オンタイムデリバリージャパンは、企業の人材採用を支援しています。人材業界は人がやめればやめるほど、新しい依頼が舞い込む業界。しかしそれは、私たちにとって喜ばしいことではありません。 私たちの目的は、その真逆。活躍する人材の採用を成功させ、企業の業績向上に貢献することです。事業が拡大すれば、さらに雇用が増え、利益が増え、購買力が増し設備投資も増え、納税額も増えます。企業の業績が向上すれば、日本経済に良い影響を与えられると信じています。 ＜経営理念＞ 【顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する】 ＜事業内容＞ ▶︎▶︎　HRサポートプロジェクト 長年培ったHRサービス活用ノウハウと蓄積されたデータから、お客様に最適な人材採用プロジェクトを立案します。企画から採用手法、ブランディング、ライティング、選考運営、入社後のフォローまでワンストップでサポートします。 ▶︎▶︎　求人システムや検索エンジンの運用プロジェクト indeedや求人ボックスなど求人検索エンジンの広告出稿や求人原稿制作、アナリティクス分析による採用マーケティング支援を行います。徹底的に採用データを分析・解析し、お客様と一緒に事業の要となる採用分野を改善します。 ▶︎▶︎　デジタルリスクサポートプロジェクト 独自の技術とノウハウでお客様のソーシャルリスクやWebレピュテーション向上の対策を行います。お客様と共に長期的に組織や製品ブランドを守るサービスを提供します。 ▶︎▶︎　Recruitmentプロジェクト お客様と一緒に今必要な人材をブラッシュアップし、即戦力で活躍する人材をご提案します。私たちだからできる独自のルートで人材にフォーカスし、ミスマッチのないリクルートメントを行います。 ▶︎▶︎　RPOプロジェクト お客様に代わり求人メディアの選定や成功する選考プロセスの設計提案に加え、応募者対応の代行と面接アドバイス業務、内定承諾促進サポートを行い、コロナ後の求人バブル市況に備える対策を構築します。

私たちの経営理念は 【顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する】を実現するために オンタイムデリバリージャパンは存在します。 日本企業の業績に貢献し、日本経済を発展させること、関わる人に貢献していくことが 私たちが社会に与えるインパクトだと考え、創業から走り続けています。 もはや求人広告を掲載するだけで人材を採用できる時代ではありません。私たちが提供しているのは、求人広告というモノではなく、人材採用の課題を解決する「戦略」です。そこに私たちの存在価値があります。 企業は今後、景気後退期における人手不足に突入します。次代を担う人材を採用できない企業も増えていきます。だからこそ私たちは、企業の事業戦略を理解し、営業戦略を考え、業績向上に貢献できる人材採用を戦略的に実行しています。

2016年にマンションの1室で創業したオンタイムデリバリージャパンは、設立5年で東京・大阪・名古屋に拠点を持つ資本金9500万円の企業に成長しました。契約のリピート率は、2019年～2020年の1年で85％を超えています。 事業拡大の戦力となったのは20代の若手社員。強みは、課題解決力です。商談相手は経営者。甘い提案は通用しません。だからこそ成長するし、しないといけないのです。また、人材採用ビジネスは全業種が営業対象です。あらゆる業界のビジネスを学び、各社ごとの存在感が発揮される営業戦略を考え、人材採用の課題を解決する戦略を提案・実行しています。社員たちは、この事業環境の中で、組織に寄りかからずに人生100年時代を生き抜く力を磨いています。 また、組織づくりで大切にしていることは「仕事をいただくまでがんばるのではなく、仕事をいただいてからがんばること」。個々が人格を高め、企業にとってなくてはならない存在であり続けることを目指しています。 ＜企業理念＞ 【仕事を通じた人格的成長】 ＜ミッション＞ 【時代を生き抜く 組織に頼らない力を身に付けたプロ集団の育成】 オンタイムデリバリージャパン株式会社　公式サイト https://ondeli-japan.com/

はじめまして！ 募集ページをご覧いただきありがとうございます。 オンタイムデリバリージャパンは求人広告代理店として2012年の設立されました。 （実は最初お弁当の配達事業をちょっとだけやっていたんですが、それはまたの機会に、、笑） もともと数名でこじんまりとやっていたのですが、 当社が商談時にご提案している「採用戦略」の精度が高く それぞれの企業様が抱えている採用課題の解決に成功。 クランアント様から大変好評をいただいていました。 そこで、人員拡大をしてこの採用戦略を広めていこうということで 仲間集めを始めたのが2016年。 そこからどんどん拡大し、今は従業員数40名・本社は渋谷道玄坂に移転し、 2019年2月には大阪支店を開設しました。 今後も拡大を続けていく中で、HR領域のプロフェッショナルとして 活躍してくださる方を募集しています。 ベンチャーならではのスピード感はきっと今までにない面白さを感じてもらえるはずです！ 意欲や能力がある人にはどんどん任せていく環境で、 入社半年で大阪支店長になった者や、営業チームのリーダーになった者もいます。 まだまだポジションはたくさんありますので、 上を目指したい方にはとってもやりがいを感じてもらえると思います。 お任せしたいお仕事内容はこんにちはコチラ◎ ・採用ニーズのある企業様へお電話でアプローチ ・商談 ・取材 ・原稿制作 ・掲載後フォロー ＊原稿制作は専任のライターがいますので、セールス担当はチェック業務がメインになります。 当社の商談はただの「物売り」ではありません。 営業というと”何かを売る”というイメージがあるかもしれませんが、 我々が実現したいのは「顧客の課題を解決する」こと。 商材はあくまでもその課題を解決するためのツールに過ぎませんので、 商品がいいから売れるのではありません。 当社が提案する課題解決のための採用戦略が優れているから、お客様は喜んでくださるんです。 成長中のベンチャーで、視座の高いセールス活動をすること。 これは同年代の何倍もの経験値をあなたに与えてくれるはずです。 どうですか、ちょっと面白そうだと思いませんか。 ぜひ一度オフィスにお越しください。 仕事のやりがいや厳しさ、今後のキャリアなどお話しができればと思います。 ご希望であればオフィスの中を見ていただくこともできますので、 お気軽にご連絡ください。 お会いできることを楽しみにしています。