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プランナー
Mid-career
on 2021-11-18 212 views

昨対比130%超の成長!企業の採用成功に向き合う採用コンサルタントを募集!

Attack株式会社

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  • 【キャリア概要】

    新卒でご縁のあった地方銀行に入行。社風が合わず1年で辞める。
    その後、働くという事を真剣に考え求人広告の営業を現在の
    リクルートジョブズで行う。
    代理店部やメンバーマネジメントの機会に恵まれるが6年で卒業。


    外資系製薬メーカーを経て、
    リンクアンドモチベーショングループで、
    人材紹介事業を経験し2017年Attack(株)に入社。

    【プライベート】

    2017年念願の女児が生まれ3児の父に。
    夢は子供たちと世界中を回ること。

  • 食品メーカーにて総務及び経営企画に従事。
    その後、人材派遣会社での営業を経て、ITエンジニア専門エージェントにて営業を担当。

  • 2002年4月、新卒でテレビ朝日に入社。広報局宣伝部に所属し、「世界水泳」や「サッカー日本代表」、「ドラえもん」、ドラマ「相棒」などの広報宣伝を担当。

    2004年よりYahoo!JAPANにて、社長室付けで新規事業(Yahoo!インターネット検定)の立ち上げに参画。サービスリリース後は、プロジェクトマネジャーとして主に新サービスや新コンテンツの開発業務に従事。

    2006年、組織人事コンサルティング会社のリンクアンドモチベーションに転じ、大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。

    2016年4月、...

  • リクルートグループにて新規営業や人材教育部門での講師などを経験

What we do

  • 【TARGETコンサルティング】サービスサイト
  • 【TARGETシステム】画面イメージ

■TARGET|プロジェクトマネジメント型採用支援サービス

近年、転職者の働き方や志向が多様化したことで、採用手法も変化しています。今までの求人広告や人材紹介だけでなく、「ダイレクトリクルーティング(企業から候補者にアプローチすること)」の需要が高まっているのです。さらに、採用広報やSNSでの情報発信を充実させることも、重要になっています。このような採用手法の広がりは、企業にとって採用業務の負荷が増えたとも言えるでしょう。

特にスタートアップ・ベンチャー企業は、人的リソースが少ないこともあり、その状況が顕著に見られます。『TARGET』では、採用メディアのご紹介や自社開発の採用管理システムなども活用しながら、クライアント企業に代わり、適切な採用KPIや候補者の採用要件を設計。採用戦略の立案などの上流業務から、スカウトメールの送信、日程調整などの実務まで、採用活動に関するすべての業務をサポートしています。
https://www.attack-inc.co.jp/target-lp/

2021年2月には、日本マーケティングリサーチ機構の採用支援サービスにおけるインターネット調査により、『経営者が支持する採用支援サービス No.1』を獲得しました。

■採用業務マネジメントサービス「TARGET(ターゲット)」が、日本マーケティングリサーチ機構の調査で第1位を獲得しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000704.000033417.html

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Company info
Attack株式会社
  • Founded on 2016/04
  • 19 members
  • 東京都品川区北品川5-5-15  大崎ブライトコア4階【SHIP】
  • 昨対比130%超の成長!企業の採用成功に向き合う採用コンサルタントを募集!
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