個人の成長と組織の成果を繋げるチームビルディングSaaSのCSリーダー募集

O: inc.

Mid-career

明日美菅野

Business (Finance, HR etc.)

Jyunya Tanimoto

Other

株式会社O: (オー)　Co-founder/corporate staff ゴミ出しから事業計画まで（庶務、総務、労務、法務、経理、税務、財務の裏方、ちょっと営業、ちょっとプロダクト）創業時よりなんでもやってきましたがポジションとしてはコーポレート業務メインに落ち着いてきました。 O:の世話焼き母さんは、息子の母さんも二年目に突入。なかなか思うように仕事ができません。このままではO:が会社として体をなさない！一緒にO:をちゃんと会社に、そしてもっと良い会社にしてくださる方を探しています。～いままでの人生～寄り道しまくりしまくって、人事を志す。～いつも考えているこ...

What we do

Co:TEAM

「Co:TEAM」が可能にする最新のマネジメント手法「パフォーマンス・マネジメント」

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と組織の成果を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。https://coteam.jp/ パフォーマンス・マネジメントは日本ではまだ浸透していませんが、2014年にadobe社が体系化してから、北米中心に加速的に導入が進みつつありFortune500の30%が導入している、「NextOKR」とも呼べる最先端のマネジメント手法です。※「ノーレイティング」と呼ばれることもあります。チームに発生する様々なズレを「マネジメント・HR・ヘルスケア」の各データから検知し、周囲の人たちが今困っているメンバーをサポートしやすくし、モチベーションや一体感を生み出します。コロナ以降の変化が求められる労働環境において、どんな業界・組織においても、「これからのチームをつくりたい」と思われる方々にとって、スタンダードとなるサービスを目指しています。

Why we do

O:のコンセプト「MAKE YOUR BEST」

主に1on1・評価・マネジメントの課題を解決します

コロナが到来したことで、働き方が世界的に大きく変化しつつあります。未来の働き方として、下記要素を重要だと捉える企業は増えてくるのではないかと考えています。 ①多様的 ②遠隔的 ③プロジェクト ④ジョブ型そんな時代において、我々の掲げるミッションである「Make Your Best」を実践するために開発しているCo:TEAMでは、「目標(モチベーション)・フィードバック・モチベーション・体調のデータ」を抽出し、そのデータを基に、誰もがポテンシャルを引き出せる状態に周囲がサポートできることを目指しています。まだサービスは発展途上ですが、「コロナ期のような過酷な時代にでも、一体感あるチームで立ち向かえる」チームを増やすことを目指しています。

How we do

チームビルディングはとても難しいですが1on1やフィードバック支援とそこから正しい評価につなげることでチーム強化を狙います

HR業界のリーダー、慶應義塾大学、東京医大の人事/HRやヘルスケアの専門家と一緒にサービスを開発しています。「パフォーマンス・マネジメント」はNext OKRとして北米中心に普及しつつありますが、日本で他にサービス化をしている企業はなく、我々がその最先端を走っています。メンバーが多くない分、個人に与えられる裁量は大きいですが、定期的な確認やフォローアップがあり、気を引き締めつつ責任感を持って業務に従事できます。チームワークの成果を最大化したい人対話のレベルを上げて、マネジメント能力を最大化したい人生産性や健康にこだわりのある人落合博満好きな人温泉・サウナが大好きな人オートバイが好きな人プロレス好きな人グルメな人、、、ギラギラしたメンバーが待ってますのでぜひ！

As a new team member

【ほぼ創業メンバーなカスタマーサクセスマネージャー/メンバーを募集しています】詳細内容をご覧いただきありがとうございます。株式会社O:はカスタマーサクセスを中心にビジネスサイドを引っ張っていけるメンバーを募集しています。私たちは「MAKE YOUR BEST」をコンセプトに、組織や個人のデータを紐解く事でパフォーマンスを最大化し、「これからの働き方」を支えるインフラを提供していく企業です。特に注力しているCo:TEAM(コチーム)は、 1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。「1on1」「目標管理」の各データから検知し、周囲の人たちが今困っているメンバーをサポートしやすくし、モチベーションや一体感を生み出すSaaSとなります。 https://coteam.jp/ コロナ以降の「変化」が求められる労働環境の中で、「これからの時代を戦えるチームをつくりたい」と思われる方々にとって、スタンダードとなるサービスを目指しています。まだまだ、ビジネスサイドは体制が万全ではありませんが、日々進化している過程を体感できますのと、責任ある立場でその体制構築を実現いただきますので、そういったポイントにご興味お持ちいただけるなら非常に良い環境ではないかと感じております。 ※顧客提案や越境的な行動が積極的に実践される環境です。日々ミッション達成に走っていますが、まだ社員は1桁台なので、ほぼ創業メンバーとして、一緒に道を切り拓ける方をお待ちしています！【コミュニケーション時によく活用するツール】 Github Slack Notion Co:TEAM パフォーマンス・マネジメント普及のためには、優秀なカスタマーサクセスの存在がなくてはなりません。少しでも共感、ご興味をお持ちいただけましたら気兼ねなくお話を聞きに来て下さい！皆様のご応募心よりお待ちしております！

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