▍株式会社TAPPについて 2026年上場予定！不動産っぽくない会社を目指しています。 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 自社のSNSマーケティングによる効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 ----利益を生み出す × パートナー---- TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。 お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。 今、世の中で話題になっている老後2000万問題や年金制度の崩壊をはじめ先行き不透明な時代。 そして未来は誰にも予測できません。 我々は不動産投資のプロとして、果敢にリスクテイクする前向きな人を応援し、自分の人生に投資する人が溢れる世界を創ります。 ▍株式会社TAPP 公式HP https://tapp-co.jp/ ▍1ページで分かるTAPP https://tapp-co.jp/recruit/introduction/

私たちは不動産投資において利益を生み出すパートナーとして、お客様の人生の豊かさに貢献したいと考えております。 暮らしと働き方、将来設計が多様化するいま、 資産運用は人生の羅針盤にもなり得ると考えます。 お客様の資産を、お守りすること。 これはTAPPが最重要視する使命ですが、起点です。 ◆Vision 　まだ、歴史にないコトを。 ◆Value ・Exciting　常にココロオドル挑戦をしよう ・Speed　 常にスピードを意識した行動をしよう ・Achieve　常に全力で結果を出そう 義務的にやる仕事ではなく、挑戦的、冒険心を持って楽しみながら仕事に取り組むことが重要。 スピーディーな行動と、結果を出すことにこだわったその先に、さらなる成長が待っています。 ValueはTAPPメンバー全員の行動の指針でもあります。

■業界の常識を覆すビジネスモデルを実現 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果創業8期目で売り上げ198億までの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。 ■具体的なアプローチ方法とは SNS広告媒体を中心に『資産運用に興味がある』『将来的な資産に漠然とした不安を抱えている』方に向けて弊社が主催する資産形成セミナーの広告を配信。ご参加頂いたお客様の求める内容に合ったマネーセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、全体的な資産運用のコンサルティングを行います。その中で不動産投資にご興味を持って頂いたお客様に対して具体的なご提案に繋げていきます。 ■日本だけじゃない、海外事業へのチャレンジ アジア圏を中心に不動産投資を求める海外オーナー様へのアプローチをスタート。特に東京都内の物件は世界的に見ても資産価値が崩れにくいとされており多くの方から問い合わせをいただいております。 ■オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 8期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、資産価値を守る賃貸管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。定期的な勉強会・交流会・感謝祭なども実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています！TAPPの不動産販売は、ゴールではなくスタート。出会いからお客様に寄り添い続け何十年ものお付き合いができます。 ■今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。 それを叶えるのが『デジタルの力』と『優秀な人財との出会い』この融合だと考えます。 まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。 ★働きやすい環境で長く働いていただきたいので、以下の福利厚生をご用意しています！ ■会社の近くに住むと住宅手当が出ます ■宅建士の資格をお持ちの方は毎月のお給料アップ ■年末年始はお休みが取れます ■有給休暇もあります ※5日以上の連続休暇が取得可能です ■健康診断 ■産前・産後休業 ■育児休業制度（労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業） ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇 ★勤務形態 ◯Aパターン：営業部(インサイドセールス担当、フィールドセールス担当、営業推進担当) ＜フルフレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■フレキシブルタイム 5:00～22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ＜年間休日108日＋特別休暇14日＞ ■週休2日制（月・金） ■特別休暇14日 ◯Bパターン：営業部(業務部、賃貸管理部)、開発事業部、マーケティング部、人事部、管理部 ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日

TAPPでは、不動産投資を通してお客様の資産形成を支援しています。 今回は事務スタッフとして、以下いずれかの仕事をお任せします。 ◆金融事務 金融機関とのローン申請・融資に関わる各種業務を担当します。 ・契約内容の確認 ・融資やローンの申請サポート ・重要事項説明（書類作成、顧客対応）等 ◆売買契約書作成事務 仕入れ部門で、売買契約書作成のチェック・作成に関わる各種業務を担当します。 ・売買契約書の作成、管理、チェック ・取引台帳の作成、更新 ・重要事項説明（書類作成、顧客対応）等 ◆賃貸管理事務 入居管理に関わるサポート業務を担当します。 ・不動産情報サイトへ入居募集データの登録・管理 ・家賃管理のためのサポート ・入居者からの問い合わせ対応等 ◆営業推進事務 営業スタッフの業務が効率よく進むよう、サポートを担当します。 ・データ入力業務 ・営業数値集計などのサポート ・不動産投資等に関するWebセミナーの開催サポート等 【宅建資格が活かせます】 ”不動産業界で宅建資格を取得して営業で働いていたけれど、キャリアチェンジしたい” ”新しく宅建資格を取得して、活かせる仕事を探している”そんな方が活躍できるポジションです。 既に不動産業界での経験をお持ちの方は、経験を活かしてバックオフィスでご活躍いただけます。また、実務未経験の方でも、未経験者の育成経験が豊富なTAPPで、サポートを受けながら成長していくことができます。 【広がるキャリアパス】 TAPPでは人材育成に力を入れています。登竜門制度では、3カ月に1度、自身の役職より1つ上のポジションにチャレンジができます。目標設定をクリアできた際には、通常よりもスピーディーに昇格していくことができます。 さらに、成長企業であるTAPPでは新しいポジションが日々生まれています。ジョブローテーション制度により、本人の希望や適性、実績をもとに将来の可能性を広げるチャレンジができます。 【対象となる方】 ★宅建資格（宅地建物取引士）必須 ★実務経験不問 宅建資格をお持ちであればご応募OK！ 既に不動産業界での実務経験をお持ちの方から、 資格を取得しただけで実務経験はまだお持ちでない方まで、幅広く募集します！ 【歓迎する経験】 ★不動産業界での事務をはじめ、営業、賃貸管理等の経験をお持ちの方 【こんな方はぜひご応募ください】 ★これまで不動産営業として働いてきたけれど、宅建資格を活かして、バックオフィスでの仕事に就きたい方 ★自己投資で宅建資格を取得し、資格を活かせる仕事を探している方 【テレワーク可／転勤なし】 東京・大阪・名古屋・札幌・福岡での募集になります。 ※転居をともなう転勤なし。 ※本人が希望する場合は、新拠点開設などへ転勤可。 ※テレワークは、部署によって柔軟に取り入れています。