オフサイトミーティングも自由な感じです

広めのホワイエが来訪者をお迎えしています

現在、アルヴァスデザインのメンバーは16名。 小規模の企業ですが、教育研修業界の経験者は、代表の高橋を除いて一人もいません。 メンバーはそれぞれ異業種からの参画組ですので、多様性を尊重しています。 そんなメンバーに共通するのは「自分で自分の成長を約束できる」こと。 入社時に仕事のゴールを設定しており、ゴールに向かって貪欲に成長し続けることができています。 また、当社をサポートしてくれる優秀なパートナー講師や起業家と一緒に仕事が出来る機会がたくさんあるのも魅力の一つ。日々その道のプロに囲まれ仕事をすることで、大きな成長できるチャンスだと考えています。

As a new team member

【募集職種】 人材開発事業部 プロデューサー職 【業務内容】 クライアントの人材に対する課題に応じた、研修サービス「営業社員向け研修」「マネジメント研修」などのコンサルティング営業をお任せします。クライアントの課題をヒアリング~実施まで一貫して担当して頂きます。 具体的には: ・外部主催の展示会、当社主催の体験会などを通じた取引先の開拓(飛び込み営業はありません) ・クライアント企業の人材開発部門(人事部、営業統括部門など)への課題ヒアリングと解決ソリューションの企画・立案 ・研修コンテンツ企画・開発 ・研修講師登壇(遠方開催の場合には宿泊出張に行っていただくこともあります) 【こんな方は歓迎です!】 BtoB提案営業経験 ロジカルシンキングスキル パワーポイントスキル(お客様への提案資料作成があります) 【やりがい】 当社の営業スタイルは、短期的な成果を求めるのではなく、時間をかけて中長期的にクライアントとの関係を構築していくスタイルです。中には、受注まで数年かかることもありますが、達成した時の気持ちはその分大きいものになります。 【研修担当とは違うの?】 人材開発事業部では育成につながるような研修プログラムも提供しますが、それはあくまでも結果の話です。実際にはお客様が現場で実践できるまで徹底的に踏み込んでコンサルティングさせていただくケースが大半です。 ですので、お客様に提供する研修プログラム一つをとってもなんと全てがカスタマイズ。クライアントに徹底的に寄り添い、ご支援させていただいています。
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    Founded on 03/2013

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