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直近5年で社員数5倍!会社の成長を支えてくれる人事・労務メンバー募集!

人事・労務(リモート可)
Mid-career

on 2021-11-19

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直近5年で社員数5倍!会社の成長を支えてくれる人事・労務メンバー募集!

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Koichiro Kameda

2016年株式会社スポーツフィールド入社。 入社半年で経理業務の内製化及び決算早期化を実現し、経理以外に総務・法務などコーポレート業務全般を統括。並行して監査法人・証券会社の折衝を含むIPOプロジェクトをチームメンバーとともに主導。2019年より執行役員。2019年当社の東証マザーズ上場まで導く。 2021年から経営管理本部 副本部長。 ~スポーツフィールド入社前~ 2006年グローウィン・パートナーズ株式会社入社。 上場企業グループ及びIPO準備企業の経理業務アウトソーシングの導入、運用設計、オペレーション等、業種・業界を問わず、数多くの案件を手掛ける。また、決算の早期化、経理部門の立ち上げ、業務フローの構築・改善など、数多くのコンサルティングを手掛け、会社の文化として、業務の改善及び効率化を根付かせる。 2010年からグループ子会社であるグローウィン・パートナーズ・アカウンティグ株式会社取締役。プロジェクト別原価計算制度をはじめとする管理会計制度の構築や、M&A後の経営統合(PMI:Post Merger Integration)におけるERP導入・連結グループの管理機能の整備、多店舗経営企業のERP導入など、幅広い知識と実践的な視点で、クライアントのバックオフィスを支援する。また、社内オペレーションの構築に加え、国内外のアウトソーシング拠点の立ち上げ、運用設計を主導した実績を有する。

角替 恵志郎

2015年4月~証券会社入社  営業2年、新卒採用1年を経験 2018年5月~スポーツフィールド入社  社長室・事業企画室にて新規事業立ち上げを経験 2020年1月~経営戦略本部人財開発室所属 2021年4月~経営管理本部人事Div.所属  自社の新卒採用・中途採用・研修に携わる 母校である成蹊大学体育会硬式庭球部の監督も務めています!

拓郎 太田

大学時代はラグビー部に所属。プレイヤー兼主務としてチーム全体をサポート。 現在もクラブチームにてラグビーを継続中。大学卒業後は、大手フィットネスクラブのインストラクターとして、子供から高齢者までの運動指導に携わる。その後、店舗マネジメントを経験し、株式会社スポーツフィールドに入社。

株式会社スポーツフィールド's members

2016年株式会社スポーツフィールド入社。 入社半年で経理業務の内製化及び決算早期化を実現し、経理以外に総務・法務などコーポレート業務全般を統括。並行して監査法人・証券会社の折衝を含むIPOプロジェクトをチームメンバーとともに主導。2019年より執行役員。2019年当社の東証マザーズ上場まで導く。 2021年から経営管理本部 副本部長。 ~スポーツフィールド入社前~ 2006年グローウィン・パートナーズ株式会社入社。 上場企業グループ及びIPO準備企業の経理業務アウトソーシングの導入、運用設計、オペレーション等、業種・業界を問わず、数多くの案件を手掛ける。また、決算の早期化、経理部門の立ち...

What we do

私たちは創業以来、経営理念に基づき、スポーツ人財の採用・就職支援事業「スポナビ」の他、スポーツの価値や可能性を広げる様々な事業や取り組みを行ってきました。 なお、2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしております。 「スポナビ」においては、体育会学生の登録が2万人を越え、業界をリードする存在です。 既卒者を対象にした「スポナビキャリア」や、社会人アスリートを対象にした「デュアルキャリア」などもその一例です。 また、スポーツ人財の採用支援企業から、令和のスポーツ総合企業へ成長して参ります。 ※全社員がチャレンジできる新規事業提案会を3ヵ月に1回実施中! <事業内容> ■新卒採用・就職支援事業 -体育会学生のための就職活動(就活)支援サイト「スポナビ」 https://job.sponavi.com/2023/ https://job.sponavi.com/2024/ -スポーツ経験者のための就職支援サービス「スポチャレ」 https://spochalle.com/ ■中途採用・就職支援事業 -体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職サービス「スポナビキャリア」 https://career.sponavi.com/ -アスリートのためのキャリア支援、活動支援サービス「スポナビアスリート」 https://athlete-support.sponavi.com/ スポーツ業界に特化した求⼈メディアサイト「スポジョバ」 https://spojoba.com/ ■その他 -スポーツWebメディア 「SPODGE」 https://www.spodge.sports-f.co.jp/ 現在は常駐拠点として11拠点(札幌・仙台・東京・横浜・千葉・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡)ですが、非常駐のサテライトオフィスも7拠点(大宮・浜松・金沢・姫路・岡山・小倉・熊本)を設けており、今後の常駐拠点化を目指して全国で積極的な展開をしています。 その為にも新卒・中途共に将来を担う人財の採用が事業成長のキーになる為、全国で積極的に採用活動を行っていきます。

