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総合職
New Graduate
on 2021-12-16 1,457 views

|23卒|マーケ・営業・新規事業!可能性広がる総合職|早期採用中|

ポート株式会社

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  • 1988年埼玉県生まれ。在学中から個人事業主として起業。大手企業の新卒採用支援や学生マーケティング事業等を運営。大学生向けのメルマガ事業等も運営し、年間数千万円規模に成長。その後、株式会社ソーシャルリクルーティング(現ポート株式会社)を創業。

  • 2012年に創業2年目のソーシャルリクルーティング(旧社名)に入社。現在はキャリア領域の事業部長として、新卒採用支援サービス・フリーランス支援サービスの事業戦略の策定や予算管理などを担当。

  • 【プロフィール】
    リクルート及びリクートグループに7年→
    アパレルブランド「CRIMIE」を共同創業→
    サイバーエージェント関連会社創業メンバーN0.2として、
    9年間で50億円企業へ成長→
    複数企業の顧問を経て、ポートの採用/教育責任者へ就任。

  • 学生時代はAIESEC Japan事務局の渉外担当としての活動に力を注ぐ。新卒では㈱リクルートマーケティングパートナーズに入社し、スタディサプリの高校営業を担当。その後、ポート株式会社に入社し、地方創生支援室(当時)で自治体向けの企業誘致コンサルティングを担当。2019年に現在の人事部に異動し、20卒の採用、教育教育までを一貫して担当。現在は採用教育Gのマネージャーとして従事。

    【おまけ】
    趣味は料理とお酒を飲むことで、焼酎以外は何でも大好き。料理は生涯の趣味であり、かなりマニアック。シャリから炊いて江戸前寿司を握ったりします。人事のくせに人見知り、人見知りだけど人好き。圧倒的インドア...

What we do

  • PORT(港)= 人、物、価値観が混ざり合う場所。

「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を創造し、世の中の全ての人々に幸せを届けること。

市場競争のなかで、単に会社を拡大させたり、誰かの真似事をしたりするのではなく、
私たちが「解決したい社会課題」に対して、あるべき未来を描き、
様々な障壁を乗り越え、事業を創り上げていくこと。

「世界中に、アタリマエとシアワセを。」

これが、PORTのミッションであり、大切にしている価値観です。

PORTでは、数多くある社会課題の中でも、人生の中で体験回数が少ない領域を「非日常領域」と定義し、当該領域が抱える社会課題に対して重点的にアプローチしています。

人生での体験回数が少ない領域は、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらく、意思決定をするにあたって不透明性の高い領域です。

そのため、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していることが多い領域であると考えています。

そこで、当社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出することで、構造的な社会課題の解決を目指しています。

私たちと一緒に、「社会を動かす仕事」をしませんか?

Why we do

  • 社会に対して真摯に向き合い、あるべき姿を議論します。
  • コンセプトの異なる各会議室で自由に意見交換できます。

「未来の人々に、何を残せるか。」

人口減少、地方の過疎化、医療費の増大、自然災害、環境破壊など、課題先進国と呼ばれる日本には、何十年と解決できていない社会課題が存在しています。

それは、未来の人々にとって、非常に大きな負担を強いることにも繋がります。

持続可能な社会を創造していくために、
今を生きる私たちがやらなければならないことは何でしょうか。

我々のような民間企業がすべきことは、存続を目的とした企業経営ではなく、このような社会課題の解決に向けて新たなルールを生み出し、それらを通じて様々な社会課題を解決していくことだと考えています。

だからこそ、ポートは、社会から必要不可欠といわれる事業開発を通じて、社会を動かしていく会社を目指しています。

How we do

  • 就活・転職などすべての人に役立つ、キャリア情報プラットフォーム「キャリアパーク!」

「非日常領域の意思決定支援で人々を幸せに。」

ポートは、就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという4つの領域においてユーザーと事業者のマッチングをデジタル化(DX)し、ユーザーの最適な意思決定と、事業者の効率的な事業活動を支援するビジネスを展開しています。

全ての領域が非日常領域かつ社会課題を抱えているマーケットであり、複数領域にサービスを仕掛けています。

▼就職領域
たった一度の就職活動を、最適な意思決定にするために、オープンな情報とマッチング機会を提供し、最適な意思決定支援を行います。「キャリアパーク」、「就活会議」といったプロダクトを通じて、就職活動生の約70%にご利用いただいています。

▼リフォーム領域
デジタル化が遅れているリフォーム産業において、「DXを通じて安心できる暮らし」を提供します。業界最大級の外壁塗装特化型プロダクト「外壁塗装の窓口」を運営しており、4,000社以上の施工会社に利用いただくプラットフォームに成長しています。

▼ファイナンス領域
貯蓄文化である日本のマネーリテラシーを向上させるべく、ユーザーの「借りる、貯める、増やす」など、様々なマネーライフにおいて、意思決定を支援するプロダクトを運営しています。

▼エネルギー領域
カーボンゼロを推進し、持続可能な社会の実現に貢献するために、電気・ガスの見直しニーズのあるユーザーと事業者の国内最大規模となるマッチングプロダクトを運営しています。

▼新規事業領域
・国の規制改革を促進し、オンライン診療を推進
・地方創生に向けてIT企業の地元誘致活動の推進
・メタバースをワークスタイルに反映する検証

現在は、上記をメインテーマとしていますが、これらに留まることなく今後も一つでも多くの社会課題の解決に向けて、複数領域の研究開発、事業開発に取り組んでいきます。

As a new team member

2011年に創業したポートは、2018年12月に東証マザーズへの上場を果たし、上場後も急成長しているITベンチャーです。

今後も、より大きな社会課題を解決していく企業となるべく、非連続な成長を目指しています。
この目標を達成、実現していくためには、会社を牽引していくリーダーが必要不可欠です。
企業成長の源泉はチャレンジの数であり、社員の活躍の場の最大化こそが競争優位性を創ると考えています。
そのため、ポートでは新卒は「労働力」ではなく「戦力」だと捉え、ゼロから事業を立ち上げる新規事業などを、新卒をはじめとした若手に任せる文化があります。

実際に新卒でポートに入社した社員の中には、子会社の取締役に就任した者や新卒2年目で大阪支社の立ち上げの責任者をしている者、M&A先の企業で新規事業を立ち上げている者など、若手でありながら重要なポジションを担っている社員が数多くいます。

私たちは、「あったらいいなではなく、なくてはならない」世の中に必要とされるサービスを生み出し続けるため、本気で会社の成長を実現していきます。

会社と共に圧倒的な成長を実現したい人は、ぜひ私たちと一緒に新たなチャレンジをしていきましょう!

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■ こんな人大歓迎!!
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・会社の成長とともに自己成長したい人
・挑戦心・成長意欲の高い人
・若手が活躍する会社で働きたい人

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事業の多角化に伴い、幅広い職種がございます!
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・セールス
・キャリアアドバイザー
・リクルーティングアドバイザー
・WEBマーケター
・WEBライター
・バックオフィス(人事、経営企画など)
・新規事業      等

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【対象】
新卒の方:2023年3月に、四年制大学または大学院を卒業見込みの方

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