■転職ドラフトとは ITエンジニアに特化したダイレクトリクルーティングサービスを提供しており、 技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていく採用プロセスの独自性を軸に、転職プラットフォームとしての成長を遂げています。 エンジニアの転職マーケットはコロナ禍にあっても慢性的な人材不足により成長領域です。 転職ドラフトも2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばし、売上昨対比約170%を実現しております。（※デザイナードラフトも運営しております。） ▼プロダクトの特徴 競争入札型ダイレクトリクルーティングというユニークな特徴を持ち、転職・採用体験の価値を向上させるプロダクト創りを追求。 透明性・公平性の高い、仕事・仲間との出会い方を提供するためにプロダクト価値を磨き続けています。 ▼事業やプロダクトの目指す世界 市場が求めるエンジニアのスキルや評価する実績は常に変化します。 当事業では変化する市場環境においても、「自分のスキルを定期的に棚卸しして、現在の市場価値を確認すること」を推奨・支援し、エンジニアとして長期的なキャリアを形成していくことができる世界を目指しています。 ■業務内容 プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、転職ドラフトのUIデザイン及びコーディングに関連する実務をお任せします。 ▼主な業務内容 ・新規、既存サービス含めたUX・UIデザイン開発および検証で得た知見ベースの改善 ・HTML/CSSなどでのUI実装（Ad関連のバナー制作等制作物デザイン含む） ・最適なユーザ体験（toC toB共に）を作り出すための情報設計と企画・提案 ・エンジニアとの協業 ・デザイン（チーム内のデザイナーとの分担発生想定）※事業内で利用する営業資料等のデザイン含む ・（今後長期的には）コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスやアップデート 【参考URL】 ▼転職ドラフト（非会員・非ログインユーザ向けサイト） https://job-draft.jp/ ▼転職ドラフトレポート（ユーザコミュニケシーション接点） https://job-draft.jp/articles ▼業務の進め方 チーム内では案件ごとにアサインを決めてスプリントベースで進めていく開発スタイルのため、 アサイン案件は基本おひとりで担当していただく前提ですが、チームで協力しあいながら進めていきます。 なお、実際の案件に取り組んでいただく際には企画の段階から関わっていただきます。 決められたものをデザインするのではなく、自分発信でサービスの改善や事業・プロダクト創りができますので、 その点で現状に満足できていない方にはピッタリのポジションです。 ■PRポイント 1. 【企画からプロダクト開発に携われる】 　上記の通り企画の上流から携わり、実際のプロダクト開発にまで携わることができます。 　今後の事業成長を見込んで意思決定に携わることができるため、キャリアの幅を広げることができます。 2. 【フィードバックサイクルが早く適切なPDCAを回せる】 　プロダクト側とデザイン側が週1以上で定例MTGを実施していることに加え、意見を回収できる仕組みがありデザインの知見を適切に反映できる 3. 【デザイン領域のキャリア形成の幅が広い】 　弊社はマッハバイト以外にさまざまな事業があり、今後も新規事業を展開し続ける予定のためさまざまなプロダクトに携わる可能性もあり、以下「デザインポジションの特徴」に記載しますがさまざまなご志向性に合わせたキャリア提示が可能です。 ◆リブセンス「デザインポジション」の特徴 リブセンスは皆さんが思っている以上にデザイナーが評価がされやすい環境構築をしている企業です。 デザイナーのスキル(キャリア)は4象限に分けておりまして、 ・横軸に「技術志向」と「プロダクト志向」 ・縦軸に「組織」と「個人」 とプロットをすると、 　(1)技術志向 × 組織 　　　⇒デザインディレクター 　(2)技術志向 × 個人 　　　⇒デザインスペシャリスト 　(3)プロダクト志向 × 組織 ⇒プロダクトマネージャー 　(4)プロダクト志向 × 個人 ⇒プロダクトデザイナー と分けることができます。 デザイナーによって考え方は様々ですし、目指したいデザイナー像は様々かと思います。 キャリアに正解は無いですし、年齢、キャリアによって目指したいデザイナー像が変わる中お好きなキャリアを描いていただきたく、事業成長と個人の成長の両面を追える環境です！