What we do

私たちは創業以来、経営理念に基づき、スポーツ人財の採用・就職支援事業「スポナビ」の他、スポーツの価値や可能性を広げる様々な事業や取り組みを行ってきました。 なお、2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしております。 「スポナビ」においては、体育会学生の登録が2万人を越え、業界をリードする存在です。 既卒者を対象にした「スポナビキャリア」や、社会人アスリートを対象にした「デュアルキャリア」などもその一例です。 また、スポーツ人財の採用支援企業から、令和のスポーツ総合企業へ成長して参ります。 ※全社員がチャレンジできる新規事業提案会を3ヵ月に1回実施中! <事業内容> ■新卒採用・就職支援事業 -体育会学生のための就職活動(就活)支援サイト「スポナビ」 https://job.sponavi.com/2023/ https://job.sponavi.com/2024/ -スポーツ経験者のための就職支援サービス「スポチャレ」 https://spochalle.com/ ■中途採用・就職支援事業 -体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職サービス「スポナビキャリア」 https://career.sponavi.com/ -アスリートのためのキャリア支援、活動支援サービス「スポナビアスリート」 https://athlete-support.sponavi.com/ スポーツ業界に特化した求⼈メディアサイト「スポジョバ」 https://spojoba.com/ ■その他 -スポーツWebメディア 「SPODGE」 https://www.spodge.sports-f.co.jp/ 現在は常駐拠点として11拠点(札幌・仙台・東京・横浜・千葉・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡)ですが、非常駐のサテライトオフィスも7拠点(大宮・浜松・金沢・姫路・岡山・小倉・熊本)を設けており、今後の常駐拠点化を目指して全国で積極的な展開をしています。 その為にも新卒・中途共に将来を担う人財の採用が事業成長のキーになる為、全国で積極的に採用活動を行っていきます。

Why we do

スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 スポーツの価値が社会のいたるところで発揮されることを目指すとともに、 令和のスポーツカンパニーとして、事業の発展を通じて社会に貢献してまいります。

How we do

スポーツフィールドで働く仲間が大切にしている【経営理念】と【10の行動指針】 【経営理念】 全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、 個人、法人、地域社会 そして日本の貢献に発展すること 【行動指針】 https://www.sports-f.co.jp/company/guideline.html#policy ①カスタマーファースト 常にお客様の立場で誠実且つスピードある行動をし、満足ではなく、感動するサービスを提供する。 ②プロ意識 目的、目標を達成する強烈な意思を持ち、結果・成果で応えられるよう、弛まぬ努力を行う。 ③ブレイクスルー 思考を止めず、考え抜く。考え抜けば必ず道はできる。飛び越えられない壁はない。 ④チームワーク One for All,All for One の精神を持つ。 ⑤信頼 人を信用しなれば、人から信用されることはない。まずは信用することから始めよう。 ⑥感謝の念・感情移入 常に感謝の気持ちを持ち、相手以上に相手のことを考え、行動する。 ⑦人間力 人に目指される存在であり、人に影響を与える人財になる。 ⑧主体性 人生は自分が主役。自分が誇れる生き方をしよう。 ⑨自己研鑽 チャンスは常に自己を磨き続けている人しか選んでくれない。 ⑩挑戦 人生は一度。自分の可能性を信じ、常に夢、目標に向かい、情熱を持ち挑戦し続ける。

As a new team member

今回は、【人事/労務】の募集になります ♪ 当社は、直近5年で社員数は5倍以上に増えております!! 人事/労務として、社員の心身の健康を守るための取組みはもちろんのこと、 今後の更なる組織規模拡大に合わせた体制づくりに向けて取り組んでおります! 【業務詳細】 ・人事関連業務全般(SmartHRを活用した各種手続き、運用など) ・入退社対応業務や社会保険関連業務(入退社手続きや社保加入手続き、変更手続きなど) ・給与関連業務(King of Timeを活用した勤怠管理や年末調整、給与賞与対応など) ・就業規則や各種規程の作成、改定、運用実務業務 ・福利厚生関連業務…等々 【求める人物像】 ・スポーツの価値や可能性を高めていくという理念に共感いただける方 ・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・コーポレート部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方 ・チームで仕事をすること、成長することを楽しめる方 【歓迎要件】 ・人事労務の経験がある方 ・地道で細かい作業が苦にならない方 ・人事労務以外のコーポレート業務に強みを持たれている方 【勤務場所】 東京本社オフィス(市ケ谷) ※現在は在宅勤務も併用しております。 皆さんが経験し、感じてきたスポーツの可能性や価値を社会人として未来のフィールドで実現させてみませんか? 私たちと一緒にスポーツの価値・可能性を高め、日本の発展に貢献していきたい方! 少しでも興味をお持ちいただいた方!ぜひ、”話を聞きにいきたい”をクリック! 皆さんにお会いできるのを楽しみにしております♪
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