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事業戦略、事業推進、営業、運用
Mid-career
on 2021-11-28 107 views

社長の右腕募集!SNSインフルエンサー事業領域で誰よりも活躍したい貴方!

株式会社アンモナイトワークス

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  • 大手1社、ベンチャー2社でゲーム開発や新規事業開発を経験。
    2016年に一人企業として当社設立。
    2019年より採用開始し、現在は経営者+アルバイト+インターン+業務委託のチームで事業展開。
    合理性を重視しつつ、メンバー全員が楽しく毎日働ける会社を目指してます。
    中核を担う実力派メンバー絶賛募集中!

What we do

ゲーム会社として2016年にスタートした、アンモナイトワークスは、【ゲーム事業】【広告事業】に加えて、2019年に自社eスポーツメディア【eSports魂】と、ゲーマー専用スキルマッチングサービス【ゲーマーズ・ナビ】を創設、また2020年より【インフルエンサーマーケティング】をはじめとした【SNS関連事業】も本格的に開始し、新しいステージへと向かっています。
これらの事業をベースに、常識に縛られない発想力と、地に足のついた堅実な技術力を武器に、世の中に新しい風を吹かせていくための仲間を歓迎します。

また、2020年3月より、感染症対策として全社完全リモートワーク体制を継続しています。
【スタッフの健康確保】【社会的要請への配慮】を果たすと同時に、この機会をポジティブに捉えて、【新しい働き方の導入と最適化による組織および個人の成長】を求めています。

【事業内容】
・ゲームコンテンツ事業
・eスポーツ関連事業
・WEBマーケティング事業

【具体的には】
・ゲームコンテンツの企画開発運営およびコンサルティング
・eスポーツ専門メディア運営(サイト名称:eSports魂 )
・eスポーツ選手の収益化支援事業(サービス名称:ゲーマーズ・ナビ)
・インターネット広告全般(SNS広告、Google広告等)
・インフルエンサーマーケティング(YouTube、Instagram)
・SNSアカウント運用代行(Twitter、Instagram、Facebook、LINE)

【今後の事業展開方針】
・WEB広告の知見を生かした成果の可視化や、コンテンツ制作のノウハウを生かした、インフルエンサーマーケ領域での事業拡大
・インフルエンサーマーケや広告事業、コンテンツ事業とのシナジーによるeスポーツ領域での独自ポジションの確立
・eスポーツ業界の成長に半歩先んじての事業成長

Why we do

【企業理念:設立目的、使命】
毎日の仕事をもっと楽しく。

【ビジョン:目指している世界観】
デジタルエンタテインメントの未来を見通し、世の中にまだない、新しい価値を提供する。

How we do

・2020年3月以降、完全リモートワーク環境を継続しています。将来的には未定ですが、形にこだわるのではなく、合理性を重視し、メンバーのパフォーマンスの向上と、組織としてのアウトプットの最大化の飽くなき追求をし続けていく組織でありたいと思っています。

・合理性の追求のためには、フラットでオープンなコミュニケーションが大切です。縦割りや分業の弊害をできる限り排除し、社内のあらゆる情報に全員がイージーにアクセスできる環境が理想です。

・個人の成長こそが組織の強化の最重要事項と考え、成長できる環境の提供を重視します。また、成長意欲の高いメンバーを歓迎します。

・当たり前のことを誰よりも丁寧にやり抜くことこそがアウトプットを改善し、個人を成長させると考えます。特別な才能や誰も思いつかない発想よりも、諦めずやり抜く気持ちや簡単に満足しない探究心を評価します。

As a new team member

【求めるポイント】
・代表者の右腕として、事業全体を主体的に牽引する推進力のある方を求めています。
・この仕事で成果を出すことに執着のある方。
・特にご自身の能力や経験に自信があり、今現在の他者評価に不満を感じている方。
・この仕事で確固たる成果を出して今後の人生の道を切り開くことに覚悟の持てる方。
・調整型のリーダーではなく、道なき道を切り開く開拓者、戦国武将的イメージ。

【事業の状況】
・現在、弊社ではインフルエンサーマーケティング(Youtuber、インスタグラマー等によるPR施策)事業を、最重要の成長事業と位置付けています。
・このインフルエンサーを用いたPR施策として「固定費用によるインフルエンサーPR」と「成果報酬型インフルエンサー・アフィリエイト」の2つの事業をシステム構築の上、実運用をしています。

【募集ポジション】
・上記2事業のどちらか一方、もしくは双方について、事業計画、営業、運用、メンバー教育、採用、等、成果を出すために必要なすべての行動を率先して行えるリーダー(候補)を募集。
・「関連事業やITサービスでの実務経験」もしくは「リーダー職/マネージメント職の経験」の片方は必須。
・ただし、実務経験の伴わないマネージメント専業の方はNG。
・両方の経験があれば大歓迎。

【人物像】
向上心、自走力、責任感、好奇心、ハングリー精神、謙虚さ、明るさ、自責性、献身性、誠実さ、外向的、繊細さ、粘り強さ、チームワーク、リーダーシップ、プラス地頭の良さ。

【この仕事の魅力】
・今現在、世の中で大いに求められており成長余地も大きいインフルエンサー関連の事業ドメインにおいて、制限なく巨大な実績を築くチャンス。
・現状、代表者とジュニアメンバーのみで運営しているため、事業全体を「自分のチーム」にできる。
・実績ベースの評価ではなく、人物ベース、ポテンシャルベースで採用評価するので「自分は本来もっとできるはず」「環境さえ変われば大きな成果が出せる」「職場や上司に恵まれてない」といった、「燻り」人材にとってもチャンスです。
・ただし、お渡しする権限に比例して、求める責任も大きくなるため、現状に文句言ってるだけの不満分子はお断り。

世の中には能力や「やる気」に溢れているが、環境に恵まれない、チャンスを与えられるべきハイポテンシャル人材が必ずいるものと信じて、そういった方のご応募を期待しています。

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  • Founded on 2016/07
  • 12 members
  • 東京都渋谷区南平台町12-13-211
